2024高效能企業(yè)策略咨詢及人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024高效能企業(yè)策略咨詢及人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址1.3丙方名稱與地址1.4術(shù)語(yǔ)定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1.1策略分析2.1.2組織架構(gòu)優(yōu)化2.1.3人力資源規(guī)劃2.1.4經(jīng)營(yíng)效益提升2.2人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.2培訓(xùn)課程實(shí)施2.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估2.2.4人才儲(chǔ)備與發(fā)展第三條服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.1.1咨詢服務(wù)期限3.1.2人才培養(yǎng)服務(wù)期限3.2服務(wù)交付3.2.1咨詢報(bào)告交付3.2.2培訓(xùn)課程交付第四條費(fèi)用與支付4.1咨詢費(fèi)用4.1.1咨詢服務(wù)費(fèi)用4.1.2咨詢費(fèi)用支付方式4.2人才培養(yǎng)費(fèi)用4.2.1人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用4.2.2人才培養(yǎng)費(fèi)用支付方式4.3其他費(fèi)用4.4費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)第五條雙方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.3丙方責(zé)任與義務(wù)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第九條合同變更與終止9.1合同變更9.2合同終止第十條繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承10.2合同轉(zhuǎn)讓第十一條附則11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同簽訂日期與地點(diǎn)第十二條甲方簽字第十三條乙方簽字第十四條丙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱：甲方全稱，注冊(cè)資本，成立時(shí)間，總部地址。1.2乙方名稱：乙方全稱，注冊(cè)資本，成立時(shí)間，總部地址。1.3丙方名稱：丙方全稱，注冊(cè)資本，成立時(shí)間，總部地址。1.4術(shù)語(yǔ)定義：定義合同中使用的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，包括但不限于高效能企業(yè)、策略咨詢、人才培養(yǎng)服務(wù)等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1.1策略分析：乙方對(duì)甲方的業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行全面分析，為甲方提供戰(zhàn)略建議。2.1.2組織架構(gòu)優(yōu)化：乙方對(duì)甲方的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，并提出優(yōu)化方案，以提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率。2.1.3人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)等策略。2.1.4經(jīng)營(yíng)效益提升：乙方通過對(duì)甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，找出潛在的提升經(jīng)營(yíng)效益的機(jī)會(huì)，并制定實(shí)施方案。2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2培訓(xùn)課程實(shí)施：乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程。2.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估：乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。2.2.4人才儲(chǔ)備與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，并為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三條服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限：本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.1.1咨詢服務(wù)期限：自合同生效之日起至甲方滿意為止。3.1.2人才培養(yǎng)服務(wù)期限：自合同生效之日起至甲方滿意為止。3.2服務(wù)交付：3.2.1咨詢報(bào)告交付：乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向甲方提交完整的咨詢報(bào)告。3.2.2培訓(xùn)課程交付：乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃，向甲方提供各類培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。第四條費(fèi)用與支付4.1咨詢費(fèi)用：乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.1.1咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.1.2咨詢費(fèi)用支付方式：甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的咨詢費(fèi)用；乙方在完成咨詢報(bào)告交付后，甲方再支付剩余的50%咨詢費(fèi)用。4.2人才培養(yǎng)費(fèi)用：乙方向甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.2.1人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.2.2人才培養(yǎng)費(fèi)用支付方式：甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的人才培養(yǎng)費(fèi)用；乙方在完成培訓(xùn)課程交付后，甲方再支付剩余的50%人才培養(yǎng)費(fèi)用。4.3其他費(fèi)用：雙方同意，除本合同約定的費(fèi)用外，不再產(chǎn)生其他費(fèi)用。4.4費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%的咨詢費(fèi)用和人才培養(yǎng)費(fèi)用；乙方在完成咨詢報(bào)告交付和培訓(xùn)課程交付后，甲方再支付剩余的50%費(fèi)用。第五條雙方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）提供真實(shí)、完整的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)，以便乙方進(jìn)行準(zhǔn)確分析；（2）按照合同約定支付費(fèi)用；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行資料收集、調(diào)研等工作；（4）按照乙方的建議，實(shí)施相關(guān)改革措施；（5）對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（2）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)服務(wù)；（3）對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密予以保密；（4）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，完成咨詢報(bào)告和培訓(xùn)課程的交付。