二零二五年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘與培訓(xùn)目的2.1招聘目的2.2培訓(xùn)目的3.招聘與培訓(xùn)內(nèi)容3.1招聘內(nèi)容3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.招聘與培訓(xùn)時(shí)間安排4.1招聘時(shí)間安排4.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.招聘與培訓(xùn)地點(diǎn)5.1招聘地點(diǎn)5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.招聘與培訓(xùn)方式6.1招聘方式6.2培訓(xùn)方式7.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用8.招聘與培訓(xùn)成果評(píng)估8.1招聘成果評(píng)估8.2培訓(xùn)成果評(píng)估9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1招聘方權(quán)利與義務(wù)9.2培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：有限公司1.1.2招聘方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：國(guó)際貿(mào)易培訓(xùn)中心1.2.2培訓(xùn)方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘與培訓(xùn)目的2.1招聘目的2.1.1招聘國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.1.2通過(guò)招聘，提升公司在國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)目的2.2.1對(duì)新招聘的員工進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。2.2.2培養(yǎng)員工具備獨(dú)立處理國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的能力。3.招聘與培訓(xùn)內(nèi)容3.1招聘內(nèi)容3.1.1招聘崗位：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員3.1.2招聘人數(shù)：10人3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)3.2.2國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作3.2.3外語(yǔ)溝通與談判技巧3.2.4職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作4.招聘與培訓(xùn)時(shí)間安排4.1招聘時(shí)間安排4.1.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日4.1.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.1培訓(xùn)啟動(dòng)時(shí)間：2024年5月1日4.2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日5.招聘與培訓(xùn)地點(diǎn)5.1招聘地點(diǎn)5.1.1線上招聘：通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道進(jìn)行5.1.2線下招聘：在各大高校舉辦招聘宣講會(huì)5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際貿(mào)易培訓(xùn)中心6.招聘與培訓(xùn)方式6.1招聘方式6.1.1線上招聘：發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行線上面試6.1.2線下招聘：舉辦招聘宣講會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試6.2培訓(xùn)方式6.2.1理論培訓(xùn)：聘請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行課堂教學(xué)6.2.2實(shí)踐操作：組織學(xué)員進(jìn)行模擬操作，案例分析等7.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.1.1招聘宣傳費(fèi)用：人民幣元7.1.2面試場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用：人民幣元7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用：人民幣元7.2.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用：人民幣元8.招聘與培訓(xùn)成果評(píng)估8.1招聘成果評(píng)估8.1.1招聘人數(shù)：實(shí)際招聘人數(shù)為10人，符合招聘計(jì)劃。8.2培訓(xùn)成果評(píng)估8.2.1培訓(xùn)效果：通過(guò)培訓(xùn)，員工基本掌握國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作和溝通技巧。9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1招聘方權(quán)利與義務(wù)9.1.1招聘方有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。9.1.2招聘方有義務(wù)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和資料。9.2培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)9.2.1培訓(xùn)方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。9.2.2培訓(xùn)方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或資料，每延遲一日，應(yīng)支付違約金人民幣元。10.1.2招聘方未按計(jì)劃完成招聘工作，每延遲一日，應(yīng)支付違約金人民幣元。10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2.1培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付違約金人民幣元。10.2.2培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，每發(fā)現(xiàn)一處，應(yīng)支付違約金人民幣元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1招聘與培訓(xùn)工作完成，合同自然終止。11.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除后的相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地法院對(duì)本合同有管轄權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行本合同時(shí)，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意。15.3.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。16.2.2若第三方責(zé)任造成甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方有義務(wù)對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私保密。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。17.3.2第三方不得以甲方或乙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。17.3.3第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書(shū)面同意。18.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。18.2合同變更生效18.2.1合同變更自合同雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方和第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1仲裁委員會(huì)20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入服務(wù)完成或合同約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。20.2合同終止程序20.2.1合同終止前，合同雙方和第三方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。20.2.2合同終止后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定履行合同終止后的相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘與培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括招聘需求、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、費(fèi)用預(yù)算等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.招聘公告及報(bào)名表詳細(xì)要求：招聘公告需包括招聘崗位、任職要求、薪資待遇、報(bào)名方式等信息；報(bào)名表需包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：此附件用于公開(kāi)招聘信息，收集應(yīng)聘者資料。3.招聘與培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括招聘與培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等證明支付費(fèi)用的憑證。