2025年度航空業(yè)代理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空業(yè)代理招聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更1.7合同終止1.8違約責(zé)任1.9合同爭(zhēng)議解決1.10合同附件2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇2.5崗位培訓(xùn)2.6崗位考核3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知3.6體檢安排3.7資格復(fù)審3.8錄用確認(rèn)4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3獎(jiǎng)金制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假制度4.7福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3年假5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8婚假5.9喪假5.10考勤管理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密協(xié)議7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.4競(jìng)業(yè)限制7.5違規(guī)處理8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止通知8.5解除或終止費(fèi)用8.6離職手續(xù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決期限9.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約處理程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容11.4變更通知12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效證明13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序13.3備案材料13.4備案費(fèi)用14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確航空業(yè)代理公司與應(yīng)聘者之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同雙方甲方：航空業(yè)代理公司乙方：應(yīng)聘者1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，生效前需提交甲方審核通過。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；1.5.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；1.5.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.4甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行；1.6合同變更1.6.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；1.6.2合同期限變更需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議；1.7合同終止1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.8違約責(zé)任1.8.1甲方違約：（1）未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%；（2）未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.8.2乙方違約：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條：招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱航空票務(wù)代理2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)航空票務(wù)銷售、預(yù)訂、退改簽等工作；（2）負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理等工作；（3）協(xié)助公司完成其他相關(guān)工作。2.3崗位要求（1）具有航空票務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）熟悉航空票務(wù)業(yè)務(wù)流程及操作；（4）熟練使用辦公軟件。2.4崗位待遇（1）基本工資：面議；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.5崗位培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。2.6崗位考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第三條：招聘程序3.1招聘方式甲方將通過招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道進(jìn)行招聘。3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者資料；（3）篩選簡(jiǎn)歷；（4）安排面試；（5）確定錄用人員；（6）簽訂勞動(dòng)合同。3.3資格審查甲方將對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.4面試安排甲方將根據(jù)應(yīng)聘者情況安排面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。3.5錄用通知甲方將在面試結(jié)束后三天內(nèi)通知錄用人員。3.6體檢安排錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由錄用人員自行承擔(dān)。3.7資格復(fù)審甲方將對(duì)錄用人員的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.8錄用確認(rèn)錄用人員需在接到錄用通知后三天內(nèi)確認(rèn)是否接受錄用，逾期未確認(rèn)視為放棄錄用資格。第四條：薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)本合同約定乙方的基本工資為每月人民幣X元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。4.3獎(jiǎng)金制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.6休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。4.7福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第五條：工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。5.3年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.4事假乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.5病假乙方因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.6產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.7陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.8婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.9喪假乙方享有國家規(guī)定的喪假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.10考勤管理甲方將建立健全考勤管理制度，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行管理。8.解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，有權(quán)解除合同；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減人員，提前一個(gè)月通知乙方；8.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)，可解除合同；8.1.5甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力；8.3解除或終止程序8.3.1甲方需在解除或終止合同前，以書面形式通知乙方；8.3.2乙方需在接到解除或終止通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；8.4解除或終止通知8.4.1解除或終止合同的通知應(yīng)明確合同解除或終止的原因；8.4.2通知應(yīng)采用書面形式，通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式送達(dá)乙方；8.5解除或終止費(fèi)用8.5.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用；8.5.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.6離職手續(xù)8.6.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并按照甲方要求交接工作；8.6.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀后15日內(nèi)提交答辯狀；9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；9.3.2如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)解決爭(zhēng)議；9.4.2如雙方未能在此期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.5.2如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；10.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%；10.2.2乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.3違約賠償10.3.1甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；10.3.2乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；10.4違約處理程序10.4.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題；10.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3變更內(nèi)容11.3.1變更合同期限；11.3.2變更薪酬待遇；11.3.3變更工作內(nèi)容；11.4變更通知11.4.1變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；11.4.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3生效證明12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)留存合同副本作為生效證明。13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.1.1勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門；13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)備案；13.2.2備案時(shí)應(yīng)提交合同副本及相關(guān)材料；13.3備案材料13.3.1合同副本；13.3.2雙方身份證明；13.3.3其他相關(guān)材料。