2024年行政人員勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人員勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更規(guī)定合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的共同利益。2.2目的本合同續(xù)簽與變更規(guī)定，旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同續(xù)簽及變更過程中應(yīng)遵循的原則和程序，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.續(xù)簽：指在勞動(dòng)合同到期前，甲方與乙方協(xié)商一致，延續(xù)原勞動(dòng)合同的有效期限。3.變更：指在勞動(dòng)合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中承擔(dān)勞動(dòng)用工責(zé)任的一方，即用人單位。2.乙方：指本合同中接受甲方勞動(dòng)用工，承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的一方，即勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方之間因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法簽訂、續(xù)簽、變更勞動(dòng)合同。2.按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假、福利等權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.遵守甲方的工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。3.不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定的辦公地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件1.雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。2.甲方在合同生效前，向乙方支付首月工資。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.乙方因故無法履行勞動(dòng)合同。4.甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方終止合同。2.合同終止前，乙方應(yīng)完成工作任務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等歸還甲方。3.雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，獲得基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.其他福利：甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方可能給予乙方一定的獎(jiǎng)金。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將乙方工資和福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.乙方工資的支付時(shí)間為每月的______日。2.乙方福利待遇的支付時(shí)間與工資支付時(shí)間相同。7.4支付條款1.甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。2.違約金和賠償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同履行期間，不得將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果及工作能力進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，依法采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以保障合同履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時(shí)溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)以書面形式或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，積極履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，替代了之前所有口頭或書面協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無效或撤銷不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：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n)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，除非乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。全文完。2024年行政人員勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更規(guī)定1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.相關(guān)法律法規(guī)2.公司規(guī)章制度3.雙方協(xié)商一致二、合同主體信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同期限三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.特殊工時(shí)制度五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇七、勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.變更條件4.變更程序八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議處理期限十、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十一、其他約定1.考勤管理2.考核與晉升3.職業(yè)培訓(xùn)十二、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同解除十三、附件1.相關(guān)證明材料2.其他約定事項(xiàng)十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人簽名合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致二、合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同期限三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3特殊工時(shí)制度五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇七、勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3變更條件7.4變更程序7.1續(xù)簽條件7.1.1員工在本單位工作滿一年，且工作表現(xiàn)良好；7.1.2雙方無爭(zhēng)議；7.1.3符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。7.2續(xù)簽程序7.2.1員工提出續(xù)簽意向；7.2.2用人單位與員工進(jìn)行協(xié)商；7.2.3雙方達(dá)成一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。7.3變更條件7.3.1因工作需要或員工個(gè)人原因，需對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；7.3.2變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.4變更程序7.4.1員工或用人單位提出變更請(qǐng)求；7.4.2雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；7.4.3簽訂變更協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；8.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；8.1.5其他法定解除條件。8.2解除程序8.2.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工；8.2.2員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位；8.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3終止條件8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.3.2員工退休、死亡或者達(dá)到法定退休年齡；8.3.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)。8.4終止程序8.4.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止；8.4.2因員工退休、死亡或者達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止；8.4.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)，合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商；9.1.2依法申請(qǐng)調(diào)解；9.1.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.4向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.3人民法院。9.3爭(zhēng)議處理期限9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，自受理之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)束；9.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，自受理之日起60日內(nèi)仲裁結(jié)束；9.3.3人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。十、保密條款10.1保密范圍10.1.1用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2用人單位的財(cái)務(wù)信息；10.1.3用人單位的客戶信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定11.1考勤管理11.1.1員工應(yīng)遵守公司的考勤管理制度；11.1.2違反考勤管理制度，按公司規(guī)定處理。11.2考核與晉升11.2.1用人單位對(duì)員工進(jìn)行定期考核；11.2.2員工符合晉升條件的，可申請(qǐng)晉升。11.3職業(yè)培訓(xùn)11.3.1用人單位為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；11.3.2員工應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)。十二、合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或因法定事由終止。十三、附件13.1相關(guān)證明材料13.2其他約定事項(xiàng)十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：?jiǎn)T工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方有責(zé)任為員工提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、公司文化等；1.1.3培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。1.2甲方考核權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核；1.2.2考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；1.2.3考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。1.3甲方?jīng)Q策權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位；1.3.2甲方有權(quán)決定員工的薪酬待遇；1.3.3甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作內(nèi)容；2.1.2乙方有權(quán)拒絕不符合其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的工作調(diào)整；2.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。2.2乙方休息權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度享受休息日和法定節(jié)假日；2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整休息時(shí)間；2.2.3甲方不得無故剝奪乙方的休息權(quán)。2.3乙方離職權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出離職申請(qǐng)；2.3.2乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；2.3.3乙方離職后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介責(zé)任3.1.1第三方中介應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同；3.1.3第三方中介對(duì)合同履行過程中的糾紛承擔(dān)協(xié)調(diào)和調(diào)解責(zé)任。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)；3.2.2中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付；3.2.3如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)要求退還中介費(fèi)用。