說(shuō)明：此附件用于證明雙方已按照合同約定支付費(fèi)用。5.培訓(xùn)課程資料說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)過(guò)程中使用的資料，需保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性。6.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為雙方提供依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件為合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方責(zé)任。8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理意見(jiàn)詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理方式等。說(shuō)明：此附件為合同雙方在發(fā)生違約行為時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或資料；未按計(jì)劃完成招聘工作；未按照合同約定支付費(fèi)用。1.2乙方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定；未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一日，應(yīng)支付違約金人民幣元；違約金總額不超過(guò)合同金額的%。2.2乙方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每發(fā)現(xiàn)一處培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)支付違約金人民幣元；違約金總額不超過(guò)合同金額的%。3.責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)推遲三天，應(yīng)支付違約金人民幣元。3.2乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容存在錯(cuò)誤，經(jīng)核實(shí)，應(yīng)支付違約金人民幣元。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式4.5培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3付款時(shí)間及金額5.4付款方式6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核不合格的處理7.招聘及培訓(xùn)時(shí)間安排7.1招聘時(shí)間安排7.2培訓(xùn)時(shí)間安排7.3培訓(xùn)周期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修訂14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國(guó)際貿(mào)易有限公司乙方：大學(xué)國(guó)際商學(xué)院1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談與執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；（3）參與市場(chǎng)調(diào)研，提供市場(chǎng)信息；（4）協(xié)助部門(mén)完成其他相關(guān)工作。2.3崗位要求（3）熟悉國(guó)際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)；3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)乙方校園招聘渠道發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、報(bào)名方式等。3.2報(bào)名及篩選（1）乙方組織報(bào)名，收集簡(jiǎn)歷；（2）甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單；（3）乙方協(xié)助甲方組織面試。3.3面試安排甲方根據(jù)乙方提供的面試名單，安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試官。3.4背景調(diào)查甲方對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。3.5錄用通知甲方在背景調(diào)查結(jié)束后，向擬錄用人員發(fā)出錄用通知，乙方協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)提升新員工國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)能力，使其能夠獨(dú)立開(kāi)展進(jìn)出口業(yè)務(wù)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)；（2）進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程；（3）合同管理；（4）風(fēng)險(xiǎn)管理；（5）溝通技巧。4.3培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)2個(gè)月，每周2天，共計(jì)8周。4.4培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）案例分析；（3）實(shí)操演練。4.5培訓(xùn)師資甲方指派具有豐富國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣萬(wàn)元整。5.2分期支付方式（1）培訓(xùn)前支付人民幣萬(wàn)元；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付人民幣萬(wàn)元。5.3付款時(shí)間及金額甲方在培訓(xùn)前支付人民幣萬(wàn)元，培訓(xùn)結(jié)束后支付人民幣萬(wàn)元。5.4付款方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織考核，考核形式為筆試和實(shí)操。6.2考核內(nèi)容（1）筆試：考察培訓(xùn)期間所學(xué)知識(shí)；（2）實(shí)操：考察學(xué)員實(shí)際操作能力。6.3考核結(jié)果（2）不合格：考核成績(jī)低于80分。6.4考核不合格的處理考核不合格的學(xué)員，甲方有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）甲方在招聘過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息；（3）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的；（2）乙方未按照約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序按照市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）其他合同約定的解除條件。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。11.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照約定處理培訓(xùn)費(fèi)用；（2）解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他合同約定的終止條件。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）中介方：在招聘過(guò)程中，甲方可能委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才推薦；（2）咨詢方：在培訓(xùn)過(guò)程中，甲方可能委托第三方咨詢公司提供專業(yè)指導(dǎo)；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：在培訓(xùn)過(guò)程中，甲方可能委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其與甲方之間形成委托關(guān)系；（2）第三方與乙方：第三方在招聘或培訓(xùn)過(guò)程中與乙方發(fā)生接觸，但第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系；（3）第三方與合同其他各方：第三方應(yīng)遵守合同約定，與其他合同各方保持良好溝通，共同維護(hù)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1招聘過(guò)程中的額外條款（1）中介方應(yīng)保證推薦人才的真實(shí)性、合法性；（2）中介方應(yīng)對(duì)推薦人才進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方要求；（3）中介方應(yīng)協(xié)助甲方完成面試、背景調(diào)查等招聘流程。16.2培訓(xùn)過(guò)程中的額外條款（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）咨詢方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助甲方優(yōu)化培訓(xùn)方案；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和咨詢方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的保密性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因違約行為造成甲方、乙方損失的賠償上限。17.2責(zé)任限額確定（1）招聘過(guò)程中：中介方責(zé)任限額為甲方支付中介費(fèi)用的20%；（2）培訓(xùn)過(guò)程中：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和咨詢方責(zé)任限額為甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。17.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方、乙方損失的情形。