2024藥店藥店長(zhǎng)任期目標(biāo)與績(jī)效考核勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店藥店長(zhǎng)任期目標(biāo)與績(jī)效考核勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.藥店名稱1.2.藥店長(zhǎng)姓名1.3.合同簽訂日期2.任期目標(biāo)2.1.藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2.2.銷售目標(biāo)2.3.藥品庫存管理目標(biāo)2.4.客戶滿意度目標(biāo)3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1.銷售業(yè)績(jī)考核3.2.藥品庫存周轉(zhuǎn)率考核3.3.客戶滿意度考核3.4.藥店運(yùn)營(yíng)管理考核4.績(jī)效考核方式4.1.定期考核4.2.突發(fā)事件考核4.3.綜合評(píng)估考核5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1.績(jī)效獎(jiǎng)金分配5.2.職位晉升5.3.培訓(xùn)與輔導(dǎo)6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.崗位津貼6.4.五險(xiǎn)一金7.工作時(shí)間與休息7.1.工作時(shí)間7.2.休息時(shí)間7.3.加班制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.藥店長(zhǎng)培訓(xùn)8.2.繼續(xù)教育8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.藥店長(zhǎng)職責(zé)9.1.藥店經(jīng)營(yíng)管理9.2.藥品采購與銷售9.3.客戶服務(wù)9.4.團(tuán)隊(duì)管理10.違約責(zé)任10.1.藥店長(zhǎng)違約責(zé)任10.2.藥店違約責(zé)任10.3.合同解除違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決期限13.其他約定13.1.保密條款13.2.法律適用13.3.合同附件14.合同生效與簽署14.1.合同生效條件14.2.合同簽署日期14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.藥店名稱：藥店1.2.藥店長(zhǎng)姓名：1.3.合同簽訂日期：2024年1月1日2.任期目標(biāo)2.1.藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)年度銷售額增長(zhǎng)10%2.2.銷售目標(biāo)：完成年度銷售任務(wù)，確保藥品銷售額達(dá)到500萬元2.3.藥品庫存管理目標(biāo)：藥品庫存周轉(zhuǎn)率不低于2次/月3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1.銷售業(yè)績(jī)考核：根據(jù)實(shí)際銷售額與年度目標(biāo)的差距進(jìn)行考核3.2.藥品庫存周轉(zhuǎn)率考核：根據(jù)實(shí)際庫存周轉(zhuǎn)率與目標(biāo)周轉(zhuǎn)率的差距進(jìn)行考核3.3.客戶滿意度考核：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行考核3.4.藥店運(yùn)營(yíng)管理考核：包括藥品質(zhì)量管理、員工培訓(xùn)、店內(nèi)衛(wèi)生等方面4.績(jī)效考核方式4.1.定期考核：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核4.2.突發(fā)事件考核：針對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行專項(xiàng)考核4.3.綜合評(píng)估考核：年度結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合評(píng)估考核5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1.績(jī)效獎(jiǎng)金分配：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.職位晉升：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，優(yōu)先考慮藥店長(zhǎng)職位晉升5.3.培訓(xùn)與輔導(dǎo)：針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果，提供相應(yīng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)6.工資待遇6.1.基本工資：每月8000元6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.崗位津貼：每月1000元6.4.五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金7.工作時(shí)間與休息7.1.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天7.2.休息時(shí)間：每周休息2天，休息日為周六、周日7.3.加班制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資為正常工資的150%8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.藥店長(zhǎng)培訓(xùn)：公司將為藥店長(zhǎng)提供至少兩次年度內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)容包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、管理技能、藥品知識(shí)等。8.2.繼續(xù)教育：藥店長(zhǎng)需每年完成至少40小時(shí)的繼續(xù)教育課程，以維持其專業(yè)資格。8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將協(xié)助藥店長(zhǎng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和資源。9.藥店長(zhǎng)職責(zé)9.1.藥店經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)藥店的整體運(yùn)營(yíng)，確保遵守法律法規(guī)和公司政策。9.2.藥品采購與銷售：負(fù)責(zé)藥品的采購、銷售和庫存管理，確保藥品質(zhì)量和供應(yīng)。9.3.客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)水平，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。9.4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)藥店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。10.違約責(zé)任10.1.藥店長(zhǎng)違約責(zé)任：如藥店長(zhǎng)違反合同條款，公司將根據(jù)具體情況采取警告、罰款、解除合同等措施。10.2.藥店違約責(zé)任：如藥店違反合同條款，公司將要求藥店立即整改，必要時(shí)可暫?；蚪K止合作。10.3.合同解除違約責(zé)任：任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：包括藥店長(zhǎng)辭職、藥店經(jīng)營(yíng)不善、合同雙方協(xié)商一致等。