2025年度鄉(xiāng)政府基層組織土地資源管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鄉(xiāng)政府基層組織土地資源管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用條件及要求4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求4.3技能要求4.4工作經(jīng)驗(yàn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3崗位補(bǔ)貼5.4保險(xiǎn)福利6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3提升機(jī)制8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確鄉(xiāng)政府基層組織與土地資源管理人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保土地資源管理工作的順利進(jìn)行。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.3合同適用范圍本合同適用于鄉(xiāng)政府基層組織在2024年度聘用的土地資源管理人員。2.聘用人員基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3出生年月：[出生年月]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：土地資源管理專員3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)土地資源的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；（2）參與土地資源的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和管理；（3）協(xié)助處理土地權(quán)屬糾紛；（4）執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指令；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.聘用條件及要求4.2專業(yè)要求：具備扎實(shí)的土地資源管理專業(yè)知識(shí)和技能；4.3技能要求：熟練掌握辦公軟件、地理信息系統(tǒng)等；5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資]元/月；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]%；5.3崗位補(bǔ)貼：[崗位補(bǔ)貼]元/月；5.4保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)；6.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由單位安排；6.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：?jiǎn)挝粚⒏鶕?jù)工作需要，為聘用人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)；7.3提升機(jī)制：聘用人員可通過(guò)參加各類培訓(xùn)、考試等方式提升自身能力。8.保密條款8.1保密范圍聘用人員在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守鄉(xiāng)政府基層組織及其合作伙伴的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)聘用人員不得以任何形式泄露、傳播或利用上述保密信息，除非得到鄉(xiāng)政府基層組織的書(shū)面同意。8.3違約責(zé)任如聘用人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致鄉(xiāng)政府基層組織遭受損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍聘用人員在合同解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]范圍內(nèi)從事與鄉(xiāng)政府基層組織業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。9.3違約責(zé)任如聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向鄉(xiāng)政府基層組織支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，給鄉(xiāng)政府基層組織造成損失的；（2）聘用人員違反保密條款，造成鄉(xiāng)政府基層組織損失的；（3）聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成鄉(xiāng)政府基層組織損失的；（4）聘用人員有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德行為的。10.2違約責(zé)任（1）聘用人員違反上述違約情形之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償鄉(xiāng)政府基層組織的損失；（2）鄉(xiāng)政府基層組織有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付違約金。11.合同解除11.1解除條件（1）聘用人員提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)政府基層組織同意；（2）聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，鄉(xiāng)政府基層組織決定解除合同；（3）聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)鄉(xiāng)政府基層組織同意；（4）鄉(xiāng)政府基層組織因工作需要調(diào)整崗位，與聘用人員協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.3解除后果（1）合同解除后，聘用人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）鄉(xiāng)政府基層組織應(yīng)按照合同約定支付聘用人員相應(yīng)工資及福利待遇。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用人員個(gè)人信息表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）薪酬福利明細(xì)表。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2簽署方代表鄉(xiāng)政府基層組織代表：（姓名）、（職務(wù)）聘用人員代表：（姓名）、（職務(wù)）14.3簽署方蓋章鄉(xiāng)政府基層組織：（蓋章）聘用人員：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除鄉(xiāng)政府基層組織與聘用人員之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（2）協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)或評(píng)估；（3）提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或其他相關(guān)服務(wù)；（4）執(zhí)行合同中規(guī)定的其他第三方服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1鄉(xiāng)政府基層組織有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。15.3.2鄉(xiāng)政府基層組織應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。15.3.3鄉(xiāng)政府基層組織應(yīng)將第三方介入的情況通知聘用人員，并取得聘用人員的同意。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1鄉(xiāng)政府基層組織與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，聘用人員不參與該合同的簽訂和履行。16.2聘用人員與第三方之間不直接產(chǎn)生合同關(guān)系，但應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重聘用人員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，對(duì)鄉(xiāng)政府基層組織或聘用人員造成的損失，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。18.2若第三方責(zé)任限額不足，鄉(xiāng)政府基層組織應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入時(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由鄉(xiāng)政府基層組織與聘用人員協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。19.2合同變更不影響第三方與服務(wù)合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露鄉(xiāng)政府基層組織或聘用人員的任何保密信息。22.第三方介入的合同終止22.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)合同終止或第三方無(wú)法履行服務(wù)合同時(shí)，鄉(xiāng)政府基層組織應(yīng)立即通知聘用人員。22.2第三方服務(wù)合同終止后，聘用人員的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的基本情況，便于合同管理和人事檔案建立。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：用于明確崗位要求，確保聘用人員了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.薪酬福利明細(xì)表要求：列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利等具體金額和待遇。