二零二五版美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同雙方基本信息第二章師資聘用條件2.1師資資格要求2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3年齡與健康狀況要求2.4技能水平要求第三章聘用流程3.1招聘公告3.2報名與資格審查3.3面試與考核3.4簽訂合同第四章聘用期限與待遇4.1聘用期限4.2工資待遇4.3獎金與福利4.4考核與晉升第五章教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)內(nèi)容與課程設(shè)置5.2教學(xué)計劃與進度5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.4學(xué)生管理與服務(wù)第六章師資培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式與時間6.3培訓(xùn)考核與評估6.4師資發(fā)展機會第七章違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序7.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章其他約定11.1合同生效與變更11.2合同附件11.3合同解除與終止條件11.4合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1師資聘用申請表12.2教學(xué)計劃與進度表12.3培訓(xùn)計劃與內(nèi)容表12.4考核與評估標(biāo)準(zhǔn)表第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟補償14.3合同解除與終止后的其他事項合同編號2025001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的與原則本合同旨在明確美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校與師資雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育教學(xué)工作的順利進行。1.3合同雙方基本信息甲方（美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（師資）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章師資聘用條件2.1師資資格要求（1）國家認(rèn)可的美發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書；2.2教學(xué)經(jīng)驗要求乙方須具備至少一年的美發(fā)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。2.3年齡與健康狀況要求乙方年齡應(yīng)在18至55周歲之間，身體健康，具備正常履行教學(xué)工作的能力。2.4技能水平要求第三章聘用流程3.1招聘公告甲方通過多種渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報名方式及截止日期。3.2報名與資格審查有意應(yīng)聘者按照公告要求提交相關(guān)材料，甲方進行資格審查。3.3面試與考核甲方對通過資格審查的應(yīng)聘者進行面試及技能考核。3.4簽訂合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方簽訂本合同。第四章聘用期限與待遇4.1聘用期限本合同聘用期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2工資待遇乙方工資為_________元/月，按月支付。4.3獎金與福利（1）乙方完成教學(xué)任務(wù)并達(dá)到甲方要求，可獲得相應(yīng)獎金；（2）乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期；（3）乙方享有五險一金等福利待遇。第五章教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)內(nèi)容與課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)教授美發(fā)相關(guān)課程，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。5.2教學(xué)計劃與進度乙方需按照甲方提供的教學(xué)計劃進行教學(xué)，并確保教學(xué)進度。5.3教學(xué)質(zhì)量要求乙方需確保教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生達(dá)到甲方規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。5.4學(xué)生管理與服務(wù)乙方需負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，解答學(xué)生疑問，提供必要的服務(wù)。第六章師資培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容甲方將為乙方提供定期培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、教學(xué)方法等。6.2培訓(xùn)方式與時間培訓(xùn)方式為面授，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排。6.3培訓(xùn)考核與評估甲方對乙方參加的培訓(xùn)進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.4師資發(fā)展機會甲方為乙方提供晉升機會，乙方可根據(jù)自身情況申請。第七章違約責(zé)任與處理7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（4）合同約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）合同約定的其他違約責(zé)任。7.3違約處理程序（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)書面通知乙方，要求其改正；（2）乙方在接到通知后，應(yīng)在_________日內(nèi)改正；（3）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。7.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金；（3）合同約定的其他違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前_________日書面通知甲方。9.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知甲方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一章其他約定11.1合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方同意后生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于師資聘用申請表、教學(xué)計劃與進度表、培訓(xùn)計劃與內(nèi)容表、考核與評估標(biāo)準(zhǔn)表。11.3合同解除與終止條件合同解除與終止條件詳見第九章。11.4合同解除與終止后的處理合同解除與終止后的處理詳見第九章。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同報相關(guān)部門備案。13.3合同解除與終止后的處理合同解除與終止后的處理詳見第九章。第十四章合同解除與終止后的處理（此處重復(fù)第十三章第9.4條的內(nèi)容）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1.5教學(xué)資源與管理甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等，并保證其正常運行和維護。乙方在使用教學(xué)資源時，應(yīng)遵循甲方的管理規(guī)定，不得擅自改變或損壞。