二零二五年度外資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度外資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位名稱2.2用人單位住所2.3職工姓名2.4職工身份證號(hào)碼3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.職業(yè)培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)安全培訓(xùn)7.3事故處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2職工違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密措施12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商13.2本合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同在用人單位所在地簽訂。2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位名稱：外資企業(yè)2.2用人單位住所：市區(qū)街道號(hào)2.3職工姓名：2.4職工身份證號(hào)碼：1101011990030765133.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、策劃活動(dòng)、客戶管理等。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.職業(yè)培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。4.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后前三個(gè)月內(nèi)完成，每周一次，每次半天。4.3培訓(xùn)費(fèi)用：由用人單位承擔(dān)。5.工資與福利5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和職工個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，用人單位為職工繳納五險(xiǎn)。5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，用人單位為職工繳納住房公積金。5.5福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：參照第三條工作時(shí)間規(guī)定。6.2休息休假：每周休息一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。6.3加班工資：按照國家規(guī)定，加班工資不低于工資的150%。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在本合同解除或終止后，職工不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原工作內(nèi)容相關(guān)的職務(wù)，不得自行或與他人合作從事與原用人單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自本合同解除或終止之日起兩年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：競(jìng)業(yè)限制期間，用人單位每月支付職工相當(dāng)于其解除或終止合同時(shí)十二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：職工有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止的程序：用人單位解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工本人，或者額外支付職工一個(gè)月工資后，可以解除合同。職工提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。9.4合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位依照本合同解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償職工因此遭受的損失。10.2職工違約責(zé)任：職工未按照本合同約定履行職責(zé)，或者違反保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后三年。11.3保密措施：職工應(yīng)當(dāng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。13.2本合同附件：包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。14.合同附件清單14.1崗位說明書14.2用人單位規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的特定服務(wù)。2.第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍和費(fèi)用需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。3.第三方介入需不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分：第三方介入后，甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分如下：1.第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和安全性。2.甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和檢查的權(quán)利，對(duì)不符合要求的第三方服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：1.在引入第三方前，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)其提供服務(wù)的能力進(jìn)行評(píng)估。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等條款。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2乙方額外條款：1.乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助和便利。2.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)效果，對(duì)不符合要求的第三方服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方采取措施。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：為明確第三方的責(zé)任范圍，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。如未約定，第三方責(zé)任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。17.2超過責(zé)任限額的情況：1.如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方權(quán)益受損，且損失超過責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。18.第三方介入的合同變更18.1本合同在第三方介入的情況下，如需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三方作為爭(zhēng)議方參與爭(zhēng)議解決。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：崗位說明書附件要求：詳細(xì)描述市場(chǎng)營(yíng)銷專員的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等，作為本合同的附件，用于明確職工的工作內(nèi)容。職位名稱工作職責(zé)工作內(nèi)容工作地點(diǎn)工作時(shí)間任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件名稱：用人單位規(guī)章制度附件要求：列出用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，作為本合同的附件，用于明確職工的行為規(guī)范。考勤制度獎(jiǎng)懲制度保密制度意外事故處理制度工作紀(jì)律3.附件名稱：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書附件要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂文件，作為本合同的附件，用于證明勞動(dòng)合同的簽訂。合同編號(hào)雙方簽字或蓋章簽字日期4.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件要求：用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，作為本合同的附件，用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。職工姓名社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況繳納時(shí)間5.附件名稱：住房公積金繳納證明附件要求：用人單位為職工繳納住房公積金的證明文件，作為本合同的附件，用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。職工姓名住房公積金繳納情況繳納時(shí)間說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反的條款和程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給予解除合同，并要求賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，并賠償職工因此遭受的損失。示例說明：用人單位未按時(shí)支付職工工資，支付違約金，并賠償職工因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方承擔(dān)直接責(zé)任，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)進(jìn)行整改或更換，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：職工違反保密條款，泄露用人單位保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因信息泄露造成的損失。示例說明：職工泄露公司客戶信息，賠償公司因此遭受的商業(yè)損失。全文完。二零二四年度外資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊(cè)信息1.2職工姓名及個(gè)人信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作崗位要求3.