17.4超出責(zé)任限額的處理（1）若第三方違約行為造成的損失超出責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；（2）若第三方違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)全部違約責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更通知任何一方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方介入，應(yīng)提前30日書(shū)面通知其他各方。18.2合同變更生效合同變更經(jīng)雙方及第三方簽字蓋章后生效。18.3合同變更的履行合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：（1）包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、報(bào)名方式等信息；（2）內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）招聘簡(jiǎn)章應(yīng)與合同內(nèi)容一致。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，確保培訓(xùn)效果；（3）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同內(nèi)容一致。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果判定等信息；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同內(nèi)容一致。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：（1）包括調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等信息；（2）背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀、全面；（3）背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)與合同內(nèi)容一致。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等信息；（2）合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）合作協(xié)議應(yīng)與合同內(nèi)容一致。6.合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：（1）包括合同簽訂日期、簽字蓋章等信息；（2）證明文件應(yīng)真實(shí)、有效；（3）證明文件應(yīng)與合同內(nèi)容一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的；（2）乙方未按照約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的；（3）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的；（4）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（5）任何一方未按照約定支付費(fèi)用的；（6）其他違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等；（2）乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）任何一方違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明（1）示例一：若甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等；（2）示例二：若乙方未按照約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失，如培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）示例三：若第三方在招聘過(guò)程中泄露乙方個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘計(jì)劃及崗位要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.2崗位職責(zé)與任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4錄用及公示4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)教材及資料6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間及條件7.培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.招聘及培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)8.1招聘方權(quán)利義務(wù)8.2培訓(xùn)方權(quán)利義務(wù)8.3雙方共同的權(quán)利義務(wù)9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名稱：_________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注冊(cè)地址：_________________1.1.4聯(lián)系人：_________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________1.1.6電子郵箱：_________________1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1公司名稱：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注冊(cè)地址：_________________1.2.4聯(lián)系人：_________________1.2.5聯(lián)系電話：_________________1.2.6電子郵箱：_________________2.招聘計(jì)劃及崗位要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.1.2招聘數(shù)量：10名2.1.3工作地點(diǎn)：_________________2.2崗位職責(zé)與任職資格2.2.1職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)訂單處理、合同簽訂及執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作及協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。2.2.2任職資格：3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2發(fā)布時(shí)間：_________________3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：_________________3.2.2報(bào)名時(shí)間：_________________3.2.3資格審查：_________________3.3面試及考核3.3.1面試時(shí)間：_________________3.3.2面試地點(diǎn)：_________________3.3.3考核方式：_________________3.4錄用及公示3.4.1錄用時(shí)間：_________________3.4.2錄用名單公示：_________________4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高學(xué)員的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)能力；4.1.2培養(yǎng)學(xué)員的市場(chǎng)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)能力；4.1.3提升學(xué)員的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.1國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)4.2.2國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作4.2.3客戶關(guān)系管理4.2.4英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：_________________4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資要求5.1.1具備豐富的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；5.2培訓(xùn)教材及資料5.2.1培訓(xùn)教材：_________________5.2.2培訓(xùn)資料：_________________6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：_________________6.2費(fèi)用支付方式：_________________6.3付款時(shí)間及條件：_________________8.招聘及培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)8.1招聘方權(quán)利義務(wù)8.1.1招聘方有權(quán)根據(jù)招聘需求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；8.1.2招聘方有權(quán)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行面試及考核；8.1.3招聘方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用報(bào)名者；8.1.4招聘方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息；8.1.5招聘方應(yīng)保障報(bào)名者的合法權(quán)益。