2.2.6教學(xué)計劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃調(diào)整乙方的教學(xué)內(nèi)容和進度，乙方應(yīng)積極配合，如有異議，應(yīng)在收到調(diào)整通知后_________日內(nèi)提出。3.3.5薪資調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)水平和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，有權(quán)對乙方的工資待遇進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。4.4.5教學(xué)成果考核甲方將定期對乙方的教學(xué)成果進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。5.5.4教學(xué)成果獎勵甲方將設(shè)立教學(xué)成果獎勵制度，對在教學(xué)工作中取得突出成績的乙方給予物質(zhì)和精神獎勵。6.6.5教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方將定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1.6教學(xué)自主權(quán)乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)對教學(xué)內(nèi)容和方法進行調(diào)整，以適應(yīng)學(xué)生的需求。2.2.7教學(xué)資源需求乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，甲方應(yīng)予以支持，并確保資源的及時到位。3.3.6薪資調(diào)整參與權(quán)乙方有權(quán)參與甲方制定的薪資調(diào)整方案，并提出合理化建議。4.4.6教學(xué)成果評定乙方有權(quán)對教學(xué)成果評定標(biāo)準(zhǔn)和過程提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮。5.5.5教學(xué)成果分享甲方應(yīng)鼓勵乙方分享教學(xué)成果，支持乙方參加各類學(xué)術(shù)交流活動，提高其知名度。6.6.6教師權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、教學(xué)條件、福利待遇等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.1.7中介服務(wù)費用若本合同涉及第三方中介服務(wù)，甲方、乙方及中介方應(yīng)明確中介服務(wù)費用及支付方式。2.2.8中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.3.7中介服務(wù)責(zé)任中介方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方、乙方完成相關(guān)事宜，并對中介服務(wù)過程中的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4.7中介服務(wù)保密中介方應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露雙方商業(yè)秘密。5.5.6中介服務(wù)費用結(jié)算中介服務(wù)費用結(jié)算方式由甲方、乙方及中介方協(xié)商確定。6.6.7中介服務(wù)解除若中介方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.師資聘用申請表2.教學(xué)計劃與進度表3.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容表4.考核與評估標(biāo)準(zhǔn)表5.師資聘用合同6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)；乙方違反保密條款；乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；甲方未按合同約定提供教學(xué)資源；甲方未按合同約定支付工資待遇；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過書面通知或記錄，證明乙方未履行教學(xué)任務(wù)；甲方通過保密協(xié)議或證據(jù)，證明乙方泄露商業(yè)秘密；甲方通過違紀(jì)記錄或調(diào)查，證明乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；乙方通過書面通知或證據(jù)，證明甲方未提供教學(xué)資源；乙方通過銀行記錄或工資條，證明甲方未支付工資待遇；乙方通過培訓(xùn)記錄或溝通，證明甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的法律。3.教育法：規(guī)定教育的基本制度、教育機構(gòu)的設(shè)立和運行、教育者的權(quán)利和義務(wù)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不高，影響學(xué)生滿意度。解決辦法：加強師資培訓(xùn)，設(shè)立教學(xué)質(zhì)量評估體系，對不合格教師進行淘汰或培訓(xùn)。2.問題：甲方未按合同約定支付工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時收集證據(jù)，向甲方提出書面異議，必要時可通過法律途徑解決。3.問題：教學(xué)資源不足，影響教學(xué)效果。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映情況，甲方應(yīng)盡快補充教學(xué)資源。4.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密教育，對泄露商業(yè)秘密的乙方進行處罰，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校與美發(fā)專業(yè)教師之間的師資聘用關(guān)系。2.美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校與第三方中介機構(gòu)之間的合作。3.美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部教學(xué)資源的分配與管理。4.美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校與學(xué)生的教學(xué)服務(wù)關(guān)系。全文完。二零二五版美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1培訓(xùn)學(xué)校1.2師資1.3聘用1.4薪酬1.5工作時間1.6休假1.7績效評估1.8保密協(xié)議1.9不可抗力1.10法律適用和爭議解決2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3薪酬結(jié)構(gòu)2.4社會保險和福利2.5工作地點2.6工作職責(zé)3.薪酬和福利3.1基本工資3.2獎金和提成3.3薪酬調(diào)整3.4福利待遇3.5休假待遇4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間記錄4.3加班規(guī)定4.4工作時間調(diào)整5.休假5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6喪假6.績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估程序6.3評估結(jié)果6.4績效改進計劃7.保密協(xié)議7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力通知8.3不可抗力處理9.法律適用和爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同生效和終止10.1合同生效10.2合同終止10.3終止條件10.4終止通知11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址11.3通知送達(dá)12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.