企業(yè)高級管理聘用合同范文

企業(yè)高級管理聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法設立、合法經營的企業(yè)，乙方具備較強的管理能力和專業(yè)技能，為了甲乙雙方的共同發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，特訂立本企業(yè)高級管理聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)高級管理職位，具體職務為：__________。1.2乙方應全面履行甲方賦予的崗位職責，協(xié)助甲方制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)經營效益，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應的社會保險待遇。3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方的節(jié)假日休息。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇詳細方案2.附件二：職位說明書3.附件三：保密協(xié)議詳情4.附件四：工作職責清單5.附件五：社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等涉及甲方利益的信息，未經甲方同意，用于其他途徑或者為自己謀取利益的行為。2.乙方未全面履行甲方賦予的崗位職責，消極怠工，或者故意損害甲方利益的行為。3.乙方未按照合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的行為。5.甲方未依法保障乙方節(jié)假日休息的行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)高級管理職位：指在企業(yè)中具有一定管理權限和決策權的高級職務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年休假：指員工在一年內享有的連續(xù)休假，期間工資照發(fā)的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：書面催告甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未全面履行崗位職責。解決辦法：與乙方進行溝通，提出改進要求，如乙方仍不改進，可以依據合同約定追究其違約責任。4.問題：乙方提前解除合同，但未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：要求乙方按照合同約定支付違約金，并書面記錄解除合同的時間。五、所有應用場景：1.場景一：甲方為一家企業(yè)，需要聘請一位高級管理人員負責企業(yè)運營管理。2.場景二：乙方具備豐富的管理經驗，希望加入甲方企業(yè)，擔任