2025年社區(qū)居委會工作制度模版（4篇）

2025年社區(qū)居委會工作制度模版____年社區(qū)居委會工作制度模板第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)居委會的組織管理體系，提升工作效率，積極推動社區(qū)全面建設(shè)與居民自治的深入發(fā)展，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會，作為在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治組織，其核心職能在于組織居民廣泛參與社區(qū)事務(wù)的管理與服務(wù)工作。第三條社區(qū)居委會堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府協(xié)調(diào)、組織協(xié)商、居民自治的工作原則，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展。第二章居委會的組織結(jié)構(gòu)第四條社區(qū)居委會設(shè)立主任一名，副主任若干名，以及秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù)，共同構(gòu)成居委會的組織架構(gòu)。第五條主任作為社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)核心，其人選由社區(qū)黨組織推薦，并經(jīng)居民代表大會民主表決通過后產(chǎn)生。第六條副主任由社區(qū)居民通過民主選舉方式產(chǎn)生，具體人數(shù)根據(jù)社區(qū)工作需要確定。第七條秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù)，由主任根據(jù)工作實(shí)際需求進(jìn)行任命。第八條社區(qū)居民享有自愿申請擔(dān)任居委會工作職務(wù)的權(quán)利，經(jīng)居民代表大會表決通過后，由居委會正式任命。第三章居委會的職責(zé)和權(quán)限第九條社區(qū)居委會的主要職責(zé)包括：一、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)，科學(xué)制定并有效實(shí)施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。二、積極組織居民參與社區(qū)公共事務(wù)的管理與決策過程，切實(shí)維護(hù)居民的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)對社區(qū)內(nèi)各類資源的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，確保資源的合理配置，為居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和便利的生活條件。四、全力協(xié)助政府開展社會管理工作，共同維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定與公共安全。五、廣泛開展居民教育與文化活動，積極營造文明和諧的社區(qū)氛圍。第十條社區(qū)居委會依法享有以下權(quán)限：一、協(xié)助政府完成社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)公共事務(wù)的管理與服務(wù)工作。二、自主擬定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。三、組織居民廣泛參與社區(qū)公共事務(wù)的決策與管理過程。四、對社區(qū)內(nèi)各單位、企事業(yè)單位的法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督。五、積極調(diào)解社區(qū)內(nèi)的各類糾紛與矛盾。六、嚴(yán)格執(zhí)行社會福利政策，及時發(fā)放臨時救助與救濟(jì)物資。第四章居委會工作程序第十一條社區(qū)居委會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的工作制度，確保各項(xiàng)決策的科學(xué)性與民主性。第十二條社區(qū)居委會每年至少召開一次居民代表大會，廣泛聽取居民的意見與建議，并根據(jù)工作需要適時召開專題會議。第十三條社區(qū)居委會實(shí)行“三重決策機(jī)制”，即所有重大事項(xiàng)均需經(jīng)過居民代表大會表決通過、主任簽批、政府批準(zhǔn)后方可正式執(zhí)行。第十四條社區(qū)居委會堅(jiān)持工作的公開、公正、公平原則，對居民提出的申訴事項(xiàng)要及時受理、快速處理，并向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章居委會工作流程第十五條社區(qū)居委會的工作流程主要包括任務(wù)分解、方案制定、執(zhí)行落實(shí)、檢查評估四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一、任務(wù)分解：（一）根據(jù)居民代表大會和政府的工作要求，明確居委會的年度工作任務(wù)。（二）將年度工作任務(wù)細(xì)化為具體的工作項(xiàng)目和責(zé)任分工。二、方案制定：（一）各責(zé)任人根據(jù)工作任務(wù)要求，制定詳細(xì)的工作方案。（二）工作方案應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、實(shí)施步驟及責(zé)任分工等。三、執(zhí)行落實(shí)：（一）各責(zé)任人按照工作方案要求，組織居民積極參與具體工作。（二）居委會要及時調(diào)度、協(xié)調(diào)各責(zé)任人的工作進(jìn)度，確保工作任務(wù)的順利完成。