8.2培訓(xùn)方權(quán)利義務(wù)8.2.1培訓(xùn)方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)課程及師資；8.2.2培訓(xùn)方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核；8.2.3培訓(xùn)方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的教材及教學(xué)資源；8.2.4培訓(xùn)方應(yīng)保障學(xué)員的培訓(xùn)權(quán)益；8.2.5培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3雙方共同的權(quán)利義務(wù)8.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定；8.3.2雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘及培訓(xùn)任務(wù)；8.3.3雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方商業(yè)信息；8.3.4雙方應(yīng)妥善處理合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；9.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。9.2終止條件9.2.1合同期滿或續(xù)簽到期；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；9.2.5法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.1.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約處理10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；10.2.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（1）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定程序進(jìn)行；11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同努力解決爭(zhēng)議。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：（1）招聘計(jì)劃；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）費(fèi)用明細(xì)。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同附件齊全。13.2合同備案13.2.1本合同自生效之日起，雙方應(yīng)依法進(jìn)行備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1第三方介入時(shí)的甲方權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2第三方介入時(shí)的乙方權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1第三方的責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、風(fēng)險(xiǎn)變化等因素進(jìn)行調(diào)整；18.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并在服務(wù)協(xié)議中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方的服務(wù)協(xié)議約定；19.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方的服務(wù)協(xié)議約定；19.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系19.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；19.3.2第三方應(yīng)確保其工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方退出條件20.1.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；20.1.2第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致；20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列明招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、時(shí)間安排等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列明培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時(shí)間地點(diǎn)、師資要求、教材資料等信息。3.招聘報(bào)名表報(bào)名者填寫(xiě)個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等。4.面試評(píng)估表評(píng)委根據(jù)面試情況對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)估。5.錄用通知書(shū)通知報(bào)名者被錄用，并明確報(bào)到時(shí)間和注意事項(xiàng)。6.培訓(xùn)考核表詳細(xì)記錄學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列明培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、付款時(shí)間及條件等信息。8.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、程序及適用法律。10.合同補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致變更的條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息；未按約定時(shí)間進(jìn)行面試及考核；未按約定時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；提供虛假招聘信息或培訓(xùn)信息。1.2乙方違約行為未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程；未按約定提供合格的培訓(xùn)師資；未按約定提供合格的培訓(xùn)教材及資料；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；提供虛假培訓(xùn)信息或師資信息。1.3第三方違約行為未按約定提供合格的服務(wù)；未按約定時(shí)間完成服務(wù)；提供虛假服務(wù)信息；未能按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘進(jìn)度延誤，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失，并支付違約金。3.2乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計(jì)劃受到影響，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，并支付違約金。3.3第三方未按約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名與資格審查2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)師資5.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2師資待遇6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)成果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估內(nèi)容7.3評(píng)估結(jié)果8.培訓(xùn)期限8.1培訓(xùn)起止時(shí)間8.2培訓(xùn)期限延長(zhǎng)9.招聘與培訓(xùn)責(zé)任9.1招聘方責(zé)任9.2培訓(xùn)方責(zé)任10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃1.1招聘崗位本合同所涉及的國(guó)際貿(mào)易人才招聘崗位包括但不限于：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)拓展專員、客戶關(guān)系管理專員、外貿(mào)跟單員、外貿(mào)經(jīng)理等。1.2招聘人數(shù)本合同招聘人數(shù)共計(jì)10名，具體崗位招聘人數(shù)如下：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員：5名市場(chǎng)拓展專員：2名客戶關(guān)系管理專員：2名外貿(mào)跟單員：1名外貿(mào)經(jīng)理：1名1.3招聘條件具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；具備一定的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力。2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息招聘方將在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。2.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需按照招聘信息要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。招聘方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試安排招聘方將通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加面試。面試形式包括電話面試、視頻面試和現(xiàn)場(chǎng)面試，具體安排由招聘方?jīng)Q定。2.4背景調(diào)查招聘方將對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、離職原因等。2.5錄用通知招聘方將在背景調(diào)查完成后，向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，并安排入職手續(xù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、市場(chǎng)分析、談判技巧、客戶關(guān)系管理等。