2025年度醫(yī)院臨床病理技術(shù)人員勞動合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院臨床病理技術(shù)人員勞動合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員資質(zhì)要求1.人員名稱與資質(zhì)人員1：名稱為臨床病理技術(shù)人員，資質(zhì)要求為具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。人員2（如有）：名稱為，資質(zhì)要求為。乙方提供的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。2.人員能力要求乙方保證所提供人員在合同期間，能夠滿足醫(yī)院臨床病理技術(shù)工作的需求，并保證其工作質(zhì)量。二、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方人員應(yīng)按照甲方要求，在指定的工作地點，從事臨床病理技術(shù)工作，包括但不限于樣本采集、制片、染色、顯微鏡觀察、病理診斷等。三、工作數(shù)量與考核1.工作數(shù)量乙方人員應(yīng)按照甲方要求，完成每月規(guī)定的工作數(shù)量，具體數(shù)量由甲方根據(jù)實際工作需求確定。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面。四、薪酬與福利1.薪酬乙方人員的薪酬按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.福利乙方人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方人員的技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換人員。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需求調(diào)整乙方人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其工作安全。按照合同約定支付乙方人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同期限內(nèi)，乙方人員享有合同約定的工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е潞贤獬曳饺藛T有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。義務(wù)：按照合同約定的時間和地點，派遣符合要求的人員到甲方醫(yī)院工作。保證派遣人員的技能和職業(yè)道德，確保其能夠勝任工作。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將對乙方人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等。甲方可以采用自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等多種方式進(jìn)行考核。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和醫(yī)院工作要求為準(zhǔn)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方人員的工資按照醫(yī)院規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。薪酬支付方式為每月支付一次，具體時間由甲方規(guī)定。2.福利乙方人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前______個工作日通知對方。如因乙方人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期限屆滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