其他條款14.1不可分割性14.2不可轉(zhuǎn)讓性14.3通知和通訊14.4爭議解決14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1培訓(xùn)學(xué)校：指本合同所指的提供美發(fā)培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)，其名稱、地址等信息詳見合同附件一。1.2師資：指受聘于培訓(xùn)學(xué)校的具有相應(yīng)美發(fā)技能和教學(xué)能力的人員。1.3聘用：指培訓(xùn)學(xué)校與師資之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的行為。1.4薪酬：指培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付給師資的勞動報酬。1.5工作時間：指師資在培訓(xùn)學(xué)校從事教學(xué)活動的時間。1.6休假：指師資根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定享有的休息時間。1.7績效評估：指培訓(xùn)學(xué)校對師資的工作表現(xiàn)進行定期評估，以確定其工作能力和貢獻(xiàn)。2.聘用條件2.1聘用資格：師資應(yīng)具備國家認(rèn)可的美發(fā)職業(yè)技能資格證書，且具有至少2年的美發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗。2.2聘用期限：本合同聘用期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。2.3薪酬結(jié)構(gòu)：師資的薪酬包括基本工資、獎金和提成，具體金額詳見合同附件二。2.4社會保險和福利：培訓(xùn)學(xué)校將按照國家規(guī)定為師資繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.5工作地點：師資應(yīng)在培訓(xùn)學(xué)校指定的工作地點進行教學(xué)活動。2.6工作職責(zé)：師資應(yīng)按照培訓(xùn)學(xué)校的要求，完成教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)實施、學(xué)生輔導(dǎo)等。3.薪酬和福利3.1基本工資：師資的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)師資的資格和工作經(jīng)驗確定。3.2獎金和提成：師資根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)生滿意度獲得獎金和提成，具體比例和計算方法詳見合同附件二。3.3薪酬調(diào)整：培訓(xùn)學(xué)校將根據(jù)國家政策、市場行情和師資工作表現(xiàn)，定期對師資的薪酬進行調(diào)整。3.4福利待遇：師資享有國家規(guī)定的法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及培訓(xùn)學(xué)校提供的其他福利。4.工作時間4.1工作時間安排：師資的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)實際情況安排。4.2工作時間記錄：師資應(yīng)按照培訓(xùn)學(xué)校的要求記錄工作時間和出勤情況。4.3加班規(guī)定：師資加班需經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.休假5.1公休假：師資享有國家規(guī)定的公休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.2事假：師資因私事需要請假，需提前向培訓(xùn)學(xué)校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假：師資因病需休假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按照國家規(guī)定享受病假待遇。5.4產(chǎn)假：師資符合國家規(guī)定條件，可享受產(chǎn)假待遇。5.5陪產(chǎn)假：師資可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。5.6喪假：師資因親屬去世需休假，可享受喪假待遇。6.績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)學(xué)校將制定師資績效評估標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。6.2評估程序：培訓(xùn)學(xué)校將定期對師資進行績效評估，評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.3評估結(jié)果：師資的評估結(jié)果將在評估結(jié)束后通知本人，并對評估結(jié)果進行反饋和改進。6.4績效改進計劃：培訓(xùn)學(xué)校將根據(jù)師資的評估結(jié)果，制定績效改進計劃，幫助師資提升工作能力。7.保密協(xié)議7.1保密信息：師資在任職期間及離職后，應(yīng)保守培訓(xùn)學(xué)校的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密義務(wù)：師資不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用培訓(xùn)學(xué)校的保密信息。7.3保密期限：師資的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)有效。7.4違約責(zé)任：如師資違反保密義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)學(xué)校遭受損失，師資應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.不可抗力8.1不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件。8.2不可抗力通知：遇有不可抗力事件，師資應(yīng)在事件發(fā)生后5個工作日內(nèi)以書面形式通知培訓(xùn)學(xué)校。8.3不可抗力處理：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.法律適用和爭議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效和終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3.1師資違反合同規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校警告無效；10.3.2師資因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.3.3培訓(xùn)學(xué)校因經(jīng)營需要或師資表現(xiàn)不佳，決定終止合同。11.通知和通訊11.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。11.2通訊地址：雙方應(yīng)保持通訊地址的準(zhǔn)確性，并及時通知對方變更后的通訊地址。11.3通知送達(dá)：以書面形式發(fā)送的通知，自送達(dá)對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r視為送達(dá)。12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.2變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時間等。13.3變更生效：合同變更自雙方簽署變更文件之日起生效。14.其他條款14.1不可分割性：本合同各條款構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得單方面變更或解除。14.2不可轉(zhuǎn)讓性：師資未經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校同意，不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3通知和通訊：雙方應(yīng)保持有效的通訊方式，及時接收對方的通知和通訊。