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，分為三個(gè)階段進(jìn)行，每個(gè)階段培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為招聘方指定培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地點(diǎn)由招聘方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用將在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.培訓(xùn)師資5.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：熟悉各類培訓(xùn)方法和技術(shù)。5.2師資待遇師資待遇包括但不限于：按照培訓(xùn)課時(shí)計(jì)算，支付相應(yīng)課時(shí)費(fèi)；提供培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼；提供培訓(xùn)期間的交通補(bǔ)貼。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)考核包括但不限于：平時(shí)表現(xiàn)；考試成績(jī)；實(shí)踐操作。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)；業(yè)務(wù)操作流程；市場(chǎng)分析；談判技巧；客戶關(guān)系管理。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格?？己瞬缓细裾撸衅阜綄⒏鶕?jù)實(shí)際情況決定是否重新培訓(xùn)或終止合同。7.培訓(xùn)期限7.1培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)起止時(shí)間為2024年3月1日至2024年8月31日。7.2培訓(xùn)期限延長(zhǎng)如因特殊情況需要延長(zhǎng)培訓(xùn)期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為12個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按合同約定提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的20%。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，培訓(xùn)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后3年。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序一方解除合同，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明解除合同的理由。13.合同終止13.1合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因違約而解除。13.2合同終止后的處理雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜；雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)和物品；雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件招聘過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)招聘服務(wù)；培訓(xùn)過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或評(píng)估服務(wù)；合同履行過(guò)程中需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任范圍包括但不限于：招聘信息的真實(shí)性；培訓(xùn)內(nèi)容的合理性；技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的有效性。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍收取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方在各自職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同的有效履行。18.2權(quán)利義務(wù)劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3爭(zhēng)議處理若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方變更19.1第三方變更條件在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方變更程序更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并確保新第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。20.第三方退出20.1第三方退出條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。20.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并確保合同終止后的遺留問(wèn)題得到妥善處理。21.第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、第三方資質(zhì)證明、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。3.培訓(xùn)師資名單列出培訓(xùn)師資的姓名、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等信息。4.招聘流程說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查等。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)列出培訓(xùn)考核的方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。7.第三方資質(zhì)證明提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書(shū)等。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用條件。9.合同簽訂證明提供合同簽訂的證明文件，如合同掃描件、簽字蓋章等。10.合同履行記錄記錄合同履行過(guò)程中的重要事件、溝通記錄、費(fèi)用支付等。11.合同變更記錄記錄合同履行過(guò)程中的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因等。12.合同解除證明提供合同解除的證明文件，如解除通知、解除協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)發(fā)布招聘信息：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為招聘總金額的5%。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。未按合同約定提供培訓(xùn)：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供培訓(xùn)：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。未按合同約定提供資質(zhì)證明：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的5%。示例說(shuō)明：若招聘方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘工作延誤，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為招聘總金額的5%。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘與培訓(xùn)目的3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱及數(shù)量3.2崗位職責(zé)3.3任職資格4.招聘流程4.1招聘宣傳4.2報(bào)名與篩選4.3面試與考核4.4錄用與簽約5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)師資力量5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.招聘方權(quán)利與義務(wù)8.1招聘方權(quán)利8.2招聘方義務(wù)9.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)9.1培訓(xùn)方權(quán)利9.2培訓(xùn)方義務(wù)10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名稱：[招聘方全稱]1.1.2法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.3注冊(cè)地址：[招聘方注冊(cè)地址]1.1.4聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.5聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1公司名稱：[培訓(xùn)方全稱]1.2.2法定代表人：[培訓(xùn)方法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[培訓(xùn)方注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系人：[培訓(xùn)方聯(lián)系人姓名]1.2.5聯(lián)系電話：[培訓(xùn)方聯(lián)系電話]2.