13.4備案費(fèi)用13.4.1備案費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2合同解釋14.2.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋；14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分；14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.5合同生效日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂書面協(xié)議；16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等；16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需通知對(duì)方。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定；16.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.1.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則其賠償責(zé)任不得超過乙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的實(shí)際損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后修改協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方提供的服務(wù)成果或信息，甲方有權(quán)使用，但不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方提供的服務(wù)成果或信息，乙方有權(quán)使用，但不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；18.2.2乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益；18.3.2若第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；19.1.3第三方介入?yún)f(xié)議解除或終止。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的保密20.1保密條款20.1.1第三方在提供服務(wù)的期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.1.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。20.2違約責(zé)任20.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休假制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、崗位待遇、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。3.附件三：招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包括招聘公告、崗位要求、報(bào)名方式、面試安排等。說明：招聘信息發(fā)布文件是乙方了解招聘信息的依據(jù)。4.附件四：面試通知詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：面試通知是乙方參加面試的依據(jù)。5.附件五：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、體檢日期等。說明：體檢報(bào)告是乙方入職的必要條件。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方接受培訓(xùn)的記錄。7.附件七：考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果是乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。9.附件九：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：住房公積金繳納證明是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；1.3未履行合同約定的保密義務(wù)；1.4違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2泄露公司商業(yè)秘密；2.3違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%；2.2甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度航空業(yè)代理招聘合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息1.6合同期限1.7合同目的第二章招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4工作地點(diǎn)第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5福利待遇第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4請(qǐng)假規(guī)定第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4職業(yè)發(fā)展第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限第十章其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容10.3其他約定事項(xiàng)第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位明細(xì)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同解除與終止證明13.1解除證明13.2終止證明13.3證明生效日期第十四章合同終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算14.3福利待遇結(jié)算14.4其他遺留問題處理合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同名稱：2025年度航空業(yè)代理招聘合同1.2合同編號(hào)：2025AAG01231.3簽訂日期：2025年3月15日1.4簽訂地點(diǎn)：北京市1.5合同雙方基本信息1.5.1招聘方：航空公司1.5.2招聘方地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.5.4招聘方法定代表人：1.5.5被招聘方：1.5.6被招聘方地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.6合同期限：自2025年4月1日起至2025年12月31日止1.7合同目的：明確雙方在2025年度航空業(yè)代理招聘中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行第二章招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱：航空業(yè)務(wù)代理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)航空票務(wù)銷售及咨詢服務(wù)2.2.2協(xié)助處理旅客投訴及退票、改簽等事宜2.2.3負(fù)責(zé)航班信息更新及維護(hù)2.2.4參與航班銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3崗位要求：2.3.3熟悉航空票務(wù)業(yè)務(wù)流程2.3.4具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.4工作地點(diǎn)：北京市第三章薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的2倍3.2.2工作滿一年后，享有帶薪年假10天3.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定繳納3.5福利待遇：3.5.1節(jié)日慰問金3.5.2定期健康體檢3.5.3生日福利第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由招聘方安排4.3休假制度：4.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況審批4.4請(qǐng)假規(guī)定：4.4.1請(qǐng)假需提前向招聘方提出申請(qǐng)4.4.2請(qǐng)假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1新員工入職培訓(xùn)5.1.2定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容：5.2.1航空知識(shí)5.2.2業(yè)務(wù)技能5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.3培訓(xùn)時(shí)間：5.3.1入職培訓(xùn)：入職后第一個(gè)月5.3.2定期培訓(xùn)：每年至少兩次5.3.3職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求5.4職業(yè)發(fā)展：5.4.1提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)5.4.2鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)第六章違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1被招聘方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)6.1.2被招聘方違反保密條款6.1.3被招聘方擅自離職6.2違約責(zé)任：6.2.1被招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金6.2.2招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方承擔(dān)違約責(zé)任6.3違約賠償：6.3.1違約金金額：根據(jù)違約情況及合同約定確定6.3.2賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定第七章保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1招聘方的商業(yè)秘密7.1.2招聘方的客戶信息7.1.3招聘方的內(nèi)部管理制度7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3保密責(zé)任：7.3.1被招聘方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得泄露或使用上述保密內(nèi)容7.3.2被招聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定8.1.3招聘方因不可抗力原因無法履行合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方達(dá)成終止協(xié)議8.2.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)9.2.2人民法院9.3爭(zhēng)議解決期限：9.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)9.3.2仲裁：自仲裁申請(qǐng)之日起6個(gè)月內(nèi)9.3.3訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)第十章其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：10.1.1招聘崗位明細(xì)10.1.2薪酬待遇明細(xì)10.1.3培訓(xùn)計(jì)劃10.1.4保密協(xié)議10.2合同附件內(nèi)容：10.2.1詳細(xì)列明合同附件的具體內(nèi)容和要求10.3其他約定事項(xiàng)：10.3.1雙方同意的其他條款第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式修改11.3合同生效日期：11.