2024小學(xué)教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位負(fù)責(zé)人1.4招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5招聘教師姓名及身份證號第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同期限類型2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條教師職責(zé)與權(quán)利3.1教師工作職責(zé)3.2教師教育教學(xué)權(quán)利3.3教師學(xué)術(shù)研究權(quán)利3.4教師福利待遇權(quán)利第四條教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作內(nèi)容4.2班級管理工作4.3學(xué)生德育工作4.4教師團(tuán)隊協(xié)作第五條教師工作評價5.1教師工作評價標(biāo)準(zhǔn)5.2教師工作評價程序5.3教師工作評價結(jié)果運用第六條教師考核與獎懲6.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)6.2教師考核程序6.3教師獎懲措施6.4教師申訴與處理第七條教師待遇7.1教師工資待遇7.2教師社會保險及公積金7.3教師福利待遇7.4教師假期及休假制度第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)機會8.2教師職業(yè)發(fā)展8.3教師繼續(xù)教育8.4教師學(xué)術(shù)交流第九條教師離職與終止合同9.1教師離職條件9.2教師離職程序9.3教師終止合同條件9.4教師終止合同程序第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2招聘單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)13.2附件二：教師工作評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)13.5附件五：教師社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同解除14.4合同爭議解決14.5合同的終止14.6合同的簽署日期14.7合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1招聘單位名稱：市區(qū)小學(xué)1.2招聘單位地址：市區(qū)街道路號1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位負(fù)責(zé)人：1.5招聘單位聯(lián)系人：1.7招聘教師姓名：趙六1.8招聘教師身份證號：5619800101第二條合同期限2.1合同起止日期：2024年8月1日至2025年7月31日2.2合同期限類型：三年期合同2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第三條教師職責(zé)與權(quán)利3.1教師工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。按照學(xué)校教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教育教學(xué)活動。組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動。負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改和成績評定。參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)研究和交流活動。3.2教師教育教學(xué)權(quán)利：使用教材和教學(xué)輔助資料的權(quán)利。選用適合學(xué)生特點的教學(xué)方法和手段的權(quán)利。參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理的權(quán)利。3.3教師學(xué)術(shù)研究權(quán)利：參加學(xué)術(shù)會議和發(fā)表學(xué)術(shù)論文的權(quán)利。獲得學(xué)術(shù)成果獎勵的權(quán)利。3.4教師福利待遇權(quán)利：享受國家規(guī)定的工資待遇和社會保險福利。參加學(xué)校組織的各項文體活動。第四條教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作內(nèi)容：承擔(dān)一定數(shù)量的課程教學(xué)任務(wù)。制定教學(xué)計劃，編寫教案。組織課堂討論，指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)。進(jìn)行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2班級管理工作：組織班級活動，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感。監(jiān)督學(xué)生紀(jì)律，維護(hù)班級秩序。與家長溝通，共同促進(jìn)學(xué)長。4.3學(xué)生德育工作：引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和良好習(xí)慣。參與學(xué)校德育活動組織。4.4教師團(tuán)隊協(xié)作：積極參與教師團(tuán)隊活動，共同提高教育教學(xué)水平。協(xié)助其他教師完成教學(xué)任務(wù)。第五條教師工作評價5.1教師工作評價標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)大綱的完成情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。教學(xué)態(tài)度：工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、教學(xué)方法。教師師德：遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。5.2教師工作評價程序：教師自評：每學(xué)期末進(jìn)行個人自評。同行評議：由同事進(jìn)行評議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師進(jìn)行全面評價。5.3教師工作評價結(jié)果運用：評價結(jié)果作為教師考核、獎懲和職稱評定的依據(jù)。評價結(jié)果反饋給教師，幫助教師改進(jìn)工作。第六條教師考核與獎懲6.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)大綱的完成情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。教學(xué)態(tài)度：工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、教學(xué)方法。教師師德：遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。6.2教師考核程序：學(xué)校成立考核小組，制定考核方案。教師提交考核材料，參加考核?？己诵〗M對教師進(jìn)行全面考核。6.3教師獎懲措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵。對工作表現(xiàn)不佳的教師進(jìn)行約談或處罰。教師有申訴權(quán)，對考核結(jié)果不服可提出申訴。第七條教師待遇7.1教師工資待遇：按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。定期進(jìn)行工資調(diào)整。7.2教師社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3教師福利待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假等福利。學(xué)校根據(jù)實際情況提供一定的福利補貼。7.4教師假期及休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行假期及休假制度。學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整假期安排。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)機會：學(xué)校每年為教師提供不少于40學(xué)時的培訓(xùn)機會。教師可根據(jù)自身需求選擇參加各類培訓(xùn)課程。8.2教師職業(yè)發(fā)展：學(xué)校為教師提供職稱評定和職業(yè)晉升的機會。教師可根據(jù)個人發(fā)展需求，參加各類進(jìn)修和提升課程。8.3教師繼續(xù)教育：教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身教育教學(xué)水平。學(xué)校支持教師參加各級各類繼續(xù)教育項目。8.4教師學(xué)術(shù)交流：學(xué)校鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)術(shù)影響力。學(xué)校提供必要經(jīng)費支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。第九條教師離職與終止合同9.1教師離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。教師因家庭原因、健康原因等特殊情況，可隨時提出離職申請。9.2教師離職程序：教師提交離職申請，經(jīng)學(xué)校審批后生效。教師完成離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校物品等。9.3教師終止合同條件：教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.4教師終止合同程序：學(xué)校向教師發(fā)出解除合同通知書。