二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與雇傭合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與雇傭合同甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（廚師）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績(jī)效考核內(nèi)容乙方在甲方工作期間，其績(jī)效考核主要包括烹飪技能、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、衛(wèi)生習(xí)慣等方面。2.績(jī)效考核方法甲方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的績(jī)效考核。3.績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。二、雇傭合同條款1.雇傭期限乙方同意在甲方工作，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)廚房的烹飪工作，包括但不限于菜品制作、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生等。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.薪資待遇乙方的基本月薪為_(kāi)_____元，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，需提前______天書(shū)面通知對(duì)方。三、績(jī)效考核與薪資調(diào)整1.績(jī)效考核周期乙方每季度接受一次績(jī)效考核，考核結(jié)果將直接影響當(dāng)季的薪資調(diào)整。2.薪資調(diào)整根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方的薪資進(jìn)行如下調(diào)整：（1）優(yōu)秀：薪資上調(diào)______%；（2）良好：薪資上調(diào)______%；（3）合格：薪資維持不變；（4）不合格：薪資下調(diào)______%。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，需提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于烹飪技能、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的薪資、職位進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按照合同約定支付乙方薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相符的設(shè)備和工具。有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定的休息日和節(jié)假日。義務(wù)：按照甲方的要求完成烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品質(zhì)量和安全。維護(hù)廚房的衛(wèi)生和秩序，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、績(jī)效考核與薪資調(diào)整1.績(jī)效考核周期乙方每季度接受一次績(jī)效考核，考核結(jié)果將直接影響當(dāng)季的薪資調(diào)整。2.薪資調(diào)整根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方的薪資進(jìn)行如下調(diào)整：（1）優(yōu)秀：薪資上調(diào)______%；（2）良好：薪資上調(diào)______%；（3）合格：薪資維持不變；（4）不合格：薪資下調(diào)______%。七、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，需提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、保密條款1.乙方同意在雇傭期間及雇傭結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于菜品制作方法、客戶(hù)名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__