11.2.合同終止條件：包括藥店長(zhǎng)退休、合同到期、藥店停業(yè)等。11.3.合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方需進(jìn)行書面通知，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3.合同附件：本合同附件包括但不限于藥品銷售記錄、員工培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核表等。14.合同生效與簽署14.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同簽署日期：2024年1月1日14.3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。16.第三方介入的條款及說明16.1.第三方選擇：合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2.第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、協(xié)助履行合同等。16.3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同雙方提供的必要配合和便利。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1.通知義務(wù)：一旦合同雙方?jīng)Q定引入第三方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同與第三方協(xié)商確定相關(guān)條款。17.2.合作義務(wù)：合同雙方應(yīng)與第三方保持良好合作，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.3.費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任范圍：第三方僅對(duì)其直接職責(zé)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于合同雙方的行為或第三方自身無法控制的因素不承擔(dān)責(zé)任。18.2.責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定，則按法定責(zé)任限額執(zhí)行。18.3.責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與合同雙方：第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2.第三方與員工：第三方不直接管理合同雙方的員工，但有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。19.3.第三方與客戶：第三方在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表合同雙方與客戶進(jìn)行溝通和交易。20.第三方介入的變更與解除20.1.變更：合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的條款進(jìn)行變更。20.2.解除：如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。21.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交仲裁或訴訟解決。21.3.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店長(zhǎng)任期目標(biāo)與績(jī)效考核表要求：詳細(xì)列出藥店長(zhǎng)任期內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)及考核指標(biāo)，包括銷售目標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等。說明：此表格用于記錄藥店長(zhǎng)在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，作為績(jī)效考核的依據(jù)。2.藥品采購計(jì)劃及庫存管理記錄要求：包括藥品采購計(jì)劃、進(jìn)貨記錄、庫存數(shù)量、過期藥品處理等。說明：此記錄用于監(jiān)控藥品采購和庫存管理情況，確保藥品質(zhì)量和供應(yīng)。3.客戶滿意度調(diào)查報(bào)告要求：記錄客戶滿意度調(diào)查的時(shí)間、方式、結(jié)果及改進(jìn)措施。說明：此報(bào)告用于評(píng)估藥店服務(wù)質(zhì)量，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。4.藥店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范要求：包括藥品質(zhì)量管理、員工培訓(xùn)、店內(nèi)衛(wèi)生等方面的規(guī)范。說明：此規(guī)范用于指導(dǎo)藥店長(zhǎng)和員工遵守相關(guān)管理制度，確保藥店正常運(yùn)營(yíng)。5.藥店長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：列出培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及培訓(xùn)效果。說明：此計(jì)劃用于記錄藥店長(zhǎng)參加的培訓(xùn)活動(dòng)，提升其專業(yè)能力和管理水平。6.藥店長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：包括藥店長(zhǎng)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑及公司支持措施。說明：此規(guī)劃用于指導(dǎo)藥店長(zhǎng)在公司的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、服務(wù)期限及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：此合同用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.藥店長(zhǎng)違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除合同等措施。2.藥店違約行為違約行為：未按時(shí)提供藥品、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反國(guó)家法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、暫停合作等措施。示例：藥店因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，被責(zé)令整改，并支付整改費(fèi)用。3.第三方違約行為違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反服務(wù)合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除合同等措施。示例：第三方因泄露商業(yè)秘密，被解除服務(wù)合同，并支付違約金。4.合同解除違約行為違約行為：一方未按照合同約定履行義務(wù)、合同雙方協(xié)商一致解除合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：一方未按照合同約定支付費(fèi)用，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。全文完。2024藥店藥店長(zhǎng)任期目標(biāo)與績(jī)效考核勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1藥店名稱及地址2.2藥店長(zhǎng)姓名及聯(lián)系方式2.3藥店長(zhǎng)身份證號(hào)碼3.