14.4爭議解決：如本合同任何條款與法律相抵觸，該條款將被視為無效，不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保障合同履行，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方負(fù)有如下責(zé)任：3.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。3.1.3對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.1.4因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展服務(wù)活動。4.1.2依照合作協(xié)議約定，收取服務(wù)費用。4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用兩倍的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。6.2第三方與培訓(xùn)學(xué)校的關(guān)系：第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度，不得損害培訓(xùn)學(xué)校的合法權(quán)益。6.3第三方與師資的關(guān)系：第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重師資的合法權(quán)益，不得侵犯師資的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。7.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同期滿或雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入的補充條款9.1第三方介入期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整第三方介入的相關(guān)內(nèi)容。9.2第三方介入期間，如遇不可抗力事件，第三方應(yīng)按照不可抗力條款處理。9.3第三方介入期間，如遇合同變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整第三方介入的相關(guān)內(nèi)容。10.第三方介入的生效10.1本部分修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出師資的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、課程設(shè)計、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。說明：崗位職責(zé)應(yīng)具體、明確，便于師資理解和執(zhí)行。2.附件二：薪酬表要求：列出師資的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成、福利待遇等。說明：薪酬表應(yīng)清晰、透明，確保師資對薪酬待遇有明確了解。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確師資在任職期間及離職后對培訓(xùn)學(xué)校保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保師資對保密信息的保護，防止信息泄露。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度、師資培訓(xùn)計劃、學(xué)生管理規(guī)定等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)有助于師資更好地履行職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師資未按時完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。示例：師資連續(xù)兩次未按時完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量被評為不合格，培訓(xùn)學(xué)校可給予警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進；如改進無效，可解除合同。2.違約行為：師資泄露培訓(xùn)學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，給予罰款、賠償損失或追究法律責(zé)任。示例：師資泄露培訓(xùn)學(xué)校客戶信息，給培訓(xùn)學(xué)校造成重大損失，培訓(xùn)學(xué)?？梢笃滟r償損失，并追究法律責(zé)任。3.違約行為：培訓(xùn)學(xué)校未按時支付師資薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬的金額和持續(xù)時間，給予賠償或追究法律責(zé)任。示例：培訓(xùn)學(xué)校連續(xù)3個月未支付師資薪酬，師資可要求培訓(xùn)學(xué)校支付欠薪，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：培訓(xùn)學(xué)校未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供待遇的金額和持續(xù)時間，給予賠償或追究法律責(zé)任。示例：培訓(xùn)學(xué)校未按照合同約定為師資繳納社會保險，師資可要求培訓(xùn)學(xué)校補繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方在介入本合同時，未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露師資的個人信息，給師資造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同2合同編號_________一、合同主體甲方（美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校名稱）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：__________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（師資人員名稱）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：__________________________________聯(lián)系電話：_______________________________二、合同前言2.1背景本合同背景基于甲方為提高美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校的師資力量，培養(yǎng)高素質(zhì)的美發(fā)專業(yè)人才，特制定本師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在師資聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“美發(fā)專業(yè)”是指以美發(fā)技術(shù)、美發(fā)理論、美發(fā)設(shè)備操作、美發(fā)市場分析等為主要內(nèi)容的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.師資聘用：指甲方聘請乙方擔(dān)任美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校的專業(yè)講師，負(fù)責(zé)美發(fā)專業(yè)教學(xué)及培訓(xùn)工作。2.教學(xué)計劃：指甲方根據(jù)美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校的課程設(shè)置，制定的教學(xué)大綱及教學(xué)方法。3.培訓(xùn)成果：指乙方在美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校授課期間，所取得的教學(xué)成果及學(xué)生滿意度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行考核，確保乙方具備美發(fā)專業(yè)教學(xué)能力。