2024陶瓷廠員工勞動(dòng)合同范本（科技創(chuàng)新）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024陶瓷廠員工勞動(dòng)合同范本（科技創(chuàng)新）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金、津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5工資支付方式及時(shí)間5.員工福利5.1休息休假5.2假期待遇5.3健康體檢5.4節(jié)日福利5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升6.3技能提升7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康防護(hù)7.4勞動(dòng)防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同程序10.3終止合同的條件10.4終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點(diǎn)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：陶瓷廠1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：無1.3通訊地址、聯(lián)系電話1.3.1甲方通訊地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2甲方聯(lián)系電話：056781.3.3乙方通訊地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：陶瓷工藝師3.2工作地點(diǎn)：陶瓷廠生產(chǎn)車間3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)陶瓷產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)3.4.2參與陶瓷生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)3.4.3保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率3.4.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金、津貼：4.2.1全勤獎(jiǎng)：每月人民幣500元4.2.2技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：根據(jù)創(chuàng)新成果另行計(jì)算4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.5工資支付方式及時(shí)間：每月5日支付上月工資5.員工福利5.1休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2假期待遇：年假、婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3健康體檢：每年一次免費(fèi)健康體檢5.4節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利5.5其他福利：提供工作服、員工餐廳等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)6.3技能提升：鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定，提升自身能力7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境：確保工作場所安全、衛(wèi)生、符合國家規(guī)定7.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)7.3健康防護(hù)：提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障員工健康7.4勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，影響生產(chǎn)進(jìn)度8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密8.1.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利8.1.4甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2甲方違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3違約金：8.3.1乙方違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.3.2甲方違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.保密條款9.1保密事項(xiàng)：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、市場信息等9.2保密期限：自合同終止之日起三年9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.解除與終止10.1解除合同的條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同10.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2解除合同程序：10.2.1甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方10.2.2乙方接到解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)10.3終止合同的條件：10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止10.3.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同10.4終止合同程序：10.4.1同解除合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：2024年1月1日12.3合同生效地點(diǎn)：省市13.合同變更13.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容13.2變更程序：簽訂書面變更協(xié)議，并通知對(duì)方13.3變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同附件：無14.4合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托介入合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。15.2.3第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和敏感信息。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出意見和糾正建議。15.4第三方義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，公正、公平地履行其職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入合同履行過程，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的自主決策權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因履行職責(zé)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額，不得超過合同總金額的10%。17.2.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不受上述限制。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的書面協(xié)議。18.2更換第三方不影響合同其他條款的效力。19.第三方退出19.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，或自行履行合同相關(guān)職責(zé)。20.第三方爭議解決20.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系21.1本合同與第三方協(xié)議之間，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。21.2第三方協(xié)議的簽訂，不得違反本合同的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，復(fù)印件上需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣，并由本人簽字。2.附件二：甲乙雙方勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需按照國家規(guī)定格式簽訂，并加蓋雙方公章。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章，并注明繳納月份。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：憑證需加蓋住房公積金管理中心公章，并注明繳納月份。5.附件五：健康體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并注明體檢日期。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)師等信息。7.附件七：工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告需由有資質(zhì)的安全評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，并注明評(píng)估日期。8.附件八：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)師等信息。9.附件九：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄發(fā)放時(shí)間、種類、數(shù)量等信息。10.附件十：第三方協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)列明第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，影響生產(chǎn)進(jìn)度。1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。1.4甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.3甲方未按合同規(guī)定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.4甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024陶瓷廠員工勞動(dòng)合同范本（科技創(chuàng)新）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同期限1.6合同雙方當(dāng)事人信息2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期2.6員工離職日期2.7員工崗位2.8員工職務(wù)2.9員工工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作要求3.5工作考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休息休假制度4.4加班制度4.5帶薪年休假4.6產(chǎn)假4.7陪產(chǎn)假4.8事假4.9病假4.10休假審批程序5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3績效考核5.4保險(xiǎn)福利5.5員工培訓(xùn)5.6員工晉升5.7員工調(diào)崗5.8員工離職補(bǔ)償6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.6培訓(xùn)成果7.