四、檢查評估：（一）居委會要定期對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施。（二）居委會要及時向上級黨委和政府報告工作進(jìn)展與成果。第六章居委會的紀(jì)律要求第十六條社區(qū)居委會必須嚴(yán)格遵守社會主義法律制度和政治紀(jì)律，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。第十七條社區(qū)居委會要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的工作隊(duì)伍。第十八條社區(qū)居委會要加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)禁擅自變動職責(zé)分工或違反工作程序的行為發(fā)生。第七章法律責(zé)任和監(jiān)督第十九條社區(qū)居委會的工作人員若違反法律法規(guī)或工作紀(jì)律，將依法追究其相應(yīng)責(zé)任，包括紀(jì)律處分和行政處罰等。第二十條居民對居委會的工作享有投訴、舉報的權(quán)利，居委會必須及時受理、處理相關(guān)投訴，并向投訴人反饋處理結(jié)果。第二十一條居委會要自覺接受上級黨委、政府的監(jiān)督，定期向上級主管部門報告工作進(jìn)展與成果。第八章附則第二十二條本工作制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)黨委和政府所有。2025年社區(qū)居委會工作制度模版（二）一、引言社區(qū)居委會，作為社區(qū)自治工作的基石與居民參與社區(qū)事務(wù)管理的核心平臺，其運(yùn)作效能直接關(guān)系到社區(qū)治理的成效與居民福祉的提升。為深化社區(qū)自治實(shí)踐，促進(jìn)居民更廣泛地參與社區(qū)事務(wù)，特制定本工作制度框架，以供參照執(zhí)行。二、組織架構(gòu)1.主任辦公會議：由社區(qū)居委會主任擔(dān)任會議召集人，成員涵蓋居委會正副主任及各部門負(fù)責(zé)人，旨在確立社區(qū)工作的大政方針與戰(zhàn)略規(guī)劃。2.部門會議：由各部門負(fù)責(zé)人主持，召集部門全體成員參與，專注于具體工作任務(wù)的部署與執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策與措施得以有效落地。3.居民議事會：作為居民代表的集結(jié)地，負(fù)責(zé)匯集并反映居民意見與需求，與居委會共同探討并解決社區(qū)面臨的問題，強(qiáng)化居民參與社區(qū)治理的主體地位。4.工作經(jīng)驗(yàn)交流會：定期舉行，由居委會主任主持，鼓勵各部門負(fù)責(zé)人分享工作心得與成功案例，促進(jìn)知識共享與技能提升，共同推動社區(qū)工作質(zhì)量的飛躍。三、工作職責(zé)1.社區(qū)治理：明確社區(qū)治理的愿景與目標(biāo)，制定并實(shí)施相應(yīng)的治理策略，致力于維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定，營造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。2.居民參與：激發(fā)居民參與社區(qū)事務(wù)的熱情與能力，通過組織多樣化的參與活動，確保居民在居委會工作與決策中的知情權(quán)、參與權(quán)與表達(dá)權(quán)得到充分保障。3.社區(qū)信息管理：建立健全社區(qū)信息管理體系，全面收集、整理并發(fā)布社區(qū)動態(tài)信息，建立居民檔案庫，為居民提供便捷的信息服務(wù)。4.社區(qū)服務(wù)：優(yōu)化社區(qū)服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，涵蓋健康管理、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多個領(lǐng)域，滿足居民多樣化的服務(wù)需求。5.社區(qū)環(huán)境管理：加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管與綠化工作力度，確保公共設(shè)施完好無損，為居民創(chuàng)造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境。6.社區(qū)建設(shè)：規(guī)劃并實(shí)施社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，如道路修繕、公共設(shè)施增設(shè)等，不斷提升社區(qū)硬件設(shè)施水平。7.社區(qū)文化建設(shè)：積極傳承與創(chuàng)新社區(qū)文化，組織豐富多彩的文化活動，提升居民文化素養(yǎng)與社區(qū)凝聚力。8.特殊群體管理：特別關(guān)注老年人、殘疾人、單親家庭等特殊群體的生活狀況與需求變化，提供針對性的關(guān)懷與服務(wù)支持。四、工作要求1.強(qiáng)化服務(wù)意識：始終將居民利益放在首位，以居民滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升服務(wù)水平。2.確保公正公平：在處理社區(qū)事務(wù)時堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合的原則確保決策過程公開透明、結(jié)果公正合理。3.提升工作透明度：加強(qiáng)工作流程與決策結(jié)果的公示力度接受居民監(jiān)督與評議促進(jìn)社區(qū)治理的民主化與科學(xué)化。4.激發(fā)創(chuàng)新意識：鼓勵工作人員勇于探索新思路、新方法不斷提升工作效率與質(zhì)量推動社區(qū)治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。5.健全協(xié)商機(jī)制：建立并完善居委會與居民之間的常態(tài)化溝通協(xié)商機(jī)制及時解決矛盾糾紛構(gòu)建和諧社區(qū)關(guān)系。