二零二五年度電子商務公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電子商務公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.離職定義2.1正式離職2.2非正式離職2.3離職日期3.保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務3.3保密措施3.4違反保密義務的責任4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制崗位4.5競業(yè)限制義務5.離職補償5.1離職補償金5.2補償金支付方式5.3補償金支付期限5.4補償金支付條件6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3訴訟管轄8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期8.3生效范圍9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更程序10.4解除程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同解除后的保密義務13.1繼續(xù)履行保密義務13.2保密義務期限13.3違反保密義務的責任14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力14.4合同簽署日期14.5合同簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職后對公司的保密義務和競業(yè)限制，保護公司的商業(yè)秘密和合法權益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式離職和非正式離職的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為員工離職后兩年。2.離職定義2.1正式離職正式離職指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，通過正當程序提出離職申請，并經(jīng)公司批準后解除勞動合同。2.2非正式離職非正式離職指員工未經(jīng)公司批準，擅自離職或因嚴重違紀被公司解雇。2.3離職日期離職日期以員工與公司解除勞動合同的日期為準。3.保密條款3.1保密信息定義保密信息是指公司擁有的，未公開的技術、經(jīng)營、管理等方面的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。3.2保密義務員工在任職期間和離職后兩年內(nèi)，對公司的保密信息負有保密義務。3.3保密措施員工應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在未授權的場所使用保密信息；（2）不在未授權的場合討論保密信息；（3）不在未授權的媒體上發(fā)布保密信息。3.4違反保密義務的責任員工違反保密義務，造成公司經(jīng)濟損失的，應承擔相應的法律責任。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍指員工離職后不得在離職后兩年內(nèi)，從事與公司業(yè)務相競爭的行業(yè)或崗位。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。4.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為公司注冊地所在省份。4.4競業(yè)限制崗位競業(yè)限制崗位為員工離職前所擔任的崗位。4.5競業(yè)限制義務員工在競業(yè)限制期間，不得直接或間接參與與公司業(yè)務相競爭的公司、企業(yè)的經(jīng)營活動。5.離職補償5.1離職補償金員工離職后，公司應支付員工離職補償金。5.2補償金支付方式離職補償金以現(xiàn)金方式一次性支付。5.3補償金支付期限離職補償金應在員工離職后一個月內(nèi)支付完畢。5.4補償金支付條件員工按照本協(xié)議履行保密義務和競業(yè)限制義務，且離職補償金已全額支付。6.法律適用與爭議解決6.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。6.3訴訟管轄爭議解決訴訟管轄地為公司所在地人民法院。第一部分：合同如下：8.合同生效8.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效范圍本協(xié)議對所有涉及保密信息和競業(yè)限制的員工具有約束力。9.通知與送達9.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行。9.2送達地址通知應送達至雙方在協(xié)議中指定的地址。9.3送達方式通知可以通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達。10.合同變更與解除10.1變更條件任何一方提出變更本協(xié)議的內(nèi)容，應提前三十日書面通知對方。10.2解除條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在三十日內(nèi)未采取補救措施；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3變更程序任何一方提出變更本協(xié)議，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.4解除程序任何一方提出解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。11.合同終止11.1終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止程序協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。11.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務和競業(yè)限制義務至協(xié)議約定的期限屆滿。12.合同解除后的保密義務12.1繼續(xù)履行保密義務即使本協(xié)議解除，員工仍應繼續(xù)履行保密義務至協(xié)議約定的期限屆滿。12.2保密義務期限保密義務期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后兩年。12.3違反保密義務的責任員工違反保密義務，造成公司經(jīng)濟損失的，應承擔相應的法律責任。13.其他13.1合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同份數(shù)效力本協(xié)議的份數(shù)效力一致。13.4合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。14.合同簽署日期14.1合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點本協(xié)議簽署地點為公司注冊地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指因履行本協(xié)議的需要而介入?yún)f(xié)議關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議的條款，確保協(xié)議的有效執(zhí)行，以及提供專業(yè)意見和解決方案。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方機構提供專業(yè)服務；（2）甲乙任何一方單獨委托第三方機構提供專業(yè)服務，并取得另一方的同意；（3）第三方機構根據(jù)甲乙雙方的要求，主動介入?yún)f(xié)議關系。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方就第三方介入事項達成一致；（2）明確第三方介入的具體事項和職責；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任；（4）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責。16.甲乙雙方額外條款（1）提供必要的協(xié)助和便利；（2）向第三方提供必要的資料和信息；（3）遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（4）對第三方提供的服務保密。16.2第三方介入時，甲乙雙方應確保：（1）第三方介入不會損害對方的合法權益；（2）第三方介入不會違反本協(xié)議的約定；（3）第三方介入不會導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)。