二零二五年度特殊貢獻(xiàn)員工單位購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度特殊貢獻(xiàn)員工單位購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及條件2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格2.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)2.3獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及審批流程3.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)及分配3.1單位購房指標(biāo)總額3.2指標(biāo)分配原則3.3指標(biāo)分配方案4.獎(jiǎng)勵(lì)資金來源及使用4.1資金來源4.2資金使用范圍4.3資金撥付及結(jié)算5.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式5.1購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)5.2其他獎(jiǎng)勵(lì)形式5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間6.獎(jiǎng)勵(lì)變更及終止6.1獎(jiǎng)勵(lì)變更條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)終止條件6.3獎(jiǎng)勵(lì)終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名單10.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)分配方案10.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)表11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋權(quán)歸屬12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款解釋14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.2.1本合同編號(hào)為：2024SGYJ1.3合同簽訂日期1.3.1本合同簽訂日期為：2024年4月1日1.4合同生效日期1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同期限1.5.1本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及條件2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格2.1.1員工須為單位全職員工2.1.2員工須在本年度內(nèi)對(duì)單位做出特殊貢獻(xiàn)2.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)2.2.1特殊貢獻(xiàn)的具體定義及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由單位另行制定2.2.2獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二2.3獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及審批流程2.3.1員工需向單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料2.3.2單位評(píng)審小組對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出初步獎(jiǎng)勵(lì)建議2.3.3單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定最終獎(jiǎng)勵(lì)方案3.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)及分配3.1單位購房指標(biāo)總額3.1.1本年度單位購房指標(biāo)總額為套3.2指標(biāo)分配原則3.2.1指標(biāo)分配遵循公平、公正、公開的原則3.2.2根據(jù)員工貢獻(xiàn)大小及單位實(shí)際情況進(jìn)行分配3.3指標(biāo)分配方案3.3.1具體分配方案由單位評(píng)審小組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)制定4.獎(jiǎng)勵(lì)資金來源及使用4.1資金來源4.1.1獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于單位年度預(yù)算4.2資金使用范圍4.2.1資金用于購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)及其他獎(jiǎng)勵(lì)形式4.3資金撥付及結(jié)算4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至獲獎(jiǎng)員工個(gè)人賬戶4.3.2結(jié)算方式為一次性撥付5.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式5.1購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1獲獎(jiǎng)員工可使用獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)購買單位指定范圍內(nèi)的住房5.2其他獎(jiǎng)勵(lì)形式5.2.1單位可根據(jù)實(shí)際情況，提供其他獎(jiǎng)勵(lì)形式，如現(xiàn)金、實(shí)物等5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)形式在合同生效后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放6.獎(jiǎng)勵(lì)變更及終止6.1獎(jiǎng)勵(lì)變更條件6.1.1如有特殊原因，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整6.2獎(jiǎng)勵(lì)終止條件6.2.1如員工違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)終止獎(jiǎng)勵(lì)6.3獎(jiǎng)勵(lì)終止后的處理6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)終止后，已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)不再收回7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工未按照合同約定履行義務(wù)7.1.2單位未按照合同約定履行義務(wù)7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.2.2雙方協(xié)商解決違約事宜，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟7.3違約糾紛解決7.3.1違約糾紛解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)開始協(xié)商8.2.2協(xié)商期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在地的法院9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.1.2如出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知另一方9.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在七日內(nèi)確認(rèn)解除9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同9.3.2雙方應(yīng)就合同解除后的財(cái)產(chǎn)返還、賠償?shù)葐栴}進(jìn)行協(xié)商處理10.合同附件10.1附件一：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名單10.1.1附件一應(yīng)包括所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工的姓名、部門、貢獻(xiàn)情況等信息10.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)分配方案10.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)分配的具體方案，包括指標(biāo)數(shù)量、分配原則等10.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)表10.3.1附件三應(yīng)包含所有獲獎(jiǎng)員工的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)，包括獎(jiǎng)勵(lì)形式、金額等11.合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1合同的解釋應(yīng)遵循合同目的、公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則11.2合同解釋權(quán)歸屬11.2.1合同的解釋權(quán)歸單位所有，但雙方協(xié)商一致時(shí)可共同解釋12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)12.3合同修改效力12.3.1合同的修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方均有約束力13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他條款解釋13.2.1本合同如有未盡事宜或歧義，按相關(guān)法律法規(guī)解釋14.合同簽署及生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況或需要專業(yè)服務(wù)，雙方可協(xié)商決定引入第三方介入。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、中介服務(wù)等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)，按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1若第三方在提供服務(wù)過程中造成損失，超出合同約定的責(zé)任限額，由第三方自行承擔(dān)。16.3.2雙方應(yīng)就超出部分責(zé)任限額的損失進(jìn)行協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)質(zhì)量、效率等問題導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其故意或重大過失導(dǎo)致的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。17.2第三方免責(zé)17.