2.甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃，安排乙方授課時間及課程內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平。4.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的薪酬及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃，完成授課任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類教學(xué)活動，提高自身教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方授課地點為甲方美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校，具體地點以甲方安排為準(zhǔn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成授課任務(wù)，并配合甲方進行教學(xué)管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，甲乙雙方無異議，合同自動終止。2.乙方因個人原因，提出解除合同，經(jīng)甲方同意后，合同終止。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方已支付的薪酬及福利。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得惡意誹謗對方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本薪酬：乙方每月應(yīng)得的基本薪酬，根據(jù)乙方資歷、教學(xué)經(jīng)驗等因素確定。2.教學(xué)獎金：根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等因素，甲方按季度或年度給予的獎金。3.培訓(xùn)補貼：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間可獲得的補貼。4.社會保險及公積金：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬及福利，具體賬號信息由乙方提供。7.3支付時間1.基本薪酬：每月的一個工作日支付上一個月的基本薪酬。2.教學(xué)獎金：每季度或年度結(jié)束后的一個月內(nèi)支付。3.培訓(xùn)補貼：培訓(xùn)結(jié)束后的一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前確認(rèn)乙方已完成相應(yīng)的教學(xué)工作。2.甲方在支付薪酬及福利時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險及公積金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方薪酬及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方未提供乙方應(yīng)得福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)得福利金額的____%。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得薪酬的____%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的____%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)置、學(xué)生信息等。2.乙方個人資料：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管甲方商業(yè)秘密和個人資料，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同履行期間及合同終止后，不得利用甲方商業(yè)秘密和個人資料從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例如疫情爆發(fā)、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同時，本合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方教學(xué)內(nèi)容的最終審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權(quán)。2.甲方保留在乙方違反保密條款時的追究責(zé)任權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源和支持。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，并提供專業(yè)意見和建議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他任何協(xié)議或文件無關(guān)。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________________________日期：____年____月____日乙方（師資人員名稱）：____________________簽字：____________________________________日期：____年____月____日甲方（美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校名稱）：____________________蓋章：____________________________________日期：____年____月____日乙方（師資人員名稱）：____________________蓋章：____________________________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同2.乙方個人簡歷3.乙方教學(xué)經(jīng)驗證明4.乙方相關(guān)資質(zhì)證書5.乙方銀行賬戶信息6.教學(xué)計劃及大綱7.甲方提供的培訓(xùn)資源清單8.保密協(xié)議9.薪酬及福利明細(xì)表10.不可抗力事件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方薪酬及福利：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供乙方應(yīng)得福利待遇：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。甲方未提供乙方所需教學(xué)資源：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)提供所需資源或支付違約金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。乙方違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并追究責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密條款，約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。3.違約金：一方違約時，根據(jù)合同約定應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學(xué)水平不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方教學(xué)水平；如乙方仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快支付欠款及違約金。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確合同條款含義，必要時可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)資源、設(shè)備等符合合同約定，并對由此產(chǎn)生的任何問題承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的師資符合甲方的要求，并對師資的資質(zhì)和教學(xué)能力負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同約定的各項任務(wù)。