6.加快信息化建設(shè)：充分利用互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)手段推動社區(qū)治理的智能化與便捷化提升工作效率與居民滿意度。7.提升專業(yè)素質(zhì)：加強(qiáng)對居委會工作人員的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)不斷提升其業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。五、工作推進(jìn)機(jī)制1.統(tǒng)籌規(guī)劃與安排：根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況與居民需求制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃與安排確保各項(xiàng)工作有序開展。2.強(qiáng)化工作考核與激勵：建立健全工作考核機(jī)制定期對各部門工作進(jìn)行評估與表彰激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)推動工作持續(xù)改進(jìn)。3.開展居民滿意度調(diào)查：定期組織居民滿意度調(diào)查活動及時了解居民對社區(qū)工作的評價與建議為工作調(diào)整與優(yōu)化提供依據(jù)。4.加強(qiáng)資金監(jiān)管與使用：建立健全財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范資金使用流程確保資金安全高效使用為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。六、制度宣傳與落實(shí)1.加大宣傳力度：通過多種渠道與方式廣泛宣傳社區(qū)居委會工作制度提高居民對社區(qū)治理工作的認(rèn)知度與參與度。2.加強(qiáng)人員培訓(xùn)：定期組織居委會工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動提升其業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。3.鼓勵居民參與：積極搭建居民參與社區(qū)事務(wù)的平臺與渠道鼓勵居民積極參與社區(qū)治理工作共同推動社區(qū)發(fā)展繁榮。七、結(jié)語作為社區(qū)自治的重要力量社區(qū)居委會在推動社區(qū)發(fā)展與管理中發(fā)揮著不可替代的作用。本工作制度框架的制定與實(shí)施將進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)居委會的運(yùn)作流程明確工作職責(zé)與要求提升工作效率與質(zhì)量。同時也有助于增強(qiáng)居民的自治意識與參與度共同構(gòu)建更加和諧美好的社區(qū)家園。2025年社區(qū)居委會工作制度模版（三）社區(qū)居委會工作制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)居委會工作，提升居民滿意度，充分發(fā)揮社區(qū)居委會在社區(qū)治理中的核心作用，特制定本制度。第二條本制度旨在明確我社區(qū)居委會全體工作人員的工作準(zhǔn)則與行為規(guī)范，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第三條社區(qū)居委會應(yīng)依法履行社區(qū)自治、社會管理、居民服務(wù)及利益協(xié)調(diào)等職能，積極鼓勵居民參與社區(qū)建設(shè)，共同促進(jìn)社區(qū)的和諧與發(fā)展。第四條社區(qū)居委會需與政府、社會組織及居民等各方建立緊密的合作機(jī)制，形成工作合力，共同推動社區(qū)建設(shè)與治理的深入實(shí)施。第五條社區(qū)居委會應(yīng)堅(jiān)持民主、法治、公正、服務(wù)的原則，切實(shí)保障居民的合法權(quán)益，努力維護(hù)社區(qū)的良好秩序。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條社區(qū)居委會由主任、副主任及若干委員組成，所有成員均通過選民選舉產(chǎn)生，且需在社區(qū)常住，具備合法穩(wěn)定的勞動、經(jīng)營、學(xué)習(xí)或文化生活基礎(chǔ)。第七條社區(qū)居委會設(shè)立辦公室，作為日常事務(wù)與管理的核心機(jī)構(gòu)。辦公室主任由居委會主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)具體的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作，辦公室職責(zé)與權(quán)限由主任根據(jù)實(shí)際情況確定。第三章職責(zé)與權(quán)限第八條社區(qū)居委會主要職責(zé)包括：1.組織并引導(dǎo)居民參與社區(qū)建設(shè)與治理，推動社區(qū)事務(wù)的公開、透明與民主化進(jìn)程。2.收集并整理居民意見、建議與訴求，及時向上級政府或相關(guān)部門反饋，并切實(shí)維護(hù)居民的合法權(quán)益。3.組織居民參與社區(qū)安全、環(huán)境、衛(wèi)生等工作，共同維護(hù)社區(qū)的良好秩序與環(huán)境。4.策劃并組織豐富多彩的公共文化、教育、健康等活動，促進(jìn)居民身心健康與社區(qū)文明建設(shè)。5.協(xié)調(diào)解決居民間的矛盾與糾紛，及時回應(yīng)群眾訴求，維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。第九條社區(qū)居委會享有以下權(quán)限：1.自主策劃并組織社區(qū)各類活動，如節(jié)日慶祝、文化演出、健身運(yùn)動等。2.協(xié)調(diào)處理社區(qū)內(nèi)的矛盾與糾紛，維護(hù)社區(qū)的和諧氛圍與穩(wěn)定秩序。