2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.招聘條件與程序2.1招聘崗位與數(shù)量2.2招聘對(duì)象與條件2.3招聘程序與時(shí)間安排3.聘用手續(xù)與合同期限3.1聘用手續(xù)與流程3.2合同期限與續(xù)簽3.3合同解除與終止4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.考核內(nèi)容與方法5.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方法與流程5.3考核結(jié)果與運(yùn)用6.工資待遇與福利6.1工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇與保障6.3工資發(fā)放與調(diào)整7.工作職責(zé)與義務(wù)7.1工作職責(zé)與要求7.2工作紀(jì)律與規(guī)范7.3工作績(jī)效與考核8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與責(zé)任8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用8.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形與責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式與程序9.3不可抗力與免責(zé)條款10.合同變更與解除10.1合同變更條件與程序10.2合同解除條件與程序10.3合同終止與后續(xù)處理11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件清單11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力11.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改12.合同解釋與適用法律12.1合同解釋原則12.2適用法律與管轄12.3合同解釋的效力13.合同生效日期與有效期13.1合同生效日期13.2合同有效期13.3合同續(xù)簽與終止14.合同簽署與見證14.1合同簽署人信息14.2合同見證人信息14.3合同簽署與見證的法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（招聘單位）和乙方（應(yīng)聘者），甲方為縣學(xué)校，乙方為具有相應(yīng)教師資格和招聘條件的應(yīng)聘者。1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同簽訂日期為2024年3月1日，簽訂地點(diǎn)為縣學(xué)校會(huì)議室。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)放錄用通知書。2.招聘條件與程序2.1招聘崗位與數(shù)量本次招聘特崗教師崗位共個(gè)，具體崗位及數(shù)量詳見附件。2.2招聘對(duì)象與條件2.3招聘程序與時(shí)間安排招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間安排詳見附件。3.聘用手續(xù)與合同期限3.1聘用手續(xù)與流程乙方需按照甲方要求提供相關(guān)證件，完成聘用手續(xù)。3.2合同期限與續(xù)簽本合同期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.3合同解除與終止（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；（2）連續(xù)兩年考核不合格；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等，旨在提高乙方教育教學(xué)能力。4.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)時(shí)間為2024年8月15日至8月31日。4.3培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。5.考核內(nèi)容與方法5.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.2考核方法與流程考核方法為平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合，具體流程詳見附件。5.3考核結(jié)果與運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。6.工資待遇與福利6.1工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。6.2福利待遇與保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。6.3工資發(fā)放與調(diào)整乙方工資按月發(fā)放，如遇國(guó)家政策調(diào)整，甲方將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與責(zé)任乙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方提供的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用乙方在合同履行過程中所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、教案、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)可以使用。8.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形與責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式與程序發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3不可抗力與免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.合同變更與解除10.1合同變更條件與程序合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件與程序合同解除應(yīng)符合法定條件，任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。10.3合同終止與后續(xù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還物品等。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件清單本合同附件包括但不限于招聘崗位需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改，需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。12.合同解釋與適用法律12.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則，并符合法律法規(guī)。12.2適用法律與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。12.3合同解釋的效力本合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，任何口頭解釋不具有法律效力。13.合同生效日期與有效期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同有效期本合同有效期為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。13.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，如雙方同意，可簽訂續(xù)簽協(xié)議；任何一方需終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。14.合同簽署與見證14.1合同簽署人信息甲方代表：X乙方代表：X14.2合同見證人信息見證人1：X見證人2：X14.3合同簽署與見證的法律效力本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)見證人簽字見證后，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入的授權(quán)甲方和乙方均有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入本合同項(xiàng)下的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、合同管理等方面。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同前，需取得甲方和乙方的書面同意，并簽訂書面合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其在招聘、培訓(xùn)、考核等方面的職責(zé)，并確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的要求。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用及支付方式在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的行為，對(duì)于第三方行為導(dǎo)致的間接損失或第三方責(zé)任之外的損失，甲方和乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.3責(zé)任承擔(dān)如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于甲方與乙方簽訂的合同，乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有驗(yàn)收責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分如本合同項(xiàng)下涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍和責(zé)任劃分，避免責(zé)任重疊或責(zé)任缺失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的觸發(fā)當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，可能觸發(fā)合同變更，甲方和乙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方違反變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決的法律適用第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：列出招聘崗位的具體名稱、數(shù)量、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：本附件作為招聘的依據(jù)，用于明確招聘崗位的要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。