3.3中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密；3.3.2未經(jīng)雙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露信息；3.3.3違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介變更3.4.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議；3.4.2更換中介不影響勞動(dòng)合同的履行；3.4.3新中介應(yīng)繼續(xù)履行原中介的職責(zé)和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.相關(guān)證明材料2.第三方中介協(xié)議3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.考核結(jié)果及反饋5.離職手續(xù)辦理文件6.保密協(xié)議7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.2未按約定調(diào)整員工的工作崗位；1.3未按約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)；1.4未按約定提供休息休假。乙方違約：2.1未按約定履行工作職責(zé)；2.2違反保密義務(wù)；2.3違反合同約定離職。第三方中介違約：3.1提供虛假信息；3.2泄露雙方信息；3.3未履行調(diào)解責(zé)任。2.認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)書面通知對(duì)方，并要求其糾正；如對(duì)方在接到通知后未在合理期限內(nèi)糾正，另一方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過法律規(guī)定的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守的義務(wù)。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.問題：考核結(jié)果不公正。解決辦法：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院凸?。3.問題：?jiǎn)T工離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，加強(qiáng)員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司內(nèi)部行政人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更；2.適用于有第三方中介參與的中介服務(wù)合同；3.適用于勞動(dòng)合同履行過程中的糾紛處理和違約責(zé)任認(rèn)定。全文完。2024年行政人員勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽基本條件1.1續(xù)簽前提條件1.2續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)間1.3續(xù)簽流程2.合同變更基本條件2.1變更前提條件2.2變更申請(qǐng)時(shí)間2.3變更流程3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件的效力14.2合同的補(bǔ)充與修改14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽基本條件1.1續(xù)簽前提條件1.1.1員工在合同期限內(nèi)，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；1.1.2員工在合同期限內(nèi)，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；1.1.3員工在合同期限內(nèi)，無勞動(dòng)合同終止或解除的情形；1.2續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)間1.2.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向公司提出續(xù)簽申請(qǐng)；1.2.2公司應(yīng)在收到員工續(xù)簽申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)；1.3續(xù)簽流程1.3.1員工向公司提交續(xù)簽申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；1.3.2公司對(duì)員工提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核；1.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同；1.3.4新的勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更基本條件2.1變更前提條件2.1.1員工工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更；2.1.2員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間等發(fā)生變更；2.2變更申請(qǐng)時(shí)間2.2.1員工應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生前一個(gè)月向公司提出變更申請(qǐng)；2.2.2公司應(yīng)在收到員工變更申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)；2.3變更流程2.3.1員工向公司提交變更申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；2.3.2公司對(duì)員工提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核；2.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；2.3.4變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1按照公司安排，完成行政管理工作；3.1.2參與公司內(nèi)部活動(dòng)策劃與組織；3.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理與歸檔；3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通；3.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄；3.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草與審核；3.3工作地點(diǎn)3.3.1公司總部所在地；3.3.2根據(jù)工作需要，可能涉及外地出差。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作四天，每天工作九小時(shí)；4.2休息休假4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；4.2.2員工享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊休假；4.3加班規(guī)定4.3.1員工加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)；4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照公司薪酬體系確定；5.1.2基本工資每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整；5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1員工享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；5.2.2員工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼；5.3福利待遇5.3.1員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利；5.3.2員工享有公司提供的各項(xiàng)福利活動(dòng)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2員工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇；6.2公積金6.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；6.2.2員工享有住房公積金待遇。7.保密條款7.1保密范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；7.1.2公司的合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等相關(guān)信息；7.2保密期限7.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過三年；7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2公司有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1員工離職后，不得在同類行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任相同或類似職務(wù)；8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域；8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年；8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算；8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金；8.3.2違約金數(shù)額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的三倍；8.3.3公司有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.1.2員工提前三十日以書面形式通知公司解除勞動(dòng)合同；9.1.3員工因公司原因（如：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等）解除勞動(dòng)合同；9.2解除程序9.2.1雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；9.2.2公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3終止條件9.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿；9.3.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；9.3.3員工自愿提出終止勞動(dòng)合同；9.4終止程序9.4.1雙方簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議；9.4.2公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議雙方均可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.1.3爭(zhēng)議雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；10.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方協(xié)商或調(diào)解達(dá)成一致，簽訂書面協(xié)議；10.3.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書；10.3.3勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或裁決。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工違反合同約定，造成公司損失的；11.1.2公司違反合同約定，造成員工損失的；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.3違約賠償11.3.1違約賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定；11.3.2若協(xié)商不成，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同已經(jīng)雙方簽字蓋章；12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.3合同解除程序12.3.1雙方簽訂解除合同協(xié)議；12.3.2公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.1.1合同；13.1.2附件；13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.2.1崗位職責(zé)描述；13.2.2崗位要求；13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.3.1基本工資；13.3.2獎(jiǎng)金及津貼；13.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件的效力14.1.1合同附件與本合同具有同等法律效力；14.2合同的補(bǔ)充與修改14.2.1合同的補(bǔ)充與修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2補(bǔ)充與修改內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，與本合同一并生效；14.3合同的簽署與生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保障；2.3第三方介入不得違反法律法規(guī)和公序良俗。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方共同確定第三方；3.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；3.3第三方介入本合同履行過程。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)；4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同