3.定期公布工作計(jì)劃、工作報告與工作成果等信息，保障居民的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。4.參與社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)提升、環(huán)境改善等重大決策的討論與決策過程。第四章工作流程第十條社區(qū)居委會應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)與完成時限，并嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)工作。第十一條加強(qiáng)與上級政府、相關(guān)部門及社會組織的溝通與合作，形成工作合力，共同推動社區(qū)建設(shè)與發(fā)展。第十二條定期召開委員會會議，討論并決定重要事項(xiàng)，充分聽取委員意見與建議，確保決策的科學(xué)性與民主性。第十三條及時向社區(qū)居民公布工作計(jì)劃、報告與成果，接受居民的監(jiān)督與批評，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量與效率。第十四條居委會主任應(yīng)全面主持居委會工作，組織協(xié)調(diào)各委員的工作分工與合作，對居委會整體工作質(zhì)量與效果承擔(dān)主要責(zé)任。第五章人員管理第十五條社區(qū)居委會工作人員需具備以下條件：1.忠誠于職責(zé)，全心全意為居民服務(wù)，積極推動社區(qū)發(fā)展。2.具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)與問題解決能力。3.恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格保守居民秘密，堅(jiān)決維護(hù)社區(qū)利益。第十六條社區(qū)居委會應(yīng)根據(jù)工作需要組織工作人員參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。第六章監(jiān)督與評估第十七條社區(qū)居委會應(yīng)主動接受上級政府、社會組織及居民的監(jiān)督與檢查，確保各項(xiàng)工作符合規(guī)范與要求。第十八條組織開展自我評估與互評活動，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，制定并實(shí)施改進(jìn)措施。第十九條定期對工作進(jìn)行全面評估與檢查，確保工作質(zhì)量與效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并及時向上級政府與居民公布評估結(jié)果。第七章附則第二十條社區(qū)居委會應(yīng)根據(jù)社區(qū)發(fā)展需要適時修訂與完善本制度內(nèi)容。第二十一條本制度自頒布之日起正式生效，同時廢止原有相關(guān)社區(qū)居委會工作制度。第二十二條本制度由社區(qū)居委會主任負(fù)責(zé)解釋說明工作。第二十三條本制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)居委會所有。2025年社區(qū)居委會工作制度模版（四）第一章總則第一條為強(qiáng)化社區(qū)居委會的組織建設(shè)，確保社區(qū)居委會工作的順暢進(jìn)行，依據(jù)《社區(qū)居委會工作條例》及本社區(qū)實(shí)際情況，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會作為本社區(qū)的基層群眾自治組織，承擔(dān)著發(fā)展、保障、服務(wù)、管理的職責(zé)，致力于社區(qū)基層管理的有效實(shí)施，推動社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第三條社區(qū)居委會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)，積極參與社區(qū)公共事務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，保持先進(jìn)性，主動接受社區(qū)居民的監(jiān)督，切實(shí)為居民辦實(shí)事、解難事。第四條社區(qū)居委會應(yīng)加強(qiáng)與社區(qū)居民的緊密聯(lián)系，構(gòu)建自治共治的良好格局，推動社區(qū)治理創(chuàng)新，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。第五條社區(qū)居委會設(shè)立辦公室，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員協(xié)同合作的工作機(jī)制。第二章組織架構(gòu)第六條社區(qū)居委會設(shè)主任一名，副主任若干名。主任、副主任由居委會主任委員會通過選舉產(chǎn)生。第七條社區(qū)居委會辦公室設(shè)主任、副主任若干名，人選由社區(qū)主任委員會推薦，并經(jīng)居委會全體成員選舉產(chǎn)生。第八條社區(qū)居委會配備若干名專職工作人員，由辦公室負(fù)責(zé)招聘及日常管理。第九條社區(qū)居委會設(shè)立若干專題小組，成員從社區(qū)居民中選舉產(chǎn)生。第三章主要工作職責(zé)第十條社區(qū)居委會的主要工作職責(zé)包括但不限于：（一）全面履行居委會章程所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。（二）組織召開社區(qū)居民議事會和居民代表大會，廣泛聽取并收集社區(qū)居民的意見和建議。（三）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)部的基本管理和服務(wù)工作，維護(hù)社區(qū)的正常秩序和良好環(huán)境。（四）積極組織居民自治活動，促進(jìn)社區(qū)居民之間的交流與合作。（五）與