招聘與培訓(xùn)目的2.1招聘目的：[招聘目的描述]2.2培訓(xùn)目的：[培訓(xùn)目的描述]3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱及數(shù)量：[崗位名稱][崗位數(shù)量]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研與分析3.2.2參與國(guó)際商務(wù)談判3.2.3負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系3.3任職資格：3.3.3熟練掌握英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力4.招聘流程4.1招聘宣傳：[招聘宣傳方式及時(shí)間]4.2報(bào)名與篩選：4.2.1報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開(kāi)始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]4.2.2報(bào)名方式：[報(bào)名方式描述]4.2.3篩選方式：[篩選方式描述]4.3面試與考核：4.3.1面試時(shí)間：[面試開(kāi)始時(shí)間]至[面試結(jié)束時(shí)間]4.3.2面試方式：[面試方式描述]4.3.3考核方式：[考核方式描述]4.4錄用與簽約：4.4.1錄用時(shí)間：[錄用時(shí)間]4.4.2簽約時(shí)間：[簽約時(shí)間]4.4.3簽約方式：[簽約方式描述]5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)課程設(shè)置：5.1.1國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)課程5.1.2國(guó)際商務(wù)談判技巧5.1.3進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作流程5.1.4客戶關(guān)系管理5.2培訓(xùn)師資力量：[培訓(xùn)師資介紹]5.3培訓(xùn)時(shí)間安排：[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]5.4培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)描述]6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]6.2費(fèi)用支付方式：6.2.1預(yù)付款：[預(yù)付款金額]于[預(yù)付款支付時(shí)間]6.2.2余款：[余款金額]于[余款支付時(shí)間]6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：[付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)描述]7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式：[考核方式描述]7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)描述]7.3考核結(jié)果反饋：[考核結(jié)果反饋方式描述]8.招聘方權(quán)利與義務(wù)8.1招聘方權(quán)利8.1.1招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息。8.1.2招聘方有權(quán)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試。8.1.3招聘方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用報(bào)名者。8.2招聘方義務(wù)8.2.1招聘方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。8.2.2招聘方應(yīng)提供公平、公正的招聘環(huán)境。8.2.3招聘方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間安排面試和考核。9.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)9.1培訓(xùn)方權(quán)利9.1.1培訓(xùn)方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排課程和師資。9.1.2培訓(xùn)方有權(quán)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核和評(píng)估。9.2培訓(xùn)方義務(wù)9.2.1培訓(xùn)方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)性。9.2.2培訓(xùn)方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資和設(shè)施。9.2.3培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成培訓(xùn)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為[合同期限]，自[合同開(kāi)始時(shí)間]起至[合同結(jié)束時(shí)間]止。10.2續(xù)簽條件10.2.1在合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。10.3續(xù)簽流程10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議。10.3.2續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容與本合同相同或相似。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1若招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2若招聘方未按時(shí)安排面試和考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.2.1若培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2若培訓(xùn)方未按約定質(zhì)量完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.2.2地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]12.2.3聯(lián)系人：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系人姓名]12.2.4聯(lián)系電話：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2雙方違約，合同被解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知14.3.1任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3.2通知以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本次合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或推薦的，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署三方協(xié)議。2.2第三方介入的目的應(yīng)明確，且符合本合同的宗旨和目的。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，向甲乙雙方提出合理化建議。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，但最高不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽署三方協(xié)議。5.2第三方介入后，應(yīng)按照三方協(xié)議的約定履行職責(zé)。5.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方協(xié)議約定。6.1.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助甲方完成相關(guān)任務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方協(xié)議約定。6.2.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助乙方完成相關(guān)任務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方協(xié)議約定。6.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由三方協(xié)議約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。8.本合同的修正8.1本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)三方協(xié)議的約定，對(duì)部分條款進(jìn)行修正。8.2本合同的修正內(nèi)容應(yīng)在三方協(xié)議中明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。9.附則9.1本修正條款為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。2.招聘宣傳材料包含招聘廣告、宣傳冊(cè)等用于宣傳招聘信息的材料。3.報(bào)名表及篩選標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名者需填寫(xiě)報(bào)名表，表中包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。4.面試通知及面試流程面試通知應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、所需準(zhǔn)備材料等信息。面試流程應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明，包括初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)。5.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息。6.培訓(xùn)合同約定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。7.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果反饋等。8.付款憑證包含預(yù)付款、余款等付款憑證。