說明：本附件作為培訓(xùn)的依據(jù)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核時(shí)間等信息。說明：本附件作為考核的依據(jù)，用于評(píng)價(jià)乙方的表現(xiàn)。4.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。說明：本附件作為工資支付的依據(jù)，用于明確乙方的待遇。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件作為保密的依據(jù)，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在介入本合同過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，用于規(guī)范第三方行為。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同變更的依據(jù)，用于處理合同變更事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院、適用法律等信息。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，用于處理合同爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃或考核安排參加培訓(xùn)或考核，如未按時(shí)參加，視為違約。示例：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)參加培訓(xùn)，需向甲方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的工資支付日支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例：甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合作協(xié)議中承諾的職責(zé)未履行，視為違約。示例：第三方未按時(shí)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3其他要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3筆試、面試4.4體檢及政審4.5錄取公示5.聘用方式及期限5.1聘用方式5.2聘用期限6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作內(nèi)容7.1教學(xué)工作7.2班主任工作7.3其他工作8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間8.2考勤制度9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3考核內(nèi)容及方式10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：縣教育局乙方：縣特崗教師招聘與培訓(xùn)服務(wù)中心1.2雙方地址甲方地址：縣教育局辦公樓乙方地址：縣街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話：0乙方聯(lián)系人：李女士乙方聯(lián)系電話：09876543212.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位本次招聘特崗教師崗位包括小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)等科目。2.2招聘崗位數(shù)量本次招聘特崗教師共30名。3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位相對(duì)應(yīng)。3.3其他要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.3筆試、面試資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試和面試。4.4體檢及政審筆試、面試合格的應(yīng)聘者參加體檢和政審。4.5錄取公示體檢和政審合格的應(yīng)聘者予以公示，公示無(wú)異議后，正式錄用。5.聘用方式及期限5.1聘用方式本次招聘采用勞動(dòng)合同制聘用。5.2聘用期限特崗教師聘用期限為三年。6.薪酬待遇6.1基本工資特崗教師基本工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼特崗教師享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金特崗教師按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.工作內(nèi)容7.1教學(xué)工作特崗教師需按照學(xué)校安排，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，包括備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。7.2班主任工作特崗教師需擔(dān)任班主任工作，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理、學(xué)生思想教育等工作。7.3其他工作特崗教師需完成學(xué)校安排的其他工作，如教研活動(dòng)、教師培訓(xùn)等。8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間特崗教師實(shí)行國(guó)家法定工作時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。8.2考勤制度特崗教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，如因特殊原因需請(qǐng)假，需提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為特崗教師提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。9.3考核內(nèi)容及方式考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等?？己朔绞桨ń虒W(xué)觀摩、教案檢查、學(xué)生滿意度調(diào)查等。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任如甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方未按合同約定履行教學(xué)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2違約金雙方違約的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍1.招聘信息的發(fā)布與宣傳；2.招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的組織；3.特崗教師的培訓(xùn)與考核；4.特崗教師的體檢與政審；5.特崗教師的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指責(zé)任限額，指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定1.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額10%的責(zé)任限額。2.第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。16.3責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額以合同金額為準(zhǔn)，合同金額指甲乙雙方簽訂的合同總額。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，按照甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，確保合同履行過程中的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方作為合同主體，對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方作為合同主體，對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方進(jìn)行變更。19.2第三方解除1.如第三方在履行本合同過程中，嚴(yán)重違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。2.如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體甲乙雙方仍為合同履行主體，第三方為協(xié)助履行合同的一方。20.2合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方合作，共同完成合同履行。20.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。2.如第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特崗教師招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包括招聘公告、崗位要求、報(bào)名方式、考試安排等內(nèi)容。說明：本附件用于公開招聘特崗教師的信息，確保招聘過程的透明公正。2.附件二：特崗教師報(bào)名登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、學(xué)歷證明、專業(yè)證書等。說明：本附件用于收集應(yīng)聘者的基本信息，作為資格審查的依據(jù)。3.附件三：特崗教師筆試成績(jī)單詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者姓名、筆試科目、筆試成績(jī)等。說明：本附件用于記錄應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，作為面試選拔的依據(jù)。4.附件四：特崗教師面試評(píng)分表詳細(xì)要求：包括面試題目、評(píng)委評(píng)分、面試結(jié)果等。說明：本附件用于記錄面試過程和結(jié)果，確保面試的公平公正。5.附件五：特崗教師體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者姓名、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果等。說明：本附件用于證明應(yīng)聘者的身體健康狀況，確保其能夠勝任教學(xué)工作。6.附件六：特崗教師政審報(bào)告詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者姓名、政審內(nèi)容、政審結(jié)果等。