薪酬體系打造高效團(tuán)隊(duì)

薪酬體系打造高效團(tuán)隊(duì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方愿意招聘乙方擔(dān)任甲方公司員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將按照約定的期限自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】職位，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。3.2乙方的基本工資為每月【元】，按月支付。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方公司的業(yè)績(jī)掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責(zé)說明書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司同意乙方在職期間繼續(xù)教育的證明8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.甲方違反合同規(guī)定：未按照本合同約定支付乙方薪酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境等行為。3.乙方違反保密義務(wù)：泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等行為。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方在工作中造成重大損失、損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效額外支付的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難：乙方可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，尋求幫助，也可以參加公司培訓(xùn)，提升自身能力。2.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。4.工作場(chǎng)所安全隱患：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)時(shí)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。4.乙方因特殊原因需要提前解除