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位明細(xì)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同解除與終止證明13.1解除證明：13.1.1詳細(xì)列明解除合同的原因和日期13.2終止證明：13.2.1詳細(xì)列明終止合同的原因和日期13.3證明生效日期：13.3.1自解除或終止合同之日起生效第十四章合同終止后的處理14.1工資結(jié)算：14.1.1按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算：14.2.1按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定結(jié)算14.3福利待遇結(jié)算：14.3.1按照合同約定結(jié)算福利待遇14.4其他遺留問題處理：14.4.1雙方協(xié)商解決其他遺留問題被招聘方（簽字）：日期：招聘方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和工作計(jì)劃，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無理拒絕。1.2培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)乙方入職后的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)的能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。1.3工作績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，鼓勵(lì)乙方提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和興趣選擇合適的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)。2.2工作環(huán)境要求乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)積極予以解決，確保乙方的工作條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作時(shí)間彈性乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。2.4休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，合理安排休假時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的休假安排。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)招聘方與被招聘方之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.3中介保密義務(wù)第三方中介在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守招聘方和被招聘方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。3.4中介責(zé)任限制第三方中介在招聘過程中，如因自身原因?qū)е抡衅阜交虮徽衅阜皆馐軗p失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5中介費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用在招聘成功后，由招聘方支付給第三方中介，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.6中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至招聘工作完成之日止，具體服務(wù)期限由雙方協(xié)商確定。3.7中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助合同簽訂等。3.8中介服務(wù)效果第三方中介應(yīng)確保招聘工作的高效完成，包括但不限于招聘到符合要求的被招聘方，以及招聘方滿意的服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位明細(xì)2.薪酬待遇明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.解除證明7.終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被招聘方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)被招聘方違反保密條款被招聘方擅自離職甲方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)第三方中介泄露招聘方或被招聘方的商業(yè)秘密2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定通過雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行最終認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議的一種司法程序。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、死亡等情況下的基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響團(tuán)隊(duì)整體效率。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同規(guī)定支付薪酬。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止與該中介的合作，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司招聘航空業(yè)務(wù)代理2.航空公司與其他企業(yè)合作招聘3.航空公司通過第三方中介招聘4.航空公司內(nèi)部崗位調(diào)整和招聘5.航空公司與其他航空公司或機(jī)構(gòu)的人才交流全文完。2025年度航空業(yè)代理招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國航空業(yè)的快速發(fā)展，航空業(yè)代理行業(yè)也呈現(xiàn)出旺盛的生命力。為滿足航空業(yè)代理市場(chǎng)的需求，甲方?jīng)Q定在2025年度進(jìn)行航空業(yè)代理招聘。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在航空業(yè)代理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“航空業(yè)代理”一詞，指從事航空票務(wù)銷售、航班信息查詢、航空運(yùn)輸代理等業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方根據(jù)航空業(yè)代理業(yè)務(wù)需求，通過乙方進(jìn)行人員招聘活動(dòng)。（2）代理招聘：指乙方受甲方委托，代表甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)。（3）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供招聘服務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行代理招聘職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付代理招聘費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的代理招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供招聘進(jìn)度和結(jié)果報(bào)告。（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上線下等多種渠道，開展航空業(yè)代理招聘活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）代理招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)和具體服務(wù)內(nèi)容，雙方另行協(xié)商確定。（2）廣告宣傳費(fèi)：乙方為甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)所發(fā)生的廣告宣傳費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：因招聘活動(dòng)產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）代理招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方完成招聘任務(wù)后，支付代理招聘服務(wù)費(fèi)。（2）廣告宣傳費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成廣告宣傳任務(wù)后，支付廣告宣傳費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)憑證后，支付其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）代理招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）廣告宣傳費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成廣告宣傳任務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)憑證后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上支付憑證，注明合同編號(hào)、支付項(xiàng)目及金額。（3）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未能按照合同約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定代理招聘服務(wù)費(fèi)的百分之十。（2）乙方提供的招聘信息存在虛假、誤導(dǎo)等問題的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。8.3賠償金額和方式：（1）違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，并以轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）因違約給對(duì)方造成的損失超過違約金的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害、社會(huì)突發(fā)事件等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃和招聘方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的招聘資料和相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極履行招聘職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中未規(guī)定的其他條款，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）（月）（日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）（月）（日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方授權(quán)委托書5.招聘計(jì)劃及崗位說明書6.招聘廣告宣傳材料7.保密協(xié)議8.招聘面試記錄表9.招聘錄用通知書10.招聘費(fèi)用結(jié)算單11.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。（2）乙方未按約定完成