說明：本附件用于證明應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，確保其符合教師崗位要求。7.附件七：特崗教師聘用合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、崗位職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法有效性。8.附件八：特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：本附件用于規(guī)劃特崗教師的培訓(xùn)工作，提高其教育教學(xué)能力。9.附件九：特崗教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核結(jié)果、考核意見等。說明：本附件用于記錄特崗教師的考核情況，作為薪酬待遇和續(xù)聘的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供招聘信息或培訓(xùn)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。示例說明：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)進(jìn)行報(bào)名，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)工作或參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。示例說明：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致其教育教學(xué)能力未得到提升，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金，賠償金額按合作協(xié)議約定執(zhí)行。示例說明：第三方在組織招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法順利進(jìn)行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。示例說明：甲方未按合同約定支付特崗教師薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位任職條件3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢及公示4.招聘人員待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休假及福利待遇5.聘用方式及期限5.1聘用方式5.2聘用期限6.培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2招聘人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排14.4附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁(yè)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：_________________（2）單位性質(zhì)：_________________（3）單位地址：_________________（4）聯(lián)系電話：_________________（5）聯(lián)系人：_________________1.2招聘人員基本信息（1）姓名：_________________（2）性別：_________________（3）出生日期：_________________（4）學(xué)歷：_________________（5）專業(yè)：_________________（6）聯(lián)系電話：_________________（7）身份證號(hào)碼：_________________第二條招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱：_________________2.2招聘崗位數(shù)量：_________________2.3招聘崗位任職條件：（1）具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)資格證書；（2）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（5）符合招聘崗位的其他相關(guān)要求。第三條招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過_________________（媒體、網(wǎng)絡(luò)等）發(fā)布招聘信息；3.2報(bào)名及資格審查：報(bào)名時(shí)間為_________________，資格審查時(shí)間為_________________；3.3筆試、面試及考核：筆試時(shí)間為_________________，面試時(shí)間為_________________，考核時(shí)間為_________________；3.4體檢及公示：體檢時(shí)間為_________________，公示時(shí)間為_________________。第四條招聘人員待遇4.1工資待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；4.3休假及福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受。第五條聘用方式及期限5.1聘用方式：_________________5.2聘用期限：_________________第六條培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）職業(yè)道德與教育法規(guī)；（2）教育教學(xué)理論與技能；（3）班級(jí)管理及學(xué)生心理健康教育；（4）信息技術(shù)與教育教學(xué)融合；（5）其他相關(guān)內(nèi)容。6.2培訓(xùn)方式：_________________6.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：_________________第七條考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）職業(yè)道德與教育法規(guī)；（2）教育教學(xué)能力；（3）班級(jí)管理能力；（4）學(xué)生心理健康教育能力；（5）信息技術(shù)應(yīng)用能力；（6）其他相關(guān)能力。7.2考核程序：（1）考核前，招聘單位將考核通知及考核內(nèi)容告知招聘人員；（2）考核過程中，招聘單位負(fù)責(zé)組織考核，確保考核公平、公正；（3）考核結(jié)束后，招聘單位將考核結(jié)果通知招聘人員；（4）考核不合格者，將根據(jù)具體情況予以處理。第八條違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任（1）如招聘單位未按合同約定時(shí)間發(fā)布招聘信息，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為_________________；（2）如招聘單位未按合同約定時(shí)間進(jìn)行筆試、面試及考核，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為_________________；（3）如招聘單位未按合同約定支付工資及福利待遇，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為_________________；（4）如招聘單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2招聘人員違約責(zé)任（1）如招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試及考核，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為_________________；（2）如招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為_________________；（3）如招聘人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）如招聘人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）招聘人員因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同；（4）招聘人員因嚴(yán)重違反職業(yè)道德或法律法規(guī)，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）招聘單位的商業(yè)秘密；（2）招聘人員的個(gè)人信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________________年。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致，可以約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本合同自簽訂之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排14.4附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁(yè)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：招聘單位；乙方：招聘人員）以外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、報(bào)名及資格審查；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行筆試、面試及考核的組織與實(shí)施；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘人員的培訓(xùn)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘人員的考核評(píng)估；（5）其他經(jīng)雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）保證其提供的服務(wù)符合合同約定及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）對(duì)其工作人員的行為負(fù)責(zé)，如工作人員違反合同約定或法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容及價(jià)值；（2）第三方提供服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；（3）法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定及法律法