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因雙方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或服務(wù)瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的要求。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)信息和進(jìn)度報(bào)告。18.2與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)19.1.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。19.2第三方介入審批19.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后十五日內(nèi)，共同決定是否引入第三方。19.3第三方介入?yún)f(xié)議19.3.1雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入合同附件20.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。20.2附件二：第三方資質(zhì)證明20.2.1附件二應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。21.第三方介入費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)21.1.1第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期效果進(jìn)行分?jǐn)偂?1.2費(fèi)用結(jié)算21.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工的姓名、部門、崗位、貢獻(xiàn)情況、獎(jiǎng)勵(lì)額度等信息。說明：此名單用于記錄和公示獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工信息，確保獎(jiǎng)勵(lì)的透明度和公正性。附件二：獎(jiǎng)勵(lì)分配方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)分配的具體方案，包括獎(jiǎng)勵(lì)類型、分配原則、指標(biāo)數(shù)量、分配結(jié)果等。說明：此方案用于指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)的分配過程，確保獎(jiǎng)勵(lì)的合理性和公平性。附件三：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包含所有獲獎(jiǎng)員工的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)，包括獎(jiǎng)勵(lì)形式、金額、發(fā)放日期等。說明：此明細(xì)表用于記錄和核對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放情況，確保獎(jiǎng)勵(lì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方的權(quán)益得到保障。附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含第三方的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。說明：此證明文件用于驗(yàn)證第三方的資質(zhì)，確保其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同生效后所有變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更內(nèi)容等。說明：此記錄用于追溯合同變更的歷史，確保合同的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付獎(jiǎng)勵(lì)資金的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按合同約定提供獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未能在合同約定的期限內(nèi)支付獎(jiǎng)勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付自逾期之日起按年利率5%計(jì)算的逾期付款利息，并承擔(dān)因逾期付款造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。提供虛假證明材料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在合同約定的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)截止日期后仍未提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，甲方有權(quán)取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并要求乙方承擔(dān)因未按時(shí)提交申請(qǐng)?jiān)斐傻膿p失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)的質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四年度特殊貢獻(xiàn)員工單位購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1獎(jiǎng)勵(lì)單位基本信息1.2員工基本信息2.獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)2.1員工年度特殊貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配原則2.3獎(jiǎng)勵(lì)額度及計(jì)算方法3.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用及分配3.1員工購房指標(biāo)申請(qǐng)流程3.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用期限及條件4.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放及結(jié)算4.1獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放流程4.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)結(jié)算方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放及結(jié)算的監(jiān)督與審計(jì)5.合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除及終止后的處理事項(xiàng)6.違約責(zé)任及處理6.1獎(jiǎng)勵(lì)單位違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的承擔(dān)及賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決的法律適用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同生效及終止后的處理事項(xiàng)9.附件及補(bǔ)充條款9.1附件一：?jiǎn)T工年度特殊貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)9.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配表9.3補(bǔ)充條款一：獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用及分配的具體規(guī)定9.4補(bǔ)充條款二：違約責(zé)任及處理的具體規(guī)定10.合同簽署及見證10.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)10.2合同簽署人員10.3合同見證人及見證方式11.合同附件11.1員工年度考核表11.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配表11.3合同簽署證明12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改條件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同修改及補(bǔ)充的生效時(shí)間13.合同附件簽署及送達(dá)13.1合同附件簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.2合同附件簽署人員13.3合同附件送達(dá)方式及時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件的有效性14.2合同簽署后的生效時(shí)間14.3合同的保管及歸檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1獎(jiǎng)勵(lì)單位基本信息（1）單位名稱：__________________（2）單位地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________1.2員工基本信息（1）員工姓名：__________________（2）員工身份證號(hào)碼：__________________（3）員工所在部門：__________________（4）員工聯(lián)系電話：__________________2.獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)2.1員工年度特殊貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）在年度工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)；（2）為單位創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；（3）在技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、服務(wù)提升等方面作出突出貢獻(xiàn)。2.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配原則（1）公平、公正、公開；（2）根據(jù)員工年度特殊貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配；（3）優(yōu)先考慮對(duì)單位發(fā)展有重大影響的貢獻(xiàn)。2.3獎(jiǎng)勵(lì)額度及計(jì)算方法（1）獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)員工年度特殊貢獻(xiàn)程度分為三個(gè)等級(jí)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)額度計(jì)算公式：獎(jiǎng)勵(lì)額度=基礎(chǔ)額度×貢獻(xiàn)系數(shù)；（3）基礎(chǔ)額度為：__________________。3.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用及分配3.1員工購房指標(biāo)申請(qǐng)流程（1）員工向單位提出購房指標(biāo)申請(qǐng)；（2）單位審核員工申請(qǐng)，確定獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)；（3）員工與單位簽訂購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)合同。