教師接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2招聘單位違約責(zé)任：學(xué)校未按合同約定支付教師工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，采取補救措施或支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：雙方提交仲裁申請書，仲裁委員會受理。仲裁委員會組織仲裁，雙方參加仲裁。仲裁委員會作出仲裁裁決，雙方應(yīng)自覺履行。第十二條合同的生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽訂合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章。合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：教師提出離職申請，并經(jīng)學(xué)校同意。雙方協(xié)商一致解除合同。出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.3合同解除程序：教師提出離職申請，學(xué)校審批。雙方簽署合同解除協(xié)議。完成合同解除手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)13.2附件二：教師工作評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)13.5附件五：教師社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他14.1合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。14.2合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)教師合法權(quán)益的原則解釋。14.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。14.4合同爭議解決：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。14.5合同的終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.6合同的簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.7合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或邀請的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、評價或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。2.2第三方責(zé)任限額在合同附件中予以明確，并作為合同的一部分。第三條第三方介入程序合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)評估或咨詢服務(wù)。雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或爭議解決。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。第四條第三方責(zé)任與權(quán)利獨立性：第三方在提供服務(wù)時，應(yīng)保持獨立判斷，不受甲乙雙方任何一方的影響。保密性：第三方應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私?？陀^性：第三方在提供評價或咨詢服務(wù)時，應(yīng)客觀公正，不得偏袒任何一方。4.2第三方的權(quán)利包括：收取合理的服務(wù)費用。根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料。在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。5.2第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入時的額外條款第三方服務(wù)協(xié)議中約定的條款優(yōu)先于本合同中相關(guān)條款的執(zhí)行。第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交第三方服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機制解決。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不侵犯對方的合法權(quán)益。第七條第三方責(zé)任的具體內(nèi)容7.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)或服務(wù)效果不達(dá)預(yù)期，不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。9.2第三方介入不影響合同解除的效力。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第十一條本條款的生效與解釋11.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)，包括教育教學(xué)、班級管理、學(xué)生德育、團(tuán)隊協(xié)作等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：教師工作評價標(biāo)準(zhǔn)要求：制定教師工作評價的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教師師德等方面。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師工作評價的進(jìn)行。3.附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定教師考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)業(yè)績、教學(xué)態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師考核的進(jìn)行。4.附件四：教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、調(diào)整機制等。說明：本附件作為合同附件，用于保障教師的工資權(quán)益。5.附件五：教師社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師社會保險及公積金的繳納比例、繳納方式等。說明：本附件作為合同附件，用于保障教師的社保權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于處理合同變更事宜。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于處理合同解除事宜。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于處理合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。示例說明：教師未按時完成課程教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，扣除當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：教師違反學(xué)校紀(jì)律，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師違反紀(jì)律的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解除合同等處分。示例說明：教師因酗酒晚歸，擾亂學(xué)校正常秩序，給予記過處分。3.違約行為：教師違反合同約定，未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師泄露信息的嚴(yán)重程度，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，給學(xué)校造成損失，要求其賠償損失。4.違約行為：學(xué)校未按時支付教師工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資和福利待遇的金額和時間，支付違約金或賠償損失。示例說明：學(xué)校未按時支付教師工資，經(jīng)提醒后仍未支付，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。5.違約行為：學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例說明：學(xué)校未提供教師參加培訓(xùn)的機會，導(dǎo)致教師職稱評定受到影響，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024小學(xué)教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.乙方工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.乙方工作條件與待遇4.1工作地點4.2工作時間4.3工資待遇4.4社會保險與福利5.乙方考核與評價5.1考核制度5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3評價程序6.乙方工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.乙方違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：乙方考核評價細(xì)則12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1"本合同"指《2024小學(xué)教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同》。1.1.2"甲方"指學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)。1.1.3"乙方"指受聘教師。1.1.4"工作地點"指甲方指定的教學(xué)地點。1.1.5"工作內(nèi)容"指乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行的教學(xué)、輔導(dǎo)、評價等工作。