2025用人勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限本合同期限為【試用期限】個(gè)月，自【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：【職位名稱】，主要職責(zé)為：【工作職責(zé)】。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣【元整】（大寫：【元整】元），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。七、保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前【天數(shù)】通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行培訓(xùn)和告知。乙方如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.合同期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的工資支付方式和時(shí)間，按時(shí)足額支付乙方工資及福利。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付期間的違約金。4.合同期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未依法繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付相應(yīng)的違約金。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，安排勞動(dòng)者工作的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期限：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行試用的時(shí)間。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的協(xié)議。9.合同解除：指合同雙方在合同履行期間，依法終止合同關(guān)系的行為。10.合同終止：指合同雙方在合同履行到期后，依法終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或私營企業(yè)等，需要招聘員工時(shí)。2.乙方為尋求工作崗位，愿意提供勞動(dòng)力，并與甲方達(dá)成一致時(shí)。3.雙方希望通過明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障合法權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，應(yīng)提前【天數(shù)】通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，應(yīng)提前【天數(shù)】通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按調(diào)整后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件