3.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配時(shí)間及方式（1）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配時(shí)間為每年的__________________；（2）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配方式：__________________。3.3獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用期限及條件（1）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用期限為自合同簽訂之日起三年內(nèi)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用條件：?jiǎn)T工在規(guī)定期限內(nèi)購買單位指定的房產(chǎn)。4.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放及結(jié)算4.1獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放流程（1）員工與單位簽訂購房指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)合同；（2）單位根據(jù)合同約定，向員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)；（3）員工按照合同約定使用獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)結(jié)算方式及時(shí)間（1）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)結(jié)算方式：__________________；（2）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)結(jié)算時(shí)間為每年__________________。4.3獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放及結(jié)算的監(jiān)督與審計(jì)（1）單位設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放及結(jié)算進(jìn)行監(jiān)督；（2）每年進(jìn)行一次審計(jì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)發(fā)放及結(jié)算的合規(guī)性。5.合同解除及終止5.1合同解除條件（1）員工主動(dòng)提出解除合同；（2）單位因員工嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.2合同終止條件（1）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用完畢；（2）員工離職或退休；（3）合同約定的其他終止條件。5.3合同解除及終止后的處理事項(xiàng)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)；（2）單位應(yīng)退還員工未使用的獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)；（3）合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.違約責(zé)任及處理6.1獎(jiǎng)勵(lì)單位違約責(zé)任（1）單位未按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，應(yīng)向員工支付違約金；（2）單位未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2員工違約責(zé)任（1）員工未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）員工離職或退休前未使用獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，單位有權(quán)收回獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)及賠償（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金；（2）違約金或賠償金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決的法律適用（1）本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；（2）本合同未盡事宜，可參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.合同生效及終止9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，經(jīng)單位法定代表人批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用完畢；（2）合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同生效及終止后的處理事項(xiàng)（1）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，并終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.附件及補(bǔ)充條款10.1附件一：?jiǎn)T工年度特殊貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）年度業(yè)績(jī)考核得分；（2）技術(shù)創(chuàng)新成果；（3）管理優(yōu)化建議及實(shí)施效果；（4）服務(wù)提升舉措及效果；（5）其他突出貢獻(xiàn)。10.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配表（1）員工姓名；（2）部門；（3）年度特殊貢獻(xiàn)認(rèn)定；（4）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配；（5）獎(jiǎng)勵(lì)額度。10.3補(bǔ)充條款一：獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用及分配的具體規(guī)定（1）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)僅限于購買單位指定的房產(chǎn)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或抵扣；（3）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)使用過程中，如發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決。10.4補(bǔ)充條款二：違約責(zé)任及處理的具體規(guī)定（1）違約金或賠償金的計(jì)算方法；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式；（3）違約責(zé)任的追償時(shí)效。11.合同簽署及見證11.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)（1）合同簽署時(shí)間為__________________；（2）合同簽署地點(diǎn)：__________________。11.2合同簽署人員（1）單位代表：__________________；（2）員工代表：__________________。11.3合同見證人及見證方式（1）見證人：__________________；（2）見證方式：__________________。12.合同附件12.1員工年度考核表（1）員工姓名；（2）部門；（3）考核項(xiàng)目；（4）考核得分；（5）考核結(jié)論。12.2獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配表（1）員工姓名；（2）部門；（3）年度特殊貢獻(xiàn)認(rèn)定；（4）獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)分配；（5）獎(jiǎng)勵(lì)額度。12.3合同簽署證明（1）合同簽署日期；（2）合同簽署地點(diǎn)；（3）合同簽署人員簽字蓋章。13.合同修改及補(bǔ)充13.1合同修改條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2合同補(bǔ)充條款（1）補(bǔ)充條款內(nèi)容；（2）補(bǔ)充條款的生效時(shí)間。13.3合同修改及補(bǔ)充的生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）自單位法定代表人批準(zhǔn)之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件的有效性（1）合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的修改、補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。14.2合同簽署后的生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）自單位法定代表人批準(zhǔn)之日起生效。14.3合同的保管及歸檔（1）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同歸檔于單位檔案室，并妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；（2）第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下履行職責(zé)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》，第三方享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，向甲乙雙方提出意見和建議。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)保證其提供的評(píng)估、審計(jì)、法律等服務(wù)的客觀、公正、真實(shí)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________________；（3）第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，與甲方的溝通、協(xié)調(diào)和合作；（2）甲方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和資料。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，與乙方的溝通、協(xié)調(diào)和合作；（2）乙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和資料。18.3第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方作為合同履行過程中的輔助角色，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保合同的履行符合法