17.第三方責任17.1第三方的責任限額第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任限額，包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致甲乙任何一方損失的，第三方應承擔全部賠償責任；（2）因第三方的一般過失導致甲乙任何一方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的賠償限額。17.2第三方責任免除（1）不可抗力事件導致?lián)p失；（2）甲乙任何一方違反本協(xié)議或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，導致?lián)p失；（3）第三方已盡合理注意義務，但仍無法避免損失的發(fā)生。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明第三方與甲方的關系為委托服務關系，第三方應根據(jù)甲方的要求提供專業(yè)服務，并承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的劃分說明第三方與乙方的關系為委托服務關系，第三方應根據(jù)乙方的要求提供專業(yè)服務，并承擔相應的責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，第三方在履行協(xié)議過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方與其他第三方的劃分說明第三方與其他第三方之間的關系，應根據(jù)各自協(xié)議的約定進行處理，確保各自的權益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出公司所有的保密信息，包括技術數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。要求：清單應分類明確，便于員工識別和遵守。2.離職通知函員工離職時需提交的正式離職通知函。要求：通知函應包含離職日期、離職原因、離職后的聯(lián)系方式等。3.競業(yè)限制協(xié)議員工離職后需簽署的競業(yè)限制協(xié)議。要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域和違約責任。4.離職補償金計算表用于計算員工離職補償金的詳細表格。要求：表格應包含員工的基本信息、工作年限、補償金計算公式等。5.第三方介入?yún)f(xié)議當?shù)谌浇槿霑r，雙方簽署的協(xié)議。要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。6.爭議解決協(xié)議當雙方發(fā)生爭議時，用于解決爭議的協(xié)議。要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序和地點。7.合同變更協(xié)議當雙方需要變更合同時，簽署的協(xié)議。要求：協(xié)議應詳細列出變更的內(nèi)容、生效日期和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工違反保密義務，泄露公司保密信息。員工違反競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務相競爭的活動。員工未按照協(xié)議約定支付離職補償金。雙方未按照協(xié)議約定履行通知義務。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)證實，違約方應承擔相應的法律責任。對于保密信息的泄露，違約方應賠償公司因此遭受的全部經(jīng)濟損失。對于競業(yè)限制的違約，違約方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。對于離職補償金的違約，違約方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。對于通知義務的違約，違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：員工在離職后泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟損失100萬元，員工應賠償公司100萬元。示例二：員工在競業(yè)限制期內(nèi)加入競爭對手，違約金為月工資的10倍，員工應支付10倍月工資的違約金。全文完。二零二四年度電子商務公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.離職保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密義務的具體內(nèi)容3.3違反保密義務的處理4.競業(yè)限制義務4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4違反競業(yè)限制義務的處理5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)慕痤~5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.責任與義務6.1員工責任與義務6.2公司責任與義務7.協(xié)議的解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議終止的條件8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他約定9.1通知與送達9.2不可抗力9.3附加條款10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.合同份數(shù)與效力12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制信息清單13.合同簽訂日期14.簽字與蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.2鑒于公司在日常經(jīng)營中擁有大量商業(yè)秘密，為保護公司商業(yè)秘密，維護公司合法權益，同時保障員工離職后的合法權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下離職保密及競業(yè)限制協(xié)議。1.3本協(xié)議旨在明確員工離職后的保密義務和競業(yè)限制義務，以及雙方的權利義務。第二條定義與解釋2.1定義2.1.1“保密信息”指公司擁有的、未公開的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.1.2“競業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務相競爭的活動。2.2解釋2.2.1本協(xié)議中所述的“保密信息”和“競業(yè)限制”的具體范圍，由公司另行列明。第三條離職保密義務3.1員工在任職期間和離職后，應嚴格遵守保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用公司保密信息。3.2員工離職后，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司保密信息，包括但不限于：3.2.1在離職后加入與公司存在競爭關系的公司或組織；3.2.2自行或與他人共同創(chuàng)立與公司業(yè)務相競爭的企業(yè)；3.2.3將公司保密信息用于個人或他人的商業(yè)活動。3.3員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第四條競業(yè)限制義務4.1員工在離職后，應遵守競業(yè)限制義務，不得在離職后一定期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務相競爭的活動。4.2競業(yè)限制期限為離職后一年。4.3競業(yè)限制地域為全國范圍。4.4員工違反競業(yè)限制義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第五條經(jīng)濟補償5.1公司同意在員工離職后，按照本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限，向員工支付經(jīng)濟補償。5.2經(jīng)濟補償金額為每月人民幣五千元。5.3經(jīng)濟補償支付方式為：5.3.1自員工離職之日起，每月支付一次；5.3.2支付至員工指定的銀行賬戶。5.4經(jīng)濟補償支付期限為競業(yè)限制期限內(nèi)的全部月份。