2024年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號1.3畢業(yè)生學(xué)歷1.4畢業(yè)生專業(yè)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間2.雇主基本信息2.1雇主名稱2.2雇主地址2.3雇主聯(lián)系電話2.4雇主聯(lián)系人3.就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位人數(shù)4.就業(yè)協(xié)議內(nèi)容4.1畢業(yè)生就業(yè)崗位4.2畢業(yè)生工作時(shí)間4.3畢業(yè)生工資待遇4.4畢業(yè)生福利4.5畢業(yè)生培訓(xùn)及考核5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.畢業(yè)生違約責(zé)任6.1畢業(yè)生提前解除合同6.2畢業(yè)生未按約定時(shí)間到崗6.3畢業(yè)生違反合同其他約定7.雇主違約責(zé)任7.1雇主未按約定提供崗位7.2雇主未按時(shí)支付工資7.3雇主未提供約定福利7.4雇主違反合同其他約定8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁8.3向人民法院提起訴訟9.保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容保密9.2畢業(yè)生對雇主商業(yè)秘密保密9.3雇主對畢業(yè)生個人信息保密10.合同變更和解除10.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同10.2因政策法規(guī)變化導(dǎo)致合同變更或解除10.3因不可抗力導(dǎo)致合同變更或解除11.附則11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.其他約定13.附件13.1畢業(yè)生學(xué)歷證明13.2畢業(yè)生身份證復(fù)印件13.3雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.簽署頁14.1畢業(yè)生簽名14.2畢業(yè)生日期14.3雇主蓋章14.4雇主日期第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號：11010219950208001X1.3畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.4畢業(yè)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間：2024年7月第二條雇主基本信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號2.3雇主聯(lián)系電話：010825688882.4雇主聯(lián)系人：李經(jīng)理第三條就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)；3.2.2參與項(xiàng)目需求分析與設(shè)計(jì)；3.2.3配合團(tuán)隊(duì)完成軟件測試、上線及后期優(yōu)化工作。3.3崗位人數(shù)：1人第四條就業(yè)協(xié)議內(nèi)容4.1畢業(yè)生就業(yè)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2畢業(yè)生工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.3畢業(yè)生工資待遇：稅前月薪8000元，試用期3個月，試用期工資為80%，轉(zhuǎn)正后享有年終獎及各項(xiàng)福利4.4畢業(yè)生福利：4.4.1五險(xiǎn)一金；4.4.2提供住宿；4.4.3帶薪年假；4.4.4節(jié)假日福利；4.4.5定期員工體檢；4.4.6培訓(xùn)及晉升機(jī)會。4.5畢業(yè)生培訓(xùn)及考核：4.5.1畢業(yè)生入職后由公司安排專業(yè)培訓(xùn)；4.5.2畢業(yè)生需參加公司組織的各項(xiàng)考核，考核合格后方可正式上崗。第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年7月1日5.2合同終止日期：2027年6月30日第六條畢業(yè)生違約責(zé)任6.1畢業(yè)生提前解除合同：畢業(yè)生提前解除合同的，應(yīng)支付給雇主違約金人民幣5000元；6.2畢業(yè)生未按約定時(shí)間到崗：畢業(yè)生未按約定時(shí)間到崗的，應(yīng)支付給雇主違約金人民幣10000元；6.3畢業(yè)生違反合同其他約定：畢業(yè)生違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條雇主違約責(zé)任7.1雇主未按約定提供崗位：雇主未按約定提供崗位的，應(yīng)支付給畢業(yè)生違約金人民幣10000元；7.2雇主未按時(shí)支付工資：雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付給畢業(yè)生違約金人民幣5000元；7.3雇主未提供約定福利：雇主未提供約定福利的，應(yīng)支付給畢業(yè)生違約金人民幣5000元；7.4雇主違反合同其他約定：雇主違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；8.3向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容保密：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露；9.2畢業(yè)生對雇主商業(yè)秘密保密：畢業(yè)生應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方；9.3雇主對畢業(yè)生個人信息保密：雇主應(yīng)對畢業(yè)生的個人信息保密，不得泄露給第三方。第十條合同變更和解除10.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；10.2因政策法規(guī)變化導(dǎo)致合同變更或解除：因政策法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方均可要求變更或解除合同；10.3因不可抗力導(dǎo)致合同變更或解除：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方均可要求變更或解除合同。第十一條附則11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：本合同雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條其他約定第十三條附件13.1畢業(yè)生學(xué)歷證明：畢業(yè)生提供的學(xué)歷證明文件；13.2畢業(yè)生身份證復(fù)印件：畢業(yè)生的身份證復(fù)印件；13.3雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：雇主的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。第十四條簽署頁14.1畢業(yè)生簽名：畢業(yè)生的簽名；14.2畢業(yè)生日期：畢業(yè)生簽字日期；14.3雇主蓋章：雇主的公章；14.4雇主日期：雇主簽字日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方是指除甲乙方以外，與本合同具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織；1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、擔(dān)保方等；1.