說(shuō)明：用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)鄉(xiāng)政府基層組織的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)鄉(xiāng)政府基層組織的商業(yè)利益，防止聘用人員離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：用于明確工作交接的責(zé)任，確保工作連續(xù)性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，降低爭(zhēng)議解決成本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，給鄉(xiāng)政府基層組織造成損失；聘用人員違反保密條款，造成鄉(xiāng)政府基層組織損失；聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成鄉(xiāng)政府基層組織損失；鄉(xiāng)政府基層組織未按合同約定支付薪酬或福利；第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員違約：根據(jù)損失程度，賠償鄉(xiāng)政府基層組織相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；鄉(xiāng)政府基層組織違約：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方違約：按照服務(wù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：聘用人員泄露鄉(xiāng)政府基層組織的商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取信息，造成損失，聘用人員應(yīng)賠償損失；鄉(xiāng)政府基層組織未按時(shí)支付聘用人員工資，聘用人員可要求支付工資及違約金；第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致鄉(xiāng)政府基層組織工作延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府基層組織土地資源管理人員聘用合同范本1管理合同合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二章聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名2.2性別、年齡、民族、政治面貌2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.4身份證號(hào)碼2.5家庭住址第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3崗位任職要求3.4崗位工作權(quán)限第四章聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件及程序第五章工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2崗位津貼5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5福利待遇第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3考勤制度第七章工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八章考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3評(píng)優(yōu)評(píng)先第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任及處理方式9.3違約金及賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1約定事項(xiàng)13.2特別約定第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：鄉(xiāng)人民政府法定代表人：乙方：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：省市縣鄉(xiāng)政府電話：乙方聯(lián)系方式：地址：省市縣鎮(zhèn)村電話：1.3合同簽訂日期2024年4月1日第二章聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名2.2性別、年齡、民族、政治面貌性別：男年齡：30歲民族：漢族政治面貌：中共黨員2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱學(xué)歷：本科專業(yè)：土地資源管理職稱：助理工程師2.4身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：X2.5家庭住址省市縣鎮(zhèn)村第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱土地資源管理崗位3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)土地資源的調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作；2.參與土地資源的開(kāi)發(fā)利用、保護(hù)和規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)土地權(quán)屬糾紛的調(diào)解和處理；4.執(zhí)行國(guó)家和地方土地管理的法律法規(guī)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位任職要求4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.4崗位工作權(quán)限1.負(fù)責(zé)本崗位的日常工作安排；2.參與土地資源管理的決策；3.對(duì)違反土地管理法律法規(guī)的行為提出處理意見(jiàn)；4.對(duì)本崗位的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四章聘用期限4.1聘用起始時(shí)間2024年4月2日4.2聘用終止時(shí)間2027年4月1日4.3合同續(xù)簽條件及程序1.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為；2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽合同；3.雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第五章工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)每月人民幣8000元。5.2崗位津貼每月人民幣1000元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5福利待遇1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假；2.享有帶薪年休假；3.享有年度體檢。第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度1.享有國(guó)家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年休假；3.享有婚假、產(chǎn)假等休假。6.3考勤制度1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；2.乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并說(shuō)明原因；3.甲方對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行記錄和考核。第七章工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密；3.乙方應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.2保密義務(wù)乙方對(duì)在工作中了解到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。7.3違約責(zé)任1.乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或甲方內(nèi)部信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章考核與晉升8.1考核制度甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等?？己私Y(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.2晉升制度乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以晉升。8.3評(píng)優(yōu)評(píng)先甲方將根據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第九章違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的；3.乙方泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或甲方內(nèi)部信息；4.乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職。9.2違約責(zé)任及處理方式1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)合同簽訂地人民法院。第十一章合同解除11.1合同解除條件1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1.甲方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；2.乙方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。11.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。第十二章合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；4.甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排。12.2合同終止程序1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；2.雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。第十三章其他約定13.1約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2特別約定1.乙方同意在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；2.乙方同意在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于土地管理法規(guī)、政策解讀、新技術(shù)應(yīng)用等。甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并保證乙方能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。1.2甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并確保工作質(zhì)量和效率。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行糾正。1.4甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)確保乙方在工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方內(nèi)部信息的安全，采取必要措施防止信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，選擇適合自己的工作內(nèi)容和崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下滿足乙方的要求。2.2乙方工作調(diào)整權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方休息時(shí)間保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息時(shí)間。甲方應(yīng)保障乙方休息時(shí)間的正常執(zhí)行，不得無(wú)故占用乙方的休息時(shí)間。2.4乙方福利待遇選擇權(quán)乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身情況選擇合適的福利待遇方案。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并按照乙方的意愿執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用若合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并由甲方支付。