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。10.第三方協(xié)議約定第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)發(fā)布招聘信息：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。未按時(shí)安排面試和考核：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供培訓(xùn)課程：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。未按約定質(zhì)量完成培訓(xùn)：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照三方協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。因第三方失誤導(dǎo)致?lián)p失：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致報(bào)名者無(wú)法及時(shí)了解招聘信息，招聘方應(yīng)賠償因此造成的損失，如報(bào)名者因錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間而遭受的損失。培訓(xùn)方未按約定質(zhì)量完成培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)員未能達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，培訓(xùn)方應(yīng)賠償學(xué)員因此遭受的損失，如重新培訓(xùn)費(fèi)用或因培訓(xùn)效果不佳導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展受阻。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表2.招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間2.5招聘方式3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)費(fèi)用4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間4.2報(bào)名方式4.3資格審核4.4面試時(shí)間4.5面試地點(diǎn)4.6面試形式4.7錄用通知4.8入職時(shí)間5.培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)報(bào)名5.2培訓(xùn)安排5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)成果評(píng)估5.5培訓(xùn)證書(shū)頒發(fā)6.招聘費(fèi)用6.1招聘廣告費(fèi)用6.2面試費(fèi)用6.3其他相關(guān)費(fèi)用7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)師資費(fèi)用7.2培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用7.3培訓(xùn)材料費(fèi)用7.4培訓(xùn)證書(shū)費(fèi)用7.5其他相關(guān)費(fèi)用8.合同期限8.1合同開(kāi)始時(shí)間8.2合同結(jié)束時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國(guó)際貿(mào)易有限公司乙方：X人才培訓(xùn)中心1.2雙方地址甲方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)乙方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.5雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：趙六2.招聘需求2.1招聘崗位甲方招聘國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)專員、客戶經(jīng)理等崗位。2.2招聘人數(shù)甲方招聘國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員5名，市場(chǎng)專員3名，客戶經(jīng)理2名。2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間甲方招聘時(shí)間為2024年1月1日至2024年3月31日。2.5招聘方式甲方通過(guò)招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行招聘。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員：國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、溝通技巧等。（2）市場(chǎng)專員：市場(chǎng)營(yíng)銷策略、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣等。（3）客戶經(jīng)理：客戶關(guān)系管理、銷售技巧、談判技巧等。3.2培訓(xùn)方式（1）線上培訓(xùn)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行課程學(xué)習(xí)。（2）線下培訓(xùn)：在乙方培訓(xùn)中心進(jìn)行集中培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間（1）國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員：培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月。（2）市場(chǎng)專員：培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月。（3）客戶經(jīng)理：培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)乙方培訓(xùn)中心：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)3.5培訓(xùn)師資乙方將聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行培訓(xùn)。3.6培訓(xùn)費(fèi)用甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間2024年1月1日至2024年3月31日4.2報(bào)名方式（1）在線報(bào)名：通過(guò)甲方官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：前往甲方公司或乙方培訓(xùn)中心報(bào)名。4.3資格審核甲方將根據(jù)報(bào)名者的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行資格審核。4.4面試時(shí)間2024年4月1日至2024年4月30日4.5面試地點(diǎn)甲方公司：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)4.6面試形式（1）初試：在線筆試或電話面試。（2）復(fù)試：現(xiàn)場(chǎng)面試。4.7錄用通知甲方將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果。4.8入職時(shí)間2024年5月1日5.培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)報(bào)名培訓(xùn)報(bào)名時(shí)間為2024年5月1日至2024年5月31日。5.2培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織考核，考核合格者將獲得培訓(xùn)證書(shū)。5.4培訓(xùn)成果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。5.5培訓(xùn)證書(shū)頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將為合格學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。6.招聘費(fèi)用6.1招聘廣告費(fèi)用甲方支付招聘廣告費(fèi)用共計(jì)人民幣元。6.2面試費(fèi)用甲方支付面試費(fèi)用共計(jì)人民幣元。6.3其他相關(guān)費(fèi)用甲方支付其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)師資費(fèi)用甲方支付培訓(xùn)師資費(fèi)用共計(jì)人民幣元。7.2培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用甲方支付培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用共計(jì)人民幣元。7.3培訓(xùn)材料費(fèi)用甲方支付培訓(xùn)材料費(fèi)用共計(jì)人民幣元。7.4培訓(xùn)證書(shū)費(fèi)用甲方支付培訓(xùn)證書(shū)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。7.5其他相關(guān)費(fèi)用甲方支付其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。8.合同期限8.1合同開(kāi)始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開(kāi)始時(shí)間為2024年5月1日。8.2合同結(jié)束時(shí)間本合同有效期為一年，自合同開(kāi)始之日起計(jì)算，合同結(jié)束時(shí)間為2025年5月1日。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任（1）若甲方未按照約定時(shí)間完成招聘工作，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。（2）若甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任（1）若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一天，