城市開發(fā)農民工管理辦法

城市開發(fā)農民工管理辦法合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為城市開發(fā)項目的建設方，乙方為提供農民工勞動力的服務方，雙方為明確各自的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供農民工勞動力，用于甲方城市開發(fā)項目的建設。具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)項目實際情況確定，并通知乙方。二、乙方向甲方提供的農民工應具備下列條件：2.身體健康，符合從事城市開發(fā)工作的身體條件；3.具備相關技能和工作經驗，能夠勝任甲方分配的工作。三、甲方應按照約定向乙方支付農民工勞動力的工資、加班費、社會保險等費用。具體支付標準和方式由雙方在合同附件中約定。四、甲方應保障乙方農民工的勞動權益，按照相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方農民工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并按時足額支付工資。五、乙方應負責對農民工的管理工作，確保農民工遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。六、乙方應保證提供的農民工具備相應的資質和能力，如因乙方農民工的原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務，如因違反法律法規(guī)或合同約定導致糾紛的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.農民工個人信息表2.工資支付標準及支付方式說明3.工作時間及休息時間安排4.勞動安全及衛(wèi)生規(guī)范5.農民工培訓及考核辦法6.違約責任及賠償細則7.爭議解決方式及流程二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付農民工工資、加班費及社會保險等費用。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。3.甲方未按時足額支付工資。4.乙方未按約定提供具備相應資質和能力的農民工。5.乙方未保證農民工遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。6.乙方未履行管理職責，導致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指提供勞動力從事城市開發(fā)工作的勞動者。2.勞動條件：指勞動者從事勞動時的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生狀況等。3.工資：指勞動者按照約定時間獲得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益而設立的社會保障制度。6.違約責任：指當事人不履行合同義務所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農民工流動性大，難以管理。解決辦法：加強農民工的培訓和管理，明確工作職責和規(guī)章制度。2.農民工工資支付不規(guī)范。解決辦法：嚴格按照附件中的工資支付標準及支付方式進行支付。3.勞動條件不符合要求。解決辦法：根據(jù)附件中的勞動安全及衛(wèi)生規(guī)范進行改善。4.雙方產生爭議。解決辦法：參照附件中的爭議解決方式及流程進行協(xié)商或訴訟。五、所有應用場景：1.城市開發(fā)項目中的農民工勞動力提供。2.