3.2中介責(zé)任第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若因中介提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致。合同終止后，中介應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方辦理合同終止手續(xù)。3.5中介違約責(zé)任若第三方中介在服務(wù)過(guò)程中違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲乙雙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。3.6中介服務(wù)費(fèi)用退還若因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求中介退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.附件六：考核記錄及結(jié)果7.附件七：乙方工作調(diào)整申請(qǐng)及批復(fù)8.附件八：乙方休息時(shí)間記錄9.附件九：乙方福利待遇選擇記錄10.附件十：違約行為處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和工作表現(xiàn)，認(rèn)定乙方未履行職責(zé)。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作紀(jì)律規(guī)定和損失情況，認(rèn)定乙方違反紀(jì)律。3.違約行為：乙方泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或甲方內(nèi)部信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和泄露信息的情況，認(rèn)定乙方泄露信息。4.違約行為：乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和離職情況，認(rèn)定乙方擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方與乙方之間就乙方在甲方工作所達(dá)成的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務(wù)：指一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，無(wú)法勝任工作。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。2.問(wèn)題：乙方工作態(tài)度不端正，影響工作效率。解決辦法：甲方進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或解除合同。3.問(wèn)題：乙方要求調(diào)整工作崗位，甲方認(rèn)為不合適。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，盡量滿足乙方的合理要求。4.問(wèn)題：乙方離職，甲方需要尋找替代人員。解決辦法：甲方提前做好人員儲(chǔ)備，確保工作連續(xù)性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于鄉(xiāng)政府基層組織對(duì)土地資源管理人員的聘用。2.適用于乙方具備土地資源管理專業(yè)背景，愿意從事相關(guān)工作。3.適用于甲方需要專業(yè)人才參與土地資源管理工作的項(xiàng)目。4.適用于甲方與乙方在合同期內(nèi)需要保持良好合作關(guān)系的情形。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府基層組織土地資源管理人員聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（鄉(xiāng)政府基層組織名稱）：地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.乙方（被聘用人員姓名）：地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（被聘用人員姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)農(nóng)村改革的不斷深化，鄉(xiāng)政府基層組織在土地資源管理方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了提高土地資源管理水平，優(yōu)化資源配置，甲方?jīng)Q定對(duì)基層組織土地資源管理人員進(jìn)行選拔和聘用。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在聘用期間充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為甲方土地資源管理工作提供有力支持，實(shí)現(xiàn)土地資源的合理利用和可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“土地資源管理”是指乙方在甲方指導(dǎo)下，對(duì)土地資源進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)和監(jiān)管等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）土地資源：指甲方所擁有的土地資源，包括耕地、林地、草地、水域等；（2）聘用期間：指乙方自簽訂本合同之日起至合同終止之日止的時(shí)間段；（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方指導(dǎo)下，按照合同約定完成土地資源管理相關(guān)工作；（4）薪酬待遇：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定完成土地資源管理工作；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（3）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，調(diào)整乙方的薪酬待遇；（4）有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行土地資源管理工作職責(zé)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的土地資源管理信息；（3）按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核；（4）按照合同約定，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的鄉(xiāng)政府基層組織工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成土地資源管理工作，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方因故提前解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期，甲方與乙方協(xié)商一致，本合同自動(dòng)終止；（2）乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作交接給甲方指定人員；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方剩余薪酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同費(fèi)用由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付方式如下：（1）基本工資：每月固定支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按月或年度支付；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，按月支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將當(dāng)月工資及福利補(bǔ)貼支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的工資及福利補(bǔ)貼應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供合法有效的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資及福利補(bǔ)貼；（3）如乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付工資及福利補(bǔ)貼，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及福利補(bǔ)貼的百分之一；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的百分之十；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方法為：違約金額=違約金比例×當(dāng)月工資；（2）甲方違約賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過(guò)程中，所了解的甲方土地資源管理相關(guān)機(jī)密信息，包括但不限于項(xiàng)目資料、數(shù)據(jù)、圖紙、技術(shù)等。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得以任何形式將保密內(nèi)容告知第三方；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌?，無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等社會(huì)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方擔(dān)任甲方土地資源管理職務(wù)期間；（2）乙方與甲方有其他合同關(guān)系，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同的權(quán)利進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但必須以書(shū)面形式通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)助，共同完成土地資源管理任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話溝通等方式，保持密切聯(lián)系，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書(shū)面形式簽署的增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方提供的土地資源管理相關(guān)文件和資料6.甲方制定的土地資源管理制度和流程7.乙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利補(bǔ)貼；未按合同約定提供工作條件；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方違約：未按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的保密義務(wù)；在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌模瑹o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約行為而向另一方支付的一定金額的賠償。3.競(jìng)業(yè)禁止：指在合同有效期內(nèi)或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。