員工考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果7.5評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.6評(píng)價(jià)結(jié)果8.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密措施8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.5違約責(zé)任9.員工獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2獎(jiǎng)勵(lì)條件9.3獎(jiǎng)勵(lì)方式9.4懲罰制度9.5懲罰條件9.6懲罰方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償11.4違約爭議解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.4爭議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2違約責(zé)任13.3爭議解決13.4合同附件14.合同生效與解釋14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同期限約定1.5合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日1.6合同雙方當(dāng)事人信息1.6.1甲方（用人單位）：陶瓷廠1.6.2乙方（員工）：1.6.3甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.6.4乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工身份證號(hào)碼：XXXXX2.5員工入職日期：2024年1月2日2.6員工離職日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除2.7員工崗位：陶瓷工藝師2.8員工職務(wù)：初級(jí)工藝師2.9員工工作地點(diǎn)：陶瓷廠生產(chǎn)車間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)陶瓷產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)3.1.2參與陶瓷產(chǎn)品的生產(chǎn)過程3.1.3對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行解決3.2工作職責(zé)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)3.2.2嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作3.2.3保證產(chǎn)品質(zhì)量3.2.4參與新技術(shù)的研究與開發(fā)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1達(dá)到國家相關(guān)陶瓷產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3.2按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)3.3.3參與產(chǎn)品創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力3.4工作要求：3.4.1具備一定的陶瓷工藝知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.4.2熟練掌握陶瓷生產(chǎn)工藝流程4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息日為周六、周日4.3休息休假制度：國家法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行4.4加班制度：按照國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)執(zhí)行加班制度4.5帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)享受帶薪年休假4.6產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)享受產(chǎn)假4.7陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)享受陪產(chǎn)假4.8事假：根據(jù)國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)享受事假4.9病假：根據(jù)國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)享受病假4.10休假審批程序：員工需提前向部門經(jīng)理提交休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.3績效考核：每年進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)5.4保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.5員工培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.6員工晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，提供晉升機(jī)會(huì)5.7員工調(diào)崗：根據(jù)工作需要和員工能力，進(jìn)行合理調(diào)崗5.8員工離職補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)，提供離職補(bǔ)償6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)內(nèi)容：陶瓷工藝、生產(chǎn)管理、新工藝新技術(shù)等6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)6.5培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等6.6培訓(xùn)成果：提升員工技能水平，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量8.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。8.1.3乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2保密措施8.2.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)其知曉的甲方商業(yè)秘密。8.2.2乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)定和制度。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。8.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4.1乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他非甲方授權(quán)的用途。8.4.2乙方在離職后，不得利用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.5違約責(zé)任8.5.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5.2乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.員工獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.1.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)等。9.2獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2.1員工在崗位上取得顯著成績，如技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升等。9.2.2員工在工作中表現(xiàn)出色，如團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神等。9.3獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3.1甲方根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，決定獎(jiǎng)勵(lì)的具體形式和數(shù)額。9.3.2獎(jiǎng)勵(lì)決定后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。9.4懲罰制度9.4.1甲方設(shè)立懲罰制度，對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。9.4.2懲罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.5懲罰條件9.5.1員工違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。9.5.2員工在工作中造成損失或損害公司利益。9.6懲罰方式9.6.1甲方根據(jù)懲罰條件，決定懲罰的具體形式和程度。9.6.2懲罰決定后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.3解除與終止程序10.3.1甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除或終止合同。10.3.2乙方應(yīng)配合甲方完成合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。10.4解除與終止補(bǔ)償10.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。11.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。11.3違約賠償11.3.1甲方違約，賠償金額根據(jù)損失情況確定。11.3.2乙方違約，賠償金額根據(jù)損失情況確定。11.4違約爭議解決11.4.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。12.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行審理。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.3.2法院。12.4爭議解決期限12.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在甲方任職期間，創(chuàng)作的與工作有關(guān)的文學(xué)作品、工程設(shè)計(jì)等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2違約責(zé)任13.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3爭議解決13.3.1爭議解決方式同第十二條。14.合同生效與解釋14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行等環(huán)節(jié)。2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，確保合同約定的技術(shù)要求得到滿足。2.4其他相關(guān)服務(wù)：第三方提供其他有助于合同履行的服務(wù)。3.第三方介入的審批與授權(quán)3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系方式等）告知對(duì)方。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。