任期目標(biāo)3.1藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)3.2銷售目標(biāo)3.3藥品質(zhì)量管理目標(biāo)3.4藥店服務(wù)目標(biāo)3.5藥店團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2藥品質(zhì)量管理指標(biāo)4.3藥店服務(wù)指標(biāo)4.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)4.5其他指標(biāo)5.績(jī)效考核周期及方法5.1績(jī)效考核周期5.2績(jī)效考核方法5.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用范圍6.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等關(guān)聯(lián)7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3年終獎(jiǎng)7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.5其他福利8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1藥店長(zhǎng)違約責(zé)任9.2藥店違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度藥店長(zhǎng)任期目標(biāo)與績(jī)效考核，適用于藥店長(zhǎng)與藥店之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1藥店名稱及地址藥店名稱：藥店藥店地址：省市區(qū)路號(hào)2.2藥店長(zhǎng)姓名及聯(lián)系方式藥店長(zhǎng)姓名：聯(lián)系電話：138xxxx56782.3藥店長(zhǎng)身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：56199001053.任期目標(biāo)3.1藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)藥店年度銷售額達(dá)到1000萬元。3.2銷售目標(biāo)藥店長(zhǎng)負(fù)責(zé)的藥品銷售增長(zhǎng)率不低于10%。3.3藥品質(zhì)量管理目標(biāo)藥品質(zhì)量合格率達(dá)到100%，無藥品質(zhì)量問題發(fā)生。3.4藥店服務(wù)目標(biāo)3.5藥店團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)培訓(xùn)新員工10名，提升員工專業(yè)技能。4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)藥店長(zhǎng)負(fù)責(zé)的藥品銷售額完成情況。4.2藥品質(zhì)量管理指標(biāo)藥品質(zhì)量檢查合格率。4.3藥店服務(wù)指標(biāo)顧客滿意度調(diào)查結(jié)果。4.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)員工培訓(xùn)及考核情況。4.5其他指標(biāo)藥店日常運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)。5.績(jī)效考核周期及方法5.1績(jī)效考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.2績(jī)效考核方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。5.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定根據(jù)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用范圍績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。6.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬關(guān)聯(lián)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)藥店長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效工資調(diào)整。6.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升關(guān)聯(lián)績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的藥店長(zhǎng)優(yōu)先晉升。6.4績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)關(guān)聯(lián)對(duì)績(jī)效考核不合格的藥店長(zhǎng)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。7.薪酬及福利7.1基本工資藥店長(zhǎng)基本工資為每月5000元。7.2績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的30%。7.3年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍。7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金藥店長(zhǎng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.5其他福利提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.違約責(zé)任9.1藥店長(zhǎng)違約責(zé)任如藥店長(zhǎng)違反合同約定，藥店有權(quán)解除合同，并要求藥店長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2藥店違約責(zé)任如藥店違反合同約定，給藥店長(zhǎng)造成損失的，藥店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容藥店長(zhǎng)在任職期間，應(yīng)保守藥店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3違約責(zé)任如藥店長(zhǎng)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.藥店長(zhǎng)因個(gè)人原因提出辭職；3.藥店長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定；4.藥店因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致藥店長(zhǎng)職位被取消。12.2合同解除程序1.提前通知：一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.解除合同：通知到達(dá)對(duì)方后，合同即解除。13.其他約定13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于藥店長(zhǎng)任職期間的工作計(jì)劃、績(jī)效考核表等。13.3合同解釋權(quán)本合同由藥店解釋，如有歧義，以藥店解釋為準(zhǔn)。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、中介等服務(wù)。2.第三方介入的必要性及程序2.1必要性第三方介入的必要性包括但不限于提高合同履行的效率、確保合同條款的公正性、提供專業(yè)意見等。