2025年度只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（含股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（含股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制）甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例激勵(lì)股權(quán)類型為______，激勵(lì)股權(quán)比例為______（具體說明如股份比例、期權(quán)比例等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵(lì)要求。2.激勵(lì)股權(quán)質(zhì)量要求甲方提供的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)具備合法合規(guī)證明文件，如股權(quán)證明、激勵(lì)計(jì)劃等。激勵(lì)股權(quán)的質(zhì)量應(yīng)滿足乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績要求。甲方保證所提供激勵(lì)股權(quán)在正常使用條件下，自激勵(lì)之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因股權(quán)質(zhì)量問題導(dǎo)致的激勵(lì)失效或權(quán)益受損。二、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)激勵(lì)的股權(quán)數(shù)量如下：激勵(lì)股權(quán)：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際激勵(lì)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.激勵(lì)股權(quán)單價(jià)與總價(jià)激勵(lì)股權(quán)的單價(jià)為______元/（單位）。本協(xié)議激勵(lì)股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際激勵(lì)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、激勵(lì)股權(quán)交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批激勵(lì)股權(quán)交割給乙方。對于后續(xù)批次的激勵(lì)股權(quán)（如有），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績，在接到乙方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交割。2.交割地點(diǎn)甲方將激勵(lì)股權(quán)交割至乙方指定的地址或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制1.退出條件（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解聘；（3）乙方因其他原因需要退出激勵(lì)股權(quán)。2.退出程序乙方申請退出激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理退出手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后的______個(gè)工作日內(nèi)，完成股權(quán)激勵(lì)退出手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行審查和確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)激勵(lì)股權(quán)不符合要求，有權(quán)拒絕或要求乙方調(diào)整。有權(quán)根據(jù)乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的分配，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的激勵(lì)股權(quán)，并按照協(xié)議約定支付分紅。為乙方提供激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的信息和支持，如提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解釋等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求獲得激勵(lì)股權(quán)后，有權(quán)按照協(xié)議約定享有分紅權(quán)利。如因甲方原因?qū)е录?lì)股權(quán)分配延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式接受激勵(lì)股權(quán)。對甲方提供的與激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、激勵(lì)股權(quán)的審查與確認(rèn)1.審查方式甲方在收到乙方提交的激勵(lì)股權(quán)申請后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審查，可以采用書面審查或現(xiàn)場審查的方式。2.確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的激勵(lì)股權(quán)類型、比例以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如審查不合格，甲方應(yīng)在審查后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新提交申請等。七、分紅支付方式與期限1.分紅支付甲方應(yīng)在每個(gè)分紅周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向乙方支付分紅，具體分紅金額根據(jù)乙方持有的激勵(lì)股權(quán)比例計(jì)算。2.分紅確認(rèn)乙方應(yīng)在收到分紅后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）確認(rèn)已收到分紅，并簽署確認(rèn)書。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付分紅，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕確認(rèn)乙方激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于心理損害、聲譽(yù)損害等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式接受激勵(lì)股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。如乙方泄露甲方公司信息或技術(shù)要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅比例、激勵(lì)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完