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙方選擇通過中介方進(jìn)行招聘或求職，中介方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.2評估方介入：如甲乙方需對合同履行情況進(jìn)行評估，評估方應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行評估，并提供評估報(bào)告；2.3監(jiān)管方介入：如甲乙方需遵守相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管方應(yīng)對甲乙方的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；2.4擔(dān)保方介入：如甲乙方需要擔(dān)保，擔(dān)保方應(yīng)對甲乙方的履行能力提供擔(dān)保，并承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義：本合同所述第三方責(zé)任限額是指第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任上限；3.2第三方責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的性質(zhì)、類型及本合同約定確定；3.3第三方責(zé)任限額示例：如中介方因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙方的要求；4.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性，不得違反法律法規(guī)及本合同的約定；4.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲乙方信息保密，不得泄露給第三方。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失；5.2第三方違反法律法規(guī)及本合同的約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.3第三方泄露甲乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。第六條第三方與甲乙方關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系：第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同不對第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響；6.2第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)：第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行，本合同不做贅述；6.3第三方與甲乙方之間的糾紛解決：第三方與甲乙方之間的糾紛按照雙方簽訂的合同約定解決，本合同不做贅述。第七條第三方介入后的合同變更7.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容；7.2第三方介入導(dǎo)致本合同解除的，甲乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因及后續(xù)處理事項(xiàng)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入導(dǎo)致本合同履行發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，甲乙方可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁；8.3如對仲裁裁決不服，甲乙方可向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的附則9.1本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份；9.2本合同自甲乙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本合同未盡事宜，甲乙方及第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條第三方介入后的其他約定10.1如甲乙方與第三方簽訂的合同中含有與本合同沖突的條款，以本合同為準(zhǔn)；10.2本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條第三方簽署頁11.1第三方簽名：第三方的簽名；11.2第三方日期：第三方簽字日期；11.3甲方蓋章：甲方的公章；11.4甲方日期：甲方簽字日期。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，甲乙方及第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供與國家承認(rèn)的學(xué)歷相符的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。說明：學(xué)歷證明用以確認(rèn)畢業(yè)生的學(xué)歷水平，確保其符合雇主崗位的基本要求。附件2：畢業(yè)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供合法有效的身份證件復(fù)印件，以確認(rèn)畢業(yè)生的身份信息。說明：身份證復(fù)印件用以確認(rèn)畢業(yè)生的個人身份，便于后續(xù)的工資發(fā)放和社保繳納等手續(xù)。附件3：雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以確認(rèn)雇主的合法經(jīng)營狀態(tài)。說明：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用以確認(rèn)雇主的法律地位，確保其有權(quán)利招聘員工。附件4：崗位描述書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說明：崗位描述書用以明確畢業(yè)生就業(yè)的具體崗位信息，便于雙方對崗位有清晰的認(rèn)識。附件5：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：工資待遇明細(xì)表用以明確畢業(yè)生的工資待遇，確保雙方對薪資有共同的理解。附件6：福利手冊詳細(xì)要求：提供雇主提供的各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和條件。說明：福利手冊用以詳細(xì)說明畢業(yè)生可以享受的福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出畢業(yè)生入職培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用以明確畢業(yè)生入職后的培訓(xùn)安排，確保其能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如有第三方參與，需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用以確認(rèn)第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.畢業(yè)生提前解除合同或未按約定時(shí)間到崗；2.雇主未按約定提供崗位或未按時(shí)支付工資；3.雙方未履行合同約定的義務(wù)；4.第三方未按約定履行其職責(zé)或違反法律法規(guī)及本合同的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.畢業(yè)生違約金：畢業(yè)生提前解除合同或未按約定時(shí)間到崗的，應(yīng)支付違約金人民幣5000元；2.雇主違約金：雇主未按約定提供崗位或未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金人民幣10000元；3.雙方違約金：雙方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；4.第三方違約金：第三方未按約定履行其職責(zé)或違反法律法規(guī)及本合同的約定的，應(yīng)支付違約金，具體金額由甲乙方與第三方協(xié)商確定。示例說明：如畢業(yè)生在合同生效后一個月內(nèi)未到崗，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金人民幣5000元給雇主。說明三：法律名詞及解釋：1