5.第三方介入的額外條款及說明5.1.1第三方的資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容：明確第三方提供的服務(wù)范圍、方式、期限等。5.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式：約定第三方服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間。5.1.4第三方的責(zé)任限額：明確第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時(shí)的責(zé)任限額。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1.1第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。6.1.2第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容。6.1.3第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度。6.1.4甲乙雙方協(xié)商一致的意見。6.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在本合同中明確，并作為合同附件。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。7.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。7.1.3第三方不得損害甲方的合法權(quán)益。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。7.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。7.2.3第三方不得損害乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方的劃分：7.3.1第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。7.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。8.第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方剩余的服務(wù)費(fèi)用。9.爭議解決9.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：本附件作為員工入職的必要文件，用于記錄員工的基本信息。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果，作為員工晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。3.附件三：員工績效考核表要求：記錄員工年度或季度績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能提升等。說明：本附件用于評(píng)估員工工作績效，作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、金額、時(shí)間；懲罰原因、措施、時(shí)間等。5.附件五：員工離職申請(qǐng)表要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件用于記錄員工離職情況，作為離職補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。6.附件六：員工保密協(xié)議要求：明確員工保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本附件用于約束員工在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決機(jī)制，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。b.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。c.未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。d.未按合同約定提供離職補(bǔ)償。1.2乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反保密協(xié)議。d.未按合同約定提供工作成果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，應(yīng)按每日支付工資的萬分之五支付違約金。b.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。c.甲方未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。d.甲方未按合同約定提供離職補(bǔ)償，應(yīng)按合同約定支付離職補(bǔ)償金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。c.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。d.乙方未按合同約定提供工作成果，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：a.甲方應(yīng)于每月5日前支付員工工資，但連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例：a.乙方在任職期間，泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。全文完。2024陶瓷廠員工勞動(dòng)合同范本（科技創(chuàng)新）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型2.2合同期限起止時(shí)間2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資及支付方式4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件及培訓(xùn)5.1工作條件要求5.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核及結(jié)果6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故報(bào)告及處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為及后果8.2違約金計(jì)算及支付8.3爭議解決方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的后果10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[用人單位名稱]法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址地址]1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限起止時(shí)間本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。2.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。如一方不同意續(xù)簽，合同自然終止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位]職務(wù)，具體職責(zé)如下：[具體職責(zé)描述]3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。3.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方休息日及法定節(jié)假日。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資及支付方式乙方基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有[具體獎(jiǎng)金及津貼名稱]等獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定。4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作條件及培訓(xùn)5.1工作條件要求甲方應(yīng)保證乙方工作條件符合國家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核及結(jié)果乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過考核。考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施，保障乙方在工作中的人身安全及健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3事故報(bào)告及處理乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按國家及地方有關(guān)規(guī)定處理事故。8.違約責(zé)任8.1違約行為及后果如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2違約金計(jì)算及支付違約金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）因甲方原因?qū)е乱曳奖蛔肪啃淌仑?zé)任，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。8.3爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體地點(diǎn)]的人民法院訴訟解決。9.保密條款9.1保密范圍乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營信息、客戶名單等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體年限]年。9.3違反保密義務(wù)的后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方。10.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體地點(diǎn)]的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體仲裁委員會(huì)名稱]；（2）[具體地點(diǎn)]的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出裁決。12.其他約定12.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）甲方規(guī)章制度。12.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或者蓋章）確認(rèn)。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，無需辦理其他法律手續(xù)。13.3合同備案本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，如需備案，甲方應(yīng)在本合同生效后[具體天數(shù)]內(nèi)向[具體備案機(jī)構(gòu)]備案。14.合同附件14.1附件一：乙方入職登記表14.2附件二：乙方體檢報(bào)告14.3附件三：乙方培訓(xùn)記錄14.4附件四：甲方規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲、乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定和實(shí)際需求的服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。（3）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而損害甲方利益。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，以實(shí)際損失為限，但不得超過[