學(xué)校就業(yè)協(xié)議書市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃

學(xué)校就業(yè)協(xié)議書市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的就業(yè)政策，為乙方提供公平、公正的就業(yè)環(huán)境。1.2甲方應(yīng)為乙方提供符合其所學(xué)專業(yè)的工作崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。1.4甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作崗位的要求。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的面試、考核等活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供其個(gè)人信息、學(xué)業(yè)成績(jī)、健康狀況等情況。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高職業(yè)技能。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的就業(yè)任務(wù)。3.3如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)簽訂書面ExtensionAgreement，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方無(wú)法在約定時(shí)間內(nèi)就業(yè)的，應(yīng)按照乙方實(shí)際損失賠償。4.3乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方無(wú)法在約定時(shí)間內(nèi)完成就業(yè)任務(wù)的，應(yīng)按照甲方實(shí)際損失賠償。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介6.甲方工作崗位說(shuō)明7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或提供的工作崗位與乙方所學(xué)專業(yè)不符。2.甲方未按照約定保障乙方合法權(quán)益，如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未幫助乙方適應(yīng)工作崗位的要求。4.乙方未按照約定參加甲方組織的面試、考核等活動(dòng)。5.乙方未如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)業(yè)成績(jī)、健康狀況等情況。6.乙方未按照甲方要求，完成相應(yīng)的就業(yè)任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照約定提供合適的工作崗位。如溝通無(wú)果，乙方可以考慮依法解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方改正錯(cuò)誤。如溝通無(wú)果，乙方可以考慮依法解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如溝通無(wú)果，乙方可以考慮依法解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方