2025年員工招聘中介勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年員工招聘中介勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的員工，乙方作為具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，愿意為甲方提供中介勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行員工招聘中介勞務(wù)派遣事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工招聘中介勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進行。

二、簽訂背景：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一定數(shù)量的員工，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負責(zé)為甲方提供中介勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成員工的招聘工作。

3.乙方需確保派遣員工符合甲方的要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。

二、服務(wù)質(zhì)量與標準

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，對求職者進行嚴格篩選，確保派遣員工的質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工在簽訂合同前已接受必要的培訓(xùn)和考核，具備完成工作任務(wù)的能力。

3.乙方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和派遣員工數(shù)量，支付乙方中介勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2.服務(wù)費支付方式為（具體支付方式，如按月支付、按季度支付等）。

3.服務(wù)費支付時間為（具體支付時間，如每月的某一天支付）。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方派遣的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除與該員工的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方未按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。

2.本協(xié)議期滿前一個月，雙方如無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。

3.本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方指定的崗位需求，在約定的期限內(nèi)完成員工的招聘工作。

1.2乙方負責(zé)對求職者進行初步篩選，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等方面的審核。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試、背景調(diào)查等工作，確保派遣員工符合甲方要求。

1.4乙方應(yīng)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。

1.5乙方應(yīng)確保派遣員工在合同期內(nèi)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

二、服務(wù)質(zhì)量與標準

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備與崗位要求相符的學(xué)歷、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。

2.2乙方應(yīng)保證派遣員工在合同期內(nèi)能勝任其工作，不影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

2.3乙方應(yīng)定期對派遣員工進行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，應(yīng)及時通知甲方，并采取措施調(diào)整。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣員工數(shù)量和合同約定的價格標準支付服務(wù)費。

3.2服務(wù)費支付方式為（具體支付方式，如按月支付、按季度支付等）。

3.3甲方應(yīng)按照約定的支付時間支付服務(wù)費，逾期支付需承擔(dān)滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方派遣的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除與該員工的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3甲方未按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限，如一年）。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議且愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，以延續(xù)本合同的有效期限。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由，雙方可協(xié)商一致對本合同進行變更。

2.2變更后的內(nèi)容應(yīng)形成書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

3.1本合同在以下情況下終止：

3.1.1合同期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3因一方違約導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工退回、費用結(jié)算等。

四、合同的解除

4.1以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

4.1.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作；

4.1.2乙方派遣的員工嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度；

4.1.3乙方出現(xiàn)重大違約行為。

4.2以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

4.2.1甲方未按時支付服務(wù)費；

4.2.2甲方違反本合同約定，嚴重影響乙方權(quán)益。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和誠實信用原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行或履行存在重大困難。

2.**違約責(zé)任**：指合同當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金或賠償損失等。

3.**補充協(xié)議**：指在原有合同基礎(chǔ)上，就某些未約定事項或原有條款的變更所達成的書面協(xié)議。

4.**爭議解決**：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.**訴訟**：指合同當(dāng)事人將爭議提交法院審理，由法院依法作出判決或裁定的法律程序。

6.**仲裁**：指合同當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的仲裁裁決。

7.**誠實信用原則**：指在合同訂立和履行過程中，當(dāng)事人應(yīng)遵循誠實、善意、信用原則，維護對方的合法權(quán)益。

8.**法律適用**：指在處理合同爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.**管轄法院**：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理合同爭議的法院。

10.**合同效力**：指合同成立后對當(dāng)事人產(chǎn)生的約束力，包括合同的生效、無效、可撤銷等情形。

11.**勞動合同**：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

12.**背景調(diào)查**：指對求職者的個人背景、工作經(jīng)歷、教育背景等進行調(diào)查核實的過程。

13.**商業(yè)秘密**：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，在約定的時間內(nèi)完成員工的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

2.乙方需確保派遣員工符合甲方規(guī)定的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、健康狀況等。