第六條責任與義務6.1員工責任與義務6.1.1員工應按照本協(xié)議約定，履行保密義務和競業(yè)限制義務；6.1.2員工應主動向公司報告可能違反保密義務和競業(yè)限制義務的行為。6.2公司責任與義務6.2.1公司應按照本協(xié)議約定，向員工支付經(jīng)濟補償；6.2.2公司應采取必要措施，保護員工的合法權益。第七條協(xié)議的解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.1.1員工違反保密義務或競業(yè)限制義務，給公司造成重大損失的；7.1.2雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止的條件7.2.1競業(yè)限制期限屆滿；7.2.2員工不再從事與公司業(yè)務相競爭的活動。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1通知與送達9.1.1雙方任何一方的通知或文件，除非另有約定，均應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。9.1.2通知或文件發(fā)送后，自發(fā)送方在正常工作時間內(nèi)發(fā)出，視為送達。9.2不可抗力9.2.1如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，受影響方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。9.2.2不可抗力事件持續(xù)超過三十日的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。9.3附加條款9.3.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同生效與修改10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同份數(shù)與效力11.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：保密信息清單12.1.1本附件列明公司保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。12.2附件二：競業(yè)限制信息清單12.2.1本附件列明員工在競業(yè)限制期間不得從事的業(yè)務范圍和行業(yè)。第十三條合同簽訂日期13.1本協(xié)議簽訂日期為二零二四年一月一日。第十四條簽字與蓋章14.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2電子商務公司（蓋章）：14.3員工（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.1.2第三方的介入應當符合法律法規(guī)和商業(yè)習慣，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或增加合同履行的保障。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方介入的內(nèi)容和方式符合本合同的約定；16.1.3第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的同意17.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并取得對方的同意。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的程序如下：18.1.1甲乙雙方共同確定第三方；18.1.2第三方與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或合同；18.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行其職責。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額如下：19.1.1第三方因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失時，其賠償責任不超過本合同約定金額的10%；19.1.2第三方因不可抗力或輕微過失導致甲乙雙方損失時，其賠償責任由雙方另行協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方的責任僅限于其根據(jù)協(xié)議或合同所承擔的職責和范圍；20.2甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲乙雙方有權向第三方追償；20.3第三方對甲乙雙方的行為不承擔任何責任。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定分擔；21.2若第三方介入導致甲乙雙方損失，相關費用由責任方承擔。22.第三方變更或退出22.1若第三方需要變更或退出，甲乙雙方應書面同意，并重新確定第三方或終止第三方介入。23.第三方介入的協(xié)議或合同23.1第三方介入的協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力；23.2第三方介入的協(xié)議或合同中應明確各方的權利義務和責任。24.第三方介入的保密24.1第三方介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密；24.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。25.第三方介入的其他事項25.1本條款未規(guī)定的事項，按照法律法規(guī)和商業(yè)習慣處理；25.2甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本條款進行調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列明公司擁有的商業(yè)秘密，包括技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。說明：保密信息清單應包括信息的類型、獲取方式、保密期限等詳細信息。2.附件二：競業(yè)限制信息清單要求：明確列出員工離職后在競業(yè)限制期間不得從事的業(yè)務范圍和行業(yè)。說明：競業(yè)限制信息清單應包括相關行業(yè)的定義、競業(yè)限制的地理范圍、競業(yè)限制期限等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權利和義務。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的資質(zhì)、費用、責任限額等。4.附件四：經(jīng)濟補償計算方法要求：詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、支付方式和支付期限。說明：經(jīng)濟補償計算方法應包括計算公式、支付時間節(jié)點等。5.附件五：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：違約行為及責任認定標準應包括違約行為的定義、違約責任的承擔方式等。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細規(guī)定爭議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：爭議解決流程應包括各步驟的操作規(guī)范、時間限制等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工違反保密義務，泄露公司保密信息。1.2員工違反競業(yè)限制義務，從事與公司業(yè)務相競爭的活動。1.3員工未按約定支付經(jīng)濟補償。1.4公司未按約定支付經(jīng)濟補償。1.5第三方未按協(xié)議或合同履行職責。2.責任認定標準2.1違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責任的承擔方式由合同約定或法律規(guī)定。3.示例說明3.1員工違反保密義務，泄露公司客戶信息，導致公司遭受損失。員工應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.2員工違反競業(yè)限制義務，在離職后加入與公司存在競爭關系的公司。員工應停止違法行為，并承擔相應的違約責任。3.3公司未按約定支付經(jīng)濟補償。公司應立即支付經(jīng)濟補償，并承擔相應的違約責任。3.4第三方未按協(xié)議或合同履行職責。