二零二五年度汽車行業(yè)員工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度汽車行業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人1.3雙方住所地2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)訂條件4.崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[員工姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住所地]2.合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)訂條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)訂合同。4.崗位信息4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：a.負責(zé)公司[具體部門]的日常管理工作；b.[其他具體職責(zé)描述]；4.3崗位工作地點：[具體工作地點]5.工作時間與休息休假5.1工作時間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；b.工作時間安排：[具體工作班次及時間表]；5.2休息休假：a.休息日：每周六、日；b.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3加班制度：按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：a.甲方同意支付乙方基本工資人民幣[具體數(shù)額]元/月；b.基本工資按月支付，每月[具體日期]前支付；6.2獎金及津貼：a.甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金；b.[其他具體獎金及津貼描述]；6.3工資支付方式：a.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；b.甲方每月[具體日期]前將工資打入乙方指定銀行賬戶；6.4工資調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資；b.工資調(diào)整需提前[具體時間]通知乙方。7.社會保險與福利7.1社會保險：a.甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；b.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費；7.2福利待遇：a.甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇；b.[其他具體福利待遇描述]。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)a.甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)證書培訓(xùn)等；b.乙方有義務(wù)參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。8.2職業(yè)發(fā)展a.甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展路徑和指導(dǎo)；b.乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，提升自身綜合素質(zhì)。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護a.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；b.乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，并遵守勞動安全操作規(guī)程。9.2職業(yè)健康a.甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；b.乙方在發(fā)現(xiàn)自身職業(yè)健康問題時，應(yīng)及時向甲方報告。10.違約責(zé)任10.1違約行為a.乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度；b.甲方違反合同約定，未按時足額支付工資或未履行社會保險繳納義務(wù)。10.2違約責(zé)任a.乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等；b.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)提交爭議解決申請；b.仲裁委員會將依法進行仲裁，并在[具體時間]內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。12.2合同終止a.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；b.甲方在合同期內(nèi)因法定原因提前終止合同。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)a.乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有；b.乙方同意甲方對其在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品進行使用、修改、出版等。13.2保密條款a.乙方應(yīng)對其在工作中了解的甲方商業(yè)秘密予以保密；b.保密期限自合同終止之日起[具體時間]。13.3不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理合同履行事宜。14.合同生效與終止14.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自行終止；b.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢方、評估方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等非合同當(dāng)事人，其介入本合同是基于甲乙雙方的需要或法律規(guī)定。b.第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任a.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方在履行其職責(zé)時，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利a.第三方在介入本合同過程中，享有依法獲取報酬的權(quán)利；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分a.第三方與甲方、乙方之間為獨立的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任；b.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)獨立行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b.甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和履約能力證明；c.甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。16.2乙方的額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方在介入本合同過程中的工作，提供必要的資料和協(xié)助；b.乙方有權(quán)要求第三方對其提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a.本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過程中，因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額約定a.第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體比例]%；b.如第三方在介入本合同過程中，因其違約行為給甲乙雙方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整a.如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的書面同意；b.調(diào)整后的責(zé)任限額自書面通知之日起生效。18.第三方介入的合同附件18.1甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；18.2合作協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入本合同，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；19.2補充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：社會保險繳納證明說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄說明：用于證明乙方參加公司安排的培訓(xùn)情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議說明：用于明確第三方介入本合同的各項事宜。6.附件六：補充協(xié)議說明：用于記錄合同變更或補充內(nèi)容。7.附件七：違約賠償計算表說明：用于計算違約賠償金額。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：用于明確爭議解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.3未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動合同；1.4未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容。b.乙方違約行為：2.1未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.2違反公司規(guī)章制度；2.3未按要求參加培訓(xùn)；2.4泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認定：2.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付賠償金；2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3甲方擅自解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償；2.4甲方未經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認定：2.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；2.3乙方未按要求參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.4乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。2.乙方違反公司規(guī)章制度，多次遲到早退，甲方可以給予乙方警告處分，若乙方再次違反，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度汽車行業(yè)員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限及終止2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除程序3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.勞動報酬及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎金及津貼5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密條款7.1保密事項7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.勞動紀(jì)律及行為規(guī)范9.1勞動紀(jì)律9.2行為規(guī)范10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[公司名稱]住所：[公司詳細地址]乙方：[員工姓名]住所：[員工詳細住址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[電子郵箱]2.合同期限及終止2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限時長]年。2.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分；（4）甲方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)變更等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對方，并說明解除原因。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位，屬于[崗位類別]。3.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動。3.3工作地點乙方工作地點為[工作地點]。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行[工作時間制度]，每天[工作時間]小時，每周[工作時間]天。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3值班制度乙方需按照公司規(guī)定的值班制度執(zhí)行，值班期間享有相應(yīng)值班補貼。5.勞動報酬及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資數(shù)額]元，每月[支付日期]支付。5.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）定期體檢；（4）節(jié)日慰問品等。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險乙方需按照國家及地方規(guī)定參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險費。6.2住房公積金乙方需按照國家及地方規(guī)定參加住房公積金，甲方負責(zé)為乙方繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密事項（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（2）甲方客戶的商業(yè)秘密；（3）甲方公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施，防止上述保密事項的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地區(qū)]范圍內(nèi)從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期[競業(yè)限制期限時長]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。10.勞動紀(jì)律及行為規(guī)范10.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)，服從甲方的工作安排，遵守公司各項規(guī)章制度。10.2行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款或競業(yè)限制協(xié)議；（3）乙方違反勞動紀(jì)律及行為規(guī)范；（4）其他違反合同約定的情況。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等需要介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（4）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方進行技術(shù)改造或設(shè)備維護。16.第三方介入的約定16.1介入條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。16.2介入程序第三方介入的程序如下：（1）雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（3）第三方履行職責(zé)過程中，應(yīng)及時向雙方報告工作進展；（4）第三方履行完畢后，雙方共同評估介入效果。17.第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方因提供介入服務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方對第三方的介入服務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的介入服務(wù)；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）在介入過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行介入職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的介入服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（除甲方和乙方外）的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其介入服務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。19.2終止程序第三方介入終止時，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方退還已收取的費用；（3）第三方清理現(xiàn)場，恢復(fù)原狀。20.第三方介入的費用及支付20.1費用第