防爆區(qū)域出入管理制度

防爆區(qū)域出入管理制度一、目的和適用范圍1.1目的：本制度旨在確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，有效管理防爆區(qū)域的出入人員，防止安全事故的發(fā)生。1.2適用范圍：適用于企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的防爆區(qū)域，包含生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、試驗(yàn)室等涉及易燃、易爆物品的工作區(qū)域。二、管理責(zé)任2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立并監(jiān)督實(shí)施本制度，確保各部門和人員遵守相關(guān)規(guī)定。2.2部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織員工遵守本制度，對(duì)本部門的防爆區(qū)域出入管理負(fù)責(zé)。2.3防爆區(qū)域監(jiān)管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和管理防爆區(qū)域的出入，供應(yīng)相關(guān)引導(dǎo)和培訓(xùn)。三、出入許可制度3.1任何人員進(jìn)入或離開(kāi)防爆區(qū)域，必需持有有效的出入許可。3.2出入許可由防爆區(qū)域監(jiān)管人員依據(jù)工作需要進(jìn)行審核和簽發(fā)。申請(qǐng)者需填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表格，供應(yīng)必需的身份信息和工作證明。防爆區(qū)域監(jiān)管人員進(jìn)行審核后，符合條件的申請(qǐng)將獲得出入許可。3.3出入許可具有時(shí)效性，一般情況下為當(dāng)天有效，有效期限不得超出三天。如需延長(zhǎng)出入許可有效期，須提前提交申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)防爆區(qū)域監(jiān)管人員批準(zhǔn)。3.4出入許可不行轉(zhuǎn)借他人使用，持許可人員應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，如遺失或損壞應(yīng)及時(shí)向防爆區(qū)域監(jiān)管人員報(bào)告，并重新辦理。3.5臨時(shí)訪客進(jìn)入防爆區(qū)域，須經(jīng)過(guò)企業(yè)安全主管的許可，并由訪客本人親自辦理出入許可。四、進(jìn)出登記與安全檢查4.1進(jìn)出登記：每位持許可人員進(jìn)入或離開(kāi)防爆區(qū)域時(shí)，必需依照規(guī)定的登記程序進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包含姓名、單位、進(jìn)出時(shí)間、進(jìn)失事由等。4.2安全檢查：進(jìn)入防爆區(qū)域的人員須接受安全檢查。安全檢查重要包含個(gè)人安全隱患檢查和攜帶物品安全性檢查。如發(fā)現(xiàn)不安全品、違禁品或其他安全隱患，要及時(shí)上報(bào)，并予以處理。4.3出入記錄的保管：防爆區(qū)域監(jiān)管人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出登記記錄進(jìn)行保管，至少保管三個(gè)月。五、安全培訓(xùn)與教育5.1入職培訓(xùn)：全部進(jìn)入防爆區(qū)域工作的人員，應(yīng)經(jīng)過(guò)企業(yè)安全主管組織的相應(yīng)培訓(xùn)和教育，了解防爆區(qū)域出入管理制度和安全操作規(guī)程，并通過(guò)考核合格。5.2定期培訓(xùn)：定期組織防爆區(qū)域人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。5.3緊急演練：定期組織應(yīng)急演練，培養(yǎng)防爆區(qū)域人員的應(yīng)急處理本領(lǐng)，提高突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。六、違規(guī)處理6.1對(duì)違反本管理制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的處理，一般依照下列情況處理：未經(jīng)許可進(jìn)入防爆區(qū)域者，將被禁止進(jìn)入，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)；擅自改動(dòng)防爆區(qū)域出入記錄者，將受到警告，并要求進(jìn)行整改；違反安全檢查規(guī)定者，要進(jìn)行嚴(yán)厲的批判教育，并進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)；嚴(yán)重違反本制度者，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。6.2對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或可能發(fā)生的人員，將追究其相關(guān)法律責(zé)任，并由企業(yè)安全管理部門進(jìn)行嚴(yán)厲處理。七、附則7.1防爆區(qū)域出入管理制度將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期修訂，修訂后的制度將及時(shí)通知并培訓(xùn)給相關(guān)人員。7.2未盡事宜依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)