2.2程序1.雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；4.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3利益1.第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得服務(wù)費(fèi)用；2.第三方在服務(wù)過程中，提升自身專業(yè)能力和市場(chǎng)影響力。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1甲乙雙方責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；2.甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.3服務(wù)費(fèi)用1.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定；2.服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)的過過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額不得低于100萬元人民幣；3.如第三方責(zé)任限額低于約定金額，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)、公正的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。6.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)、公正的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。6.3第三方與其他第三方的劃分1.第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得相互串通損害甲乙雙方利益；2.第三方與其他第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。7.2合同解除1.如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；2.合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店長(zhǎng)任職期間的工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出藥店長(zhǎng)在任期內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量提升等。說明：此附件用于指導(dǎo)藥店長(zhǎng)在任期內(nèi)的工作方向和重點(diǎn)。2.績(jī)效考核表要求：根據(jù)合同中約定的績(jī)效考核指標(biāo)，制定詳細(xì)的考核表格，包括定量和定性指標(biāo)。說明：此附件用于記錄藥店長(zhǎng)在任期內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出藥店長(zhǎng)在任期內(nèi)的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：此附件用于確保藥店長(zhǎng)在合同履行過程中的薪酬福利權(quán)益。5.藥店長(zhǎng)辭職報(bào)告要求：藥店長(zhǎng)辭職時(shí)應(yīng)提交書面辭職報(bào)告，說明辭職原因。說明：此附件用于記錄藥店長(zhǎng)辭職的相關(guān)信息。6.藥店長(zhǎng)工作交接清單要求：詳細(xì)列出藥店長(zhǎng)離職時(shí)的工作交接內(nèi)容，包括資料、物品、人員等。說明：此附件用于確保藥店長(zhǎng)離職后藥店工作的順利交接。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：甲乙雙方與第三方共同確認(rèn)第三方責(zé)任限額的書面文件。說明：此附件用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.藥店長(zhǎng)違約行為違約行為：未按時(shí)完成銷售目標(biāo)、違反藥品質(zhì)量管理規(guī)定、降低服務(wù)質(zhì)量等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，藥店長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.藥店違約行為違約行為：未按時(shí)支付藥店長(zhǎng)薪酬、未提供約定的福利待遇、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：藥店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。示例：藥店未按時(shí)支付藥店長(zhǎng)薪酬，藥店長(zhǎng)可要求藥店支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方泄露藥店商業(yè)秘密，導(dǎo)致藥店損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定，造成損失或影響合同履行。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：一方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，另一方可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024藥店藥店長(zhǎng)任期目標(biāo)與績(jī)效考核勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1藥店基本信息2.2藥店長(zhǎng)基本信息3.任期目標(biāo)3.1藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)3.2個(gè)人發(fā)展目標(biāo)4.工作職責(zé)4.1藥店整體管理4.2人員管理4.3藥品質(zhì)量管理5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1績(jī)效考核內(nèi)容5.2績(jī)效考核方法5.3績(jī)效考核周期6.績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展計(jì)劃8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間安排9.2休息休假制度10.離職與違約10.1離職條件10.2違約責(zé)任11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋“任期”指本合同約定的藥店長(zhǎng)擔(dān)任藥店長(zhǎng)職務(wù)的時(shí)間段?！翱?jī)效考核”指根據(jù)藥店長(zhǎng)在任期內(nèi)的表現(xiàn)，對(duì)其工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的綜合評(píng)價(jià)。2.雙方基本信息2.1藥店基本信息藥店名稱：[藥店名稱]地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2藥店長(zhǎng)基本信息姓名：[藥店長(zhǎng)姓名]身份證號(hào)碼：[藥店長(zhǎng)身份證號(hào)碼]3.任期目標(biāo)3.1藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（1）實(shí)現(xiàn)藥店年度銷售目標(biāo)，同比增長(zhǎng)[具體百分比]%。（2）提升藥店品牌知名度和美譽(yù)度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。