1.1.6"工作職責(zé)"指乙方在履行工作內(nèi)容時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)。1.2專用名詞解釋1.2.1"綜合素質(zhì)評價"指對學(xué)生在德、智、體、美等方面進(jìn)行全面評價的過程。1.2.2"聘用期限"指本合同的起始日至終止日的期間。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方法定代表人：________2.1.4甲方聯(lián)系電話：________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：________2.2.2乙方地址：________2.2.3乙方身份證號碼：________2.2.4乙方聯(lián)系電話：________3.乙方工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方擔(dān)任小學(xué)教師崗位。3.1.2乙方負(fù)責(zé)所任教學(xué)班級學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作。3.2工作內(nèi)容3.2.1按照甲方要求，完成教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.2對學(xué)生進(jìn)行日常教學(xué)、輔導(dǎo)和評價。3.2.3參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。3.3工作職責(zé)3.3.1嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.3.2關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個性，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。3.3.3積極配合學(xué)校開展教育教學(xué)改革和科研活動。4.乙方工作條件與待遇4.1工作地點4.1.1乙方工作地點為甲方指定的教學(xué)地點。4.2工作時間4.2.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。4.3工資待遇4.3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3.2乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等福利待遇。4.4社會保險與福利4.4.1乙方依法參加社會保險，享受相應(yīng)待遇。4.4.2甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險手續(xù)。5.乙方考核與評價5.1考核制度5.1.1甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和晉升的依據(jù)。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生評價、同行評議等方面。5.3評價程序5.3.1甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核。5.3.2乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出申訴。6.乙方工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.1.1乙方必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方對在工作中了解到的學(xué)生、家長和其他人員的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2未經(jīng)授權(quán)，乙方不得泄露或傳播任何涉及甲方或他人的商業(yè)秘密或個人隱私。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序。8.1.2乙方連續(xù)兩年考核不合格。8.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)。8.1.4乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向。8.2.2甲方因故解散或撤銷。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。8.3.2乙方在合同解除或終止前，應(yīng)完成所負(fù)責(zé)的教學(xué)任務(wù)。8.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。10.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字，乙方簽字后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明11.1.1乙方應(yīng)按照附件一的規(guī)定履行工作職責(zé)。11.2附件二：乙方考核評價細(xì)則11.2.1乙方考核評價細(xì)則詳見附件二。12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地為甲方所在地。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：________12.3.2乙方代表：________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行效率，保障合同履行質(zhì)量，或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報酬等內(nèi)容。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中因過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，其責(zé)任免除，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。16.2.2第三方因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致合同履行受阻，其責(zé)任不免除。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定行使權(quán)利，包括但不限于參與合同履行、監(jiān)督合同履行、提出改進(jìn)建議等。17.1.2第三方權(quán)利行使應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方在行使權(quán)利時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方不得利用介入合同的機會謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方介入合同履行，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，但第三方對自身行為承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2雙方協(xié)商一致終止。19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。20.第三方介入?yún)f(xié)議的補充20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。20.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理、家校溝通等。說明：該附件作為乙方工作評價的依據(jù)之一，應(yīng)由甲方提供。2.附件二：乙方考核評價細(xì)則要求：明確考核評價的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法及評價結(jié)果的應(yīng)用。說明：該附件用于指導(dǎo)考核評價的實施，確保評價的公正性和客觀性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報酬等內(nèi)容。說明：該附件作為第三方介入合同的補充，應(yīng)由甲乙雙方共同制定。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期。說明：該附件用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：該附件用于指導(dǎo)爭議解決的實施，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：乙方個人信息保密承諾書要求：乙方承諾對在工作中了解到的學(xué)生、家長和其他人員的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：該附件用于保護(hù)個人信息安全，確保信息不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤。2.違約行為：乙方泄露學(xué)生、家長或其他人員的個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露信息的行為一旦發(fā)生，即構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露某學(xué)生家長的聯(lián)系方式，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因信息泄露導(dǎo)致的損失。3.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重擾亂教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反工作紀(jì)律的程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因個人原因連續(xù)兩周未到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的行為構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。