4.第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求的，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金。第三方未按時收取服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方和乙方支付滯納金。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其教學(xué)能力。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，甲方不得無故解除合同。乙方在合同期間，甲方不得降低其薪酬和福利待遇。乙方在合同期間，甲方不得強制乙方參與與教學(xué)無關(guān)的活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付薪酬和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要培訓(xùn)和支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方強制乙方參與與教學(xué)無關(guān)活動的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的教學(xué)計劃。甲方可對乙方的教學(xué)成果進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和福利。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在教學(xué)過程中遵守學(xué)校規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或從事與教學(xué)無關(guān)的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方未遵守學(xué)校規(guī)章制度或從事與教學(xué)無關(guān)活動的，甲方有權(quán)解除合同。乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。全文完。二零二五版美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校師資聘用標(biāo)準(zhǔn)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)學(xué)校簡介2.1學(xué)校名稱2.2學(xué)校地址2.3學(xué)校辦學(xué)宗旨2.4學(xué)校師資力量3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險及公積金4.4休假制度5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)評估6.考核及評定6.1考核方式6.2評定標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：教學(xué)大綱11.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2通知送達(dá)方式12.3合同變更及解除13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056782.培訓(xùn)學(xué)校簡介2.1學(xué)校名稱：美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校2.2學(xué)校地址：市區(qū)路號2.3學(xué)校辦學(xué)宗旨：以培養(yǎng)高素質(zhì)美發(fā)人才為宗旨，提供專業(yè)、系統(tǒng)的美發(fā)培訓(xùn)服務(wù)。2.4學(xué)校師資力量：擁有經(jīng)驗豐富的美發(fā)講師團隊，具備行業(yè)領(lǐng)先的教學(xué)水平。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：美發(fā)講師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)美發(fā)專業(yè)課程的講授；3.2.2參與課程研發(fā)與教材編寫；3.2.3對學(xué)員進行實操指導(dǎo)與考核；3.2.4參與學(xué)校教學(xué)管理及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控；3.3崗位要求：3.3.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及美發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗；3.3.3具備一定的創(chuàng)新意識和教學(xué)能力。4.聘用期限及待遇4.1聘用期限：自本合同簽訂之日起，為期兩年。4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元，按月支付。4.3社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。4.4休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假等。5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容：涵蓋美發(fā)基礎(chǔ)理論、實踐操作、創(chuàng)意設(shè)計等。5.2教學(xué)方法：采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式，注重學(xué)員實操技能的培養(yǎng)。5.3教學(xué)評估：通過學(xué)員實操考核、理論考試、教師互評等方式進行。6.考核及評定6.1考核方式：定期對被聘用方進行教學(xué)成果評估，包括學(xué)員滿意度、教學(xué)效果等。6.2評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)員評價、教師互評等綜合評定。6.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果不合格者，將被聘用方進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任：7.1.1未按時支付薪酬的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%；7.1.2未提供符合合同約定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2被聘用方違約責(zé)任：7.2.1未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2.2因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知聘用方，并支付違約金，違約金為一個月的薪酬。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)校的教學(xué)方法、課程內(nèi)容、學(xué)員信息、商業(yè)機密等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后年。8.3保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2因被聘用方嚴(yán)重違約，聘用方有權(quán)解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：教學(xué)大綱11.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2通知送達(dá)方式：除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.3合同變更及解除：任何一方要求變更或解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.合同簽署13.1簽署日期：二零二五年月日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3