3.乙方應(yīng)提供必要的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系維護等。

4.乙方應(yīng)保證派遣員工在派遣期間接受甲方公司的培訓(xùn)和考核，達到甲方公司的質(zhì)量標準。

二、服務(wù)質(zhì)量與標準

1.乙方提供的派遣員工應(yīng)滿足甲方公司的崗位要求，具備完成工作任務(wù)的能力。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

3.乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣員工的績效評估報告，確保派遣員工的工作質(zhì)量。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和派遣員工數(shù)量，支付乙方中介勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2.服務(wù)費支付方式為（具體支付方式，如按月支付、按季度支付等）。

3.服務(wù)費支付時間為（具體支付時間，如每月的某一天支付）。

4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方派遣的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除與該員工的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方未按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。

4.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。

4.本協(xié)議的修改、補充或終止，均需雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議或終止協(xié)議。

5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)員工招聘需求：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴展、季節(jié)性需求或其他原因，需要通過中介機構(gòu)進行大量或特定崗位的員工招聘。

2.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于企業(yè)需要將部分或全部員工的工作外包給第三方機構(gòu)，以優(yōu)化人力資源配置，降低人力成本。

3.臨時性或項目性工作：適用于企業(yè)需要臨時或項目性員工支持，但不需要長期雇傭，可以通過勞務(wù)派遣滿足短期人力資源需求。

4.專業(yè)技能需求：適用于企業(yè)需要特定專業(yè)技能的員工，而自身招聘渠道難以滿足，可以通過勞務(wù)派遣獲得專業(yè)人才。

5.人力資源外包：適用于企業(yè)希望將人力資源管理職能外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，以集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。

6.跨區(qū)域招聘：適用于企業(yè)需要在多個地區(qū)或國家進行招聘，而自身招聘網(wǎng)絡(luò)有限，可以通過勞務(wù)派遣機構(gòu)實現(xiàn)跨區(qū)域招聘。

7.應(yīng)對突發(fā)事件：適用于企業(yè)因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、疫情等）需要迅速擴充人力資源，以滿足業(yè)務(wù)需求。

8.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣機構(gòu)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升員工整體素質(zhì)。

9.勞動關(guān)系管理：適用于企業(yè)希望將員工勞動關(guān)系管理外包給專業(yè)機構(gòu)，以規(guī)避勞動爭議風(fēng)險。

10.企業(yè)轉(zhuǎn)型與重組：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型或重組過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，可以通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

所需附件列表：

1.**中介勞務(wù)派遣協(xié)議**：雙方正式簽訂的協(xié)議文本。

2.**崗位需求說明書**：詳細列明甲方所需招聘的崗位信息，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。

3.**招聘計劃**：包括招聘時間表、招聘人數(shù)、預(yù)計招聘成本等。

4.**員工招聘標準**：明確乙方招聘員工應(yīng)滿足的標準和要求。

5.**員工培訓(xùn)計劃**：乙方為派遣員工提供的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)計劃。

6.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和合同內(nèi)容的保密性。

7.**費用清單**：詳細列出服務(wù)費用、支付方式、支付時間等財務(wù)信息。

8.**支付憑證**：包括服務(wù)費支付憑證、發(fā)票等財務(wù)文件。

9.**員工信息表**：包括派遣員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。

10.**員工績效考核報告**：乙方定期向甲方提供的派遣員工績效考核報告。

11.**合同變更協(xié)議**：如合同內(nèi)容有變更，雙方簽訂的變更協(xié)議。

12.**合同終止協(xié)議**：合同終止時的協(xié)議文本，包括終止原因、終止日期等。

13.**爭議解決文件**：包括爭議解決過程中的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。

14.**法律文件**：如適用，包括相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋等。

15.**其他相關(guān)文件**：雙方認為需要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字蓋章位置**：

-甲方代表簽字：在協(xié)議文本的甲方代表簽字欄內(nèi)簽字。

-甲方公司蓋章：在協(xié)議文本的甲方公司蓋章欄內(nèi)加蓋公司公章或合同專用章。

-簽字蓋章日期：在協(xié)議文本的甲方簽字蓋章日期欄內(nèi)填寫簽字蓋章的日期。

2.**乙方簽字蓋章位置**