試用期3.1試用期期限3.2試用期工作表現(xiàn)要求3.3試用期工資及福利3.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息日及節(jié)假日安排4.5福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3安全生產(chǎn)5.4健康保護(hù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.4違約責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1工作紀(jì)律9.2誠信原則9.3行為規(guī)范9.4違紀(jì)處理10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的通知期限10.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1職工違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任11.3違約金的計(jì)算與支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同生效條件13.4合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2企業(yè)注冊(cè)信息：[企業(yè)注冊(cè)地址、注冊(cè)號(hào)、法定代表人等]1.3職工姓名：[職工姓名]1.4職工個(gè)人信息：[職工身份證號(hào)碼、出生日期、民族、住址等]1.5合同簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]1.6合同生效日期：[合同生效的具體日期]1.7合同終止日期：[合同終止的具體日期]2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：[具體職位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：[詳細(xì)的工作職責(zé)和任務(wù)]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，包括上班時(shí)間、休息日等]2.5工作崗位要求：[對(duì)職工的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求]3.試用期3.1試用期期限：[試用期具體天數(shù)或月份]3.2試用期工作表現(xiàn)要求：[對(duì)職工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的具體要求]3.3試用期工資及福利：[試用期內(nèi)職工的工資數(shù)額及福利待遇]3.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：[對(duì)試用期內(nèi)職工考核的具體標(biāo)準(zhǔn)]4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金種類、數(shù)額及發(fā)放條件]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[繳納比例及繳納方式]4.4休息日及節(jié)假日安排：[休息日、節(jié)假日安排及工資待遇]4.5福利待遇：[提供的福利項(xiàng)目及享受條件]5.工作條件5.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生等要求]5.2辦公設(shè)施：[提供的工作設(shè)備、工具等]5.3安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理措施]5.4健康保護(hù)：[職工健康保護(hù)措施及醫(yī)療待遇]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：[企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目及計(jì)劃安排]6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：[職工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)制]6.3職業(yè)規(guī)劃：[職工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)及支持]7.保密條款7.1保密信息范圍：[需要保密的信息內(nèi)容]7.2保密義務(wù)：[職工的保密義務(wù)及責(zé)任]7.3保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]7.4違約責(zé)任：[違反保密條款的責(zé)任及賠償]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：[限制競(jìng)業(yè)的具體行業(yè)、地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍]8.2競(jìng)業(yè)限制期限：[競(jìng)業(yè)限制的有效期限，如一年、兩年等]8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金額及支付方式]8.4違約責(zé)任：[違反競(jìng)業(yè)限制條款的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1工作紀(jì)律：[職工應(yīng)遵守的工作時(shí)間、工作態(tài)度等紀(jì)律要求]9.2誠信原則：[職工在工作中應(yīng)遵守的誠信原則和職業(yè)道德]9.3行為規(guī)范：[職工在辦公和社交場(chǎng)合的行為規(guī)范要求]9.4違紀(jì)處理：[違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理措施和程序]10.合同變更與解除10.1合同變更：[合同變更的條件、程序和內(nèi)容]10.2合同解除：[合同解除的條件、程序和方式]10.3解除合同的通知期限：[解除合同前應(yīng)提前通知對(duì)方的期限]10.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式]11.違約責(zé)任11.1職工違約責(zé)任：[職工違反合同條款的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]11.2企業(yè)違約責(zé)任：[企業(yè)違反合同條款的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]11.3違約金的計(jì)算與支付：[違約金的計(jì)算方法和支付方式]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)或法院]12.3爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決的程序和步驟]13.其他約定13.1合同附件：[合同附件的名稱、內(nèi)容及效力]13.2合同份數(shù)：[合同的正副本數(shù)量及分發(fā)的對(duì)象]13.3合同生效條件：[合同生效的前提條件，如雙方簽字蓋章等]13.4合同簽署：[合同簽署的具體日期和地點(diǎn)，以及雙方的簽字蓋章]14.合同附件清單14.1附件一：[附件一的具體名稱和內(nèi)容]14.2附件二：[附件二的具體名稱和內(nèi)容]14.3附件三：[附件三的具體名稱和內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3介入方式：15.3.1中介方：在合同簽訂或履行過程中，甲乙雙方可以聘請(qǐng)中介方提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)。15.3.2顧問方：甲乙雙方可以聘請(qǐng)顧問方就特定事項(xiàng)提供專業(yè)意見和建議。15.3.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，甲乙雙方可以聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估。15.3.4監(jiān)理機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，甲乙雙方可以聘請(qǐng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任：第三方因提供錯(cuò)誤信息、不實(shí)建議或不當(dāng)行為導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2限額規(guī)定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同規(guī)定。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。17.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，甲方是付費(fèi)方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方接受的服務(wù)提供者，乙方是付費(fèi)方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，甲乙雙方是第三方服務(wù)的付費(fèi)方。19.介入費(fèi)用19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?9.2如合同未約定分?jǐn)偡绞?，則按照市場(chǎng)行情或公平原則分?jǐn)偂?0.爭(zhēng)議解決20.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。21.附加條款21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是甲乙雙方共同協(xié)商一致的結(jié)果，對(duì)甲乙雙方具有同等法律效力。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明企業(yè)合法注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)。2.附件二：職工身份證復(fù)印件要求：清晰、完整的職工身份證正反面復(fù)印件。說明：用于證明職工身份信息。3.附件三：職工學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰、完整的職工學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：用于證明職工學(xué)歷水平。4.附件四：職工工作經(jīng)歷證明要求：清晰、完整的工作經(jīng)歷證明文件。說明：用于證明職工工作背景和經(jīng)驗(yàn)。5.附件五：試用期考核結(jié)果要求：清晰、完整的試用期考核結(jié)果記錄。說明：用于評(píng)估職工在試用期間的表現(xiàn)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：清晰、完整的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件。