2025年度員工股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議書甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型乙方將獲得公司______%的股權(quán)激勵(lì)，具體股權(quán)類型為_(kāi)_____（如限制性股票、股票期權(quán)等）。2.激勵(lì)條件（1）乙方為公司全職員工，且在本協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)保持公司全職員工身份；（2）乙方在本協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)，其工作表現(xiàn)及對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量乙方將獲得______股股權(quán)激勵(lì)，每股價(jià)格為_(kāi)_____元。2.股權(quán)激勵(lì)總價(jià)本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)總價(jià)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)數(shù)量和每股價(jià)格計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際發(fā)放的股權(quán)數(shù)量和價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)交付時(shí)間與方式1.交付時(shí)間甲方應(yīng)在滿足激勵(lì)條件后______個(gè)工作日內(nèi)將股權(quán)激勵(lì)交付給乙方。2.交付方式甲方將以現(xiàn)金方式將股權(quán)激勵(lì)款支付給乙方，或以股權(quán)形式直接登記在乙方名下。四、股權(quán)激勵(lì)管理與退出機(jī)制1.股權(quán)激勵(lì)管理甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的日常管理和監(jiān)督。2.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因公司原因被公司回購(gòu)股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)確保公平合理。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí)和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照協(xié)議約定獲得股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)在符合條件的情況下，根據(jù)公司業(yè)績(jī)提升獲得額外的股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力工作，為公司業(yè)績(jī)提升做出貢獻(xiàn)。積極參與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身能力。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行1.執(zhí)行方式甲方將按照協(xié)議約定，通過(guò)股票期權(quán)、限制性股票等方式向乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照協(xié)議約定行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。2.執(zhí)行時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自協(xié)議簽訂之日起實(shí)施，具體執(zhí)行時(shí)間由雙方另行約定。七、績(jī)效考核與激勵(lì)發(fā)放1.績(jī)效考核甲方將設(shè)立專門的績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的重要依據(jù)。2.激勵(lì)發(fā)放根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)情況，甲方將在每年______月______日之前完成股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐芍卮髶p失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議自雙方約定的終止條件成就或協(xié)議約定的期限屆滿時(shí)終止。乙方在協(xié)議終止后，仍需遵守協(xié)議約定的保密義務(wù)。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日