（3）確保藥店藥品質(zhì)量安全，無重大安全事故發(fā)生。3.2個(gè)人發(fā)展目標(biāo)（1）提升自身管理能力和業(yè)務(wù)水平。（2）培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)藥店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（3）為藥店發(fā)展提供有價(jià)值的建議和方案。4.工作職責(zé)4.1藥店整體管理（1）負(fù)責(zé)藥店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保藥店正常營(yíng)業(yè)。（2）制定和實(shí)施藥店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2人員管理（1）負(fù)責(zé)藥店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。（2）建立完善的員工管理體系，提高員工滿意度。4.3藥品質(zhì)量管理（1）確保藥品質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）加強(qiáng)對(duì)藥品的進(jìn)貨、儲(chǔ)存、銷售和退換貨的管理。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1績(jī)效考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績(jī)：包括銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等。（2）工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：包括員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力等。5.2績(jī)效考核方法（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。（2）年終考核：對(duì)藥店長(zhǎng)全年工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.3績(jī)效考核周期（1）季度考核周期：每季度一個(gè)自然月。（2）年終考核周期：每年12月31日前。6.績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定（1）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)藥店長(zhǎng)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。（2）評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用（1）優(yōu)秀等級(jí)：給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。（2）良好等級(jí)：給予精神鼓勵(lì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）合格等級(jí)：正常進(jìn)行工作。（4）不合格等級(jí)：根據(jù)情況，給予警告、降職或解除合同。8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)藥店長(zhǎng)的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月可享有不超過[具體金額]元的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2福利待遇（1）藥店長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。（2）藥店長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）藥店長(zhǎng)享有不定期的員工體檢。（4）藥店長(zhǎng)享有根據(jù)藥店實(shí)際情況提供的其他福利待遇。9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間安排藥店長(zhǎng)的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由藥店長(zhǎng)與藥店協(xié)商確定。9.2休息休假制度藥店長(zhǎng)每周享有[具體天數(shù)]天的休息日，如需加班，需提前與藥店協(xié)商，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。10.離職與違約10.1離職條件（1）藥店長(zhǎng)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。（2）藥店長(zhǎng)因健康原因無法勝任工作。（3）藥店長(zhǎng)因其他不可抗力因素。10.2違約責(zé)任（1）藥店長(zhǎng)如有違反合同規(guī)定的行為，藥店有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同。（2）藥店長(zhǎng)如有嚴(yán)重違約行為，藥店有權(quán)立即解除合同，并要求藥店長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)藥店長(zhǎng)對(duì)本合同簽訂期間及終止后，因工作原因知悉的藥店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）合同終止后，藥店長(zhǎng)在[具體時(shí)間]內(nèi)不得加入與藥店存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與藥店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，藥店長(zhǎng)如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向藥店支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）藥店長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同規(guī)定，藥店有權(quán)解除合同。（2）藥店長(zhǎng)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)藥店同意后，可以解除合同。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于藥店長(zhǎng)任職通知書、績(jī)效考核表等。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其工作符合合同要求。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定，不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部原因產(chǎn)生的責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同所指“第三方責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過[具體金額]元。（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方提供擔(dān)?；虿扇∑渌胧?。16.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方內(nèi)部原因或不可抗力因素造成的損失。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。（2）甲方應(yīng)提供必要的資料和協(xié)助，保障第