說明：用于證明職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：清晰、完整的住房公積金繳納證明文件。說明：用于證明職工享受住房公積金待遇。8.附件八：保密協(xié)議要求：清晰、完整的保密協(xié)議文件。說明：用于明確職工的保密義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：清晰、完整的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文件。說明：用于明確職工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和責(zé)任。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：清晰、完整的合同變更協(xié)議文件。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和雙方同意的條款。11.附件十一：解除合同協(xié)議要求：清晰、完整的解除合同協(xié)議文件。說明：用于記錄合同解除的原因和雙方同意的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供合同約定的工作條件；未履行合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違約行為：未按時(shí)提交工作成果；未遵守合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：按照未支付工資金額的日利率支付違約金；未提供合同約定的工作條件：賠償職工因工作條件不達(dá)標(biāo)造成的損失；違反合同約定的保密義務(wù)：賠償因保密義務(wù)違反造成的經(jīng)濟(jì)損失；違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款：支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)提交工作成果：按照未提交工作成果的金額支付違約金；未遵守合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律：給予警告或罰款；違反合同約定的保密義務(wù)：賠償因保密義務(wù)違反造成的經(jīng)濟(jì)損失；違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款：支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付自應(yīng)支付工資之日起至實(shí)際支付之日止的違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。乙方未按時(shí)提交工作成果：乙方應(yīng)向甲方支付自應(yīng)提交工作成果之日起至實(shí)際提交之日止的違約金，違約金按每日合同約定工資的1%計(jì)算。甲方違反保密義務(wù)：因甲方違反保密義務(wù)導(dǎo)致第三方獲取保密信息，甲方應(yīng)賠償乙方因保密義務(wù)違反造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。全文完。二零二四年度外資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本信息2.2職工基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范9.試用期規(guī)定9.1試用期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期工資及福利待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2職工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他約定條款14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除與終止條件14.4合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第二條當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________2.2職工基本信息職工姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________身份證號(hào)碼：__________________民族：__________________政治面貌：__________________聯(lián)系電話：__________________第三條職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱職工在試用期間擔(dān)任的職位為：__________________3.2工作內(nèi)容描述職工在試用期間的工作內(nèi)容包括但不限于：__________________3.3工作地點(diǎn)職工在試用期間的工作地點(diǎn)為：__________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排職工在試用期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定職工在試用期間享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資職工在試用期間的基本工資為人民幣：__________________元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式職工的工資按月支付，每月____日前支付至職工本人指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)確保職工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于：__________________7.2職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工的身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；2.服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；4.不得在工作時(shí)間飲酒、賭博、打架斗毆等。8.2職業(yè)道德規(guī)范1.愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)；2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重；3.客戶至上，服務(wù)至上；4.誠實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)。第九條試用期規(guī)定9.1試用期限本合同試用期期限為____個(gè)月。9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期間，用人單位將對(duì)職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：__________________9.3試用期工資及福利待遇試用期間，職工的工資及福利待遇按本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.職工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的；3.職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.職工被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件1.試用期滿，職工符合錄用條件的；2.試用期滿，用人單位決定不再續(xù)簽本合同的；3.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同的。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，用人單位應(yīng)提前____日以書面形式通知職工，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按照合同約定支付工資的；2.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的；3.未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4.其他違反本合同約定，損害職工合法權(quán)益的。11.2職工違約責(zé)任職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按照合同約定履行工作職責(zé)的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的；3.擅自離職的；4.其他違反本合同約定，損害用人單位合法權(quán)益的。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是本合同爭(zhēng)議解決的第一級(jí)機(jī)構(gòu)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.3合同解除與終止條件合同解除與終止的條件，按本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入的定義與范圍X.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。X.2范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律咨詢等專業(yè)咨詢服務(wù)；3.提供市場(chǎng)調(diào)查、技術(shù)支持等技術(shù)服務(wù)；4.提供融資、擔(dān)保等資金支持服務(wù)。第X條第三方介入的條件與程序X.1條件1.第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方提供的介入內(nèi)容與合同目的相符；3.第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。X.2程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；3.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第X條第三方責(zé)權(quán)利X.1責(zé)任1.按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對(duì)其在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。X.2權(quán)利1.按照合作協(xié)議收取合理費(fèi)用；2.在介入過程中，享有必要的知情權(quán)和表達(dá)意見權(quán)；3.對(duì)甲乙雙方違反合作協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議。第X條第三方與其他各方的劃分說明X.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。X.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方的