第三方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度電子商務公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同背景2.1雙方背景2.2合同簽訂目的3.離職條件3.1離職原因3.2離職通知4.保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密責任5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制責任6.補償條款6.1補償方式6.2補償金額6.3補償期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.合同生效9.1生效條件9.2生效時間10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競業(yè)限制信息清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本公司在經(jīng)營活動中所擁有的、涉及商業(yè)秘密的技術、經(jīng)營、管理、財務、客戶信息等非公開信息。1.1.2“競業(yè)限制”指在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的領域內(nèi)，與本公司有競爭關系的單位或個人從事業(yè)務活動。1.1.3“離職”指員工因辭職、退休、解雇、勞動合同解除等原因離開公司。1.1.4“競業(yè)限制補償”指因競業(yè)限制給員工造成的損失，由本公司給予的補償。第二條合同背景2.1雙方背景2.1.1本公司全稱：___________2.1.2員工姓名：___________2.1.3員工職位：___________2.1.4員工入職時間：___________2.2合同簽訂目的2.2.1明確員工離職后的保密義務。2.2.2規(guī)定員工離職后的競業(yè)限制義務。2.2.3保護本公司的商業(yè)秘密和合法權益。第三條離職條件3.1離職原因3.1.1員工因個人原因提出辭職。3.1.2員工因公司原因被解雇或勞動合同解除。3.2離職通知3.2.1員工需提前_________日向公司提交離職申請。3.2.2公司在接到離職申請后，應于_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第四條保密條款4.1保密范圍4.1.1員工在任職期間知悉的所有保密信息。4.1.2員工離職后，仍需遵守本條款的保密義務。4.2保密期限4.2.1保密期限自離職之日起_________年內(nèi)。4.3保密責任4.3.1員工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。4.3.2員工離職后，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第五條競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.1.1員工在離職后不得在相同或相近的領域內(nèi)，與本公司有競爭關系的單位或個人從事業(yè)務活動。5.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)、銷售、技術支持、市場營銷等方面。5.2競業(yè)限制期限5.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起_________年內(nèi)。5.3競業(yè)限制責任5.3.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務，應向本公司支付違約金，違約金金額為_________。第六條補償條款6.1補償方式6.1.1本公司向員工支付競業(yè)限制補償。6.2補償金額6.2.1競業(yè)限制補償金額為員工離職前12個月平均工資的_________%。6.3補償期限6.3.1競業(yè)限制補償期限與競業(yè)限制期限相同。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務。7.1.2員工違反保密義務，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。7.2違約責任7.2.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務，應向本公司支付違約金。7.2.2員工違反保密義務，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，應承擔相應的法律責任。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1.2合同的簽訂、履行、變更和終止，均應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2員工在離職前簽署本合同，視為對本合同內(nèi)容的認可。9.2生效時間9.2.1本合同自員工離職之日起正式生效。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，若出現(xiàn)嚴重違反保密義務或競業(yè)限制義務的行為，本公司有權解除本合同。10.1.2員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，若發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。10.2解除程序10.2.1本公司有權單方面解除本合同，并向員工發(fā)出書面通知。10.2.2員工提出解除合同，應提前_________日向本公司提出書面申請。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1本合同在履行過程中，如因客觀原因需要變更，雙方應協(xié)商一致。11.2變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1競業(yè)限制期限屆滿。12.1.2本合同因雙方協(xié)商一致而終止。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應按照終止后的約定處理剩余事項。第十三條其他約定13.1其他權利義務13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：保密信息清單14.1.1列明員工在任職期間知悉的所有保密信息。14.2附件二：競業(yè)限制信息清單14.2.1列明員工在離職后需遵守的競業(yè)限制范圍。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介方、律師事務所、會計師事務所、評估機構、仲裁機構等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提2.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行。2.2第三方介入程序2.2.1雙方應書面約定第三方介入的具體事項、介入方式及介入時間。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的意見和建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間不存在任何直接的合同關系。4.1.2第三方受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同義務。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間不存在任何直接的合同關系。4.2.2第三方受乙方委托，協(xié)助乙方履行合同義務。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方與甲乙雙方均為合同履行過程中的協(xié)助方。4.3.2第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方因自身原因造成損失，其責任限額不超過合同金額的_________%。5.2責任承擔5.2.1第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔。5.2.2第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。6.1.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。6.2第三方報告6.2.1第三方應定期向甲乙雙方報告其履行職責的情況。6.2.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關報告和資料。第七條第三方變更與退