5.3丙方責(zé)任與義務(wù)：（1）作為第三方，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（3）對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密予以保密。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付金額的____%支付違約金；（2）甲方未按照乙方建議實(shí)施相關(guān)改革措施的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照遲延提供服務(wù)的時(shí)間，向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為合同咨詢費(fèi)用的____%；（2）乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照遲延提供服務(wù)的時(shí)間，向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為合同人才培養(yǎng)費(fèi)用的____%；（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3丙方違約責(zé)任：（1）丙方未按照合同約定履行監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）丙方未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方解決爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）丙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律：本合同爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為____，適用法律為____法律。第十條繼承與轉(zhuǎn)讓10.2合同轉(zhuǎn)讓：任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條附則11.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)資料、調(diào)研報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同簽訂日期與地點(diǎn)：本合同于____年____月____日簽訂于____。第十二條甲方簽字第十三條乙方簽字第十四條丙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)基本情況調(diào)查表附件2：乙方咨詢服務(wù)方案附件3：乙方人才培養(yǎng)方案附件4：咨詢費(fèi)用支付明細(xì)表附件5：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)表附件6：甲方提供的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)附件7：乙方提交的咨詢報(bào)告附件8：乙方提供的培訓(xùn)課程資料附件9：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告附件10：人才儲(chǔ)備與發(fā)展計(jì)劃附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方企業(yè)基本情況調(diào)查表本調(diào)查表用于收集甲方的基本信息，包括但不限于企業(yè)名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況等。乙方根據(jù)調(diào)查表內(nèi)容進(jìn)行初步分析，為后續(xù)提供有針對(duì)性的咨詢服務(wù)奠定基礎(chǔ)。附件2：乙方咨詢服務(wù)方案乙方根據(jù)甲方提供的信息和調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的咨詢服務(wù)方案，包括策略分析、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)效益提升等方面的具體措施和建議。附件3：乙方人才培養(yǎng)方案乙方根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件4：咨詢費(fèi)用支付明細(xì)表本明細(xì)表詳細(xì)列明咨詢費(fèi)用的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以及費(fèi)用的具體金額和付款憑證。附件5：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)表本明細(xì)表詳細(xì)列明人才培養(yǎng)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以及費(fèi)用的具體金額和付款憑證。附件6：甲方提供的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)甲方根據(jù)乙方的要求，提供真實(shí)的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)，以便乙方進(jìn)行準(zhǔn)確分析和建議。附件7：乙方提交的咨詢報(bào)告乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向甲方提交完整的咨詢報(bào)告，包括策略分析、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)效益提升等方面的結(jié)論和建議。附件8：乙方提供的培訓(xùn)課程資料乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃，向甲方提供各類培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資等。附件9：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)成果、改進(jìn)意見等。附件10：人才儲(chǔ)備與發(fā)展計(jì)劃乙方協(xié)助甲方建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，并為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)路徑、晉升機(jī)制等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的。2.甲方未按照乙方建議實(shí)施相關(guān)改革措施的。3.乙方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)的。4.乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的。5.丙方未按照合同約定履行監(jiān)督職責(zé)的。6.丙方未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方解決爭(zhēng)議的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付金額的____%支付違約金。示例：甲方遲延支付咨詢費(fèi)用10萬(wàn)元，應(yīng)支付違約金2萬(wàn)元。2.甲方未按照乙方建議實(shí)施相關(guān)改革措施的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未實(shí)施乙方提供的組織架構(gòu)優(yōu)化方案，需支付乙方合同費(fèi)用5%的違約金。3.乙方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照遲延提供服務(wù)的時(shí)間，向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為合同咨詢費(fèi)用的____%。示例：乙方遲延提供咨詢服務(wù)1個(gè)月，應(yīng)支付違約金10,000元。4.乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照遲延提供服務(wù)的時(shí)間，向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為合同人才培養(yǎng)費(fèi)用的____%。示例：乙方遲延提供人才培養(yǎng)服務(wù)2個(gè)月，應(yīng)支付違約金20,000元。5.丙方未按照合同約定履行監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：丙方