二零二五年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.勞動(dòng)用工崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方需求，派遣員工至甲方指定的智能物流企業(yè)工作，具體崗位及職責(zé)如下：崗位1：______，職責(zé)為______。崗位2（如有）：______，職責(zé)為______。乙方保證派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，能夠勝任甲方的工作要求。2.勞動(dòng)用工期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。二、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，支付乙方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障員工的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)派遣符合要求的員工至甲方工作。乙方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，并對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。三、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前終止協(xié)議；（3）乙方因經(jīng)營(yíng)需要提前終止協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。四、協(xié)議爭(zhēng)議解決1.協(xié)議爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)甲方工作需求調(diào)整派遣員工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇。為乙方員工提供必要的工作條件，保障員工的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。如因甲方原因?qū)е聠T工工作環(huán)境惡劣或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求派遣符合要求的員工至甲方工作。保證派遣員工的合法權(quán)益，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的考核指標(biāo)以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如員工表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)；如員工表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)給予警告、罰款或其他形式的懲罰。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前解除協(xié)議；（3）乙方因經(jīng)營(yíng)需要提前解除協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)）。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：