示例說明：若甲方連續(xù)一個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及相應(yīng)違約金。5.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方所需的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源的行為構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。示例說明：若甲方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供設(shè)備或賠償因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024小學(xué)教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語和定義2.合同雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的和職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2學(xué)生管理職責(zé)3.3綜合素質(zhì)評價職責(zé)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工作地點和課時安排5.1工作地點5.2課時安排6.薪酬和福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和福利7.工作條件和環(huán)境7.1教學(xué)設(shè)施7.2工作環(huán)境7.3安全與健康8.績效考核和評價8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效評價周期8.3績效評價結(jié)果應(yīng)用9.學(xué)生綜合素質(zhì)評價方法9.1評價體系9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3評價實施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理12.解除合同12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序12.3解除合同的補償13.違約責(zé)任13.1違約行為定義13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義本合同是指聘用方與被聘用方之間就教師職位聘用關(guān)系所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語和定義本合同中使用的術(shù)語如下：聘用方：指承擔(dān)小學(xué)教育任務(wù)的學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)。被聘用方：指被聘用方為具備相應(yīng)教師資格和條件的自然人。綜合素質(zhì)評價：指對學(xué)生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展情況進(jìn)行評價。2.合同雙方2.1聘用方信息（此處填寫聘用方名稱、地址、聯(lián)系電話等）2.2被聘用方信息（此處填寫被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）3.聘用目的和職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，承擔(dān)小學(xué)教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。3.2學(xué)生管理職責(zé)被聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)所教學(xué)科班級學(xué)生的日常管理，包括紀(jì)律維護(hù)、心理輔導(dǎo)、家校溝通等。3.3綜合素質(zhì)評價職責(zé)被聘用方應(yīng)按照聘用方的相關(guān)規(guī)定，對所教學(xué)科班級學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給聘用方。4.聘用期限4.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。4.3試用期被聘用方試用期為三個月，試用期內(nèi)被聘用方享有試用期工資。5.工作地點和課時安排5.1工作地點被聘用方應(yīng)在聘用方指定的學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)工作。5.2課時安排被聘用方的課時安排由聘用方根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生情況確定。6.薪酬和福利6.1基本工資被聘用方的基本工資按聘用方規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)職稱、學(xué)歷、教學(xué)成果等因素確定。6.2績效獎金被聘用方根據(jù)聘用方規(guī)定，享有年度績效獎金。6.3社會保險和福利聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，并提供相應(yīng)福利。7.工作條件和環(huán)境7.1教學(xué)設(shè)施聘用方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括教室、教材、教學(xué)設(shè)備等。7.2工作環(huán)境聘用方應(yīng)確保被聘用方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.3安全與健康聘用方應(yīng)關(guān)注被聘用方的健康安全，采取必要措施預(yù)防和處理突發(fā)事件。8.績效考核和評價8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的績效考核將基于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、學(xué)生滿意度、班級管理等方面進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定。8.2績效評價周期績效評價周期為每年一次，評價結(jié)果將作為續(xù)聘、晉升或調(diào)整薪酬的依據(jù)。8.3績效評價結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將用于評估被聘用方的表現(xiàn)，并將直接影響其職業(yè)發(fā)展。9.學(xué)生綜合素質(zhì)評價方法9.1評價體系學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系包括德育、智育、體育、美育和勞動教育五個方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家教育部門發(fā)布的《小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。9.3評價實施評價實施過程中，被聘用方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職責(zé)過程中獲取的涉及學(xué)生、學(xué)校和其他相關(guān)方的敏感信息，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。11.不可抗力條款11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行中的問題，如無法解決，可協(xié)商解除合同。12.解除合同12.1解除合同的條件被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；聘用方因故需要解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除合同的程序解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除合同的補償因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)按合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行賠償。13.違約責(zé)任13.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時履行合同義務(wù)、泄露保密信息、違反保密條款等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。13.3違約賠償賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，確保公正、公平。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型教育咨詢服務(wù)機構(gòu)人力資源服務(wù)機構(gòu)法律顧問評估機構(gòu)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。15.3第三方職責(zé)提供專業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系提供法律、財務(wù)等方面的專業(yè)支持16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入程序甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍、職責(zé)和期限。16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.3第三方費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障第三方在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)予以保障。17.2第三方報酬第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付報酬。18.第三方與其