2025年度合同聘用制編制外合同工勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同聘用制編制外合同工勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合同工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同聘用制1.勞動(dòng)合同期限乙方同意按照本協(xié)議約定，成為甲方2025年度合同聘用制編制外合同工。甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照本協(xié)議約定，每月向乙方支付工資______元。甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇甲方將按照本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于______。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在符合法定條件和本協(xié)議約定的情況下解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.合同終止1)勞動(dòng)合同期限屆滿；2)乙方因退休、死亡等原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；3)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)考慮乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資，并保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定假期和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，以滿足工作需要。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.獎(jiǎng)懲措施乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等。乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施，如警告、降職等。七、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽在合同期滿前，甲方和乙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前______個(gè)工作日（具體時(shí)長(zhǎng)）達(dá)成書面協(xié)議。2.合同終止1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方因違紀(jì)被甲方依法解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)的裁決，對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____