酒店施工員聘用合同模板

酒店施工員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事酒店施工員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事酒店施工員工作，主要負(fù)責(zé)酒店工程的施工管理、質(zhì)量控制、進(jìn)度協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條終止和解除合同7.1合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止或解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，甲乙雙方未書面提出異議的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止或解除合同的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或未定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，視為違約。5.其他違反合同約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險3.勞動合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議4.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為5.賠償損失：因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失6.勞動合同解除：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系7.勞動合同終止：合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)8.其他法律名詞和解釋，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同條款執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗工作。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。如乙方無合理理由，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方說明原因。如甲方無合理理由，乙方有權(quán)向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方人身安全和健康。如甲方未履行該義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.其他問題的解決辦法，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)主或投資方，乙方為甲方聘用的高級管理人員。2