2025年護校隊工作管理制度（3篇）

2025年護校隊工作管理制度一、總則為提升學校安全管理效能，確保校園安全與穩(wěn)定，特制定本工作管理制度。所有護校隊成員均須嚴格遵守并執(zhí)行。二、組織架構1.護校隊隊長：全面負責護校隊的組織、協(xié)調與管理工作，具體職責如下：制定并實施護校隊年度工作計劃；領導并管理護校隊的日常運作，包括巡邏、記錄、報告等；協(xié)調處理隊內成員間的問題；主持護校隊會議并記錄會議記錄；收集并反饋護校隊成員的意見和建議。執(zhí)行其他相關任務。2.護校隊隊員：承擔護校隊的日常任務，具體職責如下：定期巡查校園各區(qū)域，如教室、走廊、操場等，及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在安全問題；協(xié)助學校安全人員維護秩序與安全；參與校內緊急情況和突發(fā)事件的處理；完成護校隊隊長分配的其他工作。三、工作流程1.護校隊巡邏護校隊每日分組巡邏，覆蓋學校所有區(qū)域；巡邏內容涵蓋防火、防盜、防破壞等多個方面；巡邏時間設定在上課與下課時間之間，每日一次；填寫巡邏記錄表，詳細記錄巡邏情況；發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即報告給護校隊隊長。2.報告與通報隊長每日收集隊員的巡邏報告，進行歸檔和整理；對重大安全隱患或緊急狀況，應及時通知校領導及相關部門；定期匯總巡邏報告，向校領導、教職員工和學生通報工作進展。3.突發(fā)事件管理發(fā)生突發(fā)事件時，隊員應迅速到達現(xiàn)場協(xié)助處理；防止事態(tài)擴大，確保學生安全；按照應急預案執(zhí)行，協(xié)助校領導和安全人員維持秩序。四、獎懲機制1.獎勵措施對工作表現(xiàn)出色、積極主動的護校隊成員，學校將給予表彰和獎勵；表彰形式包括榮譽證書、獎金等，具體執(zhí)行學校相關規(guī)定。2.處罰措施對違反本制度的隊員，將采取相應的紀律處分；處罰措施包括警告、記過、記大過等，嚴重情況可予以解雇。五、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機制護校隊工作由學校安全管理部門進行日常監(jiān)督；安全管理部門定期評估護校隊工作，提出改進建議；隊員間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不當行為及時提醒和糾正。2.考核制度學校每學期對護校隊工作進行綜合評估；評估內容涵蓋巡邏報告、突發(fā)事件處理、隊員紀律等多個方面；考核結果作為評選優(yōu)秀護校隊成員和隊長的依據(jù)。六、附則1.本工作管理制度自____年起實施，具體執(zhí)行日期由校領導決定；2.如需對本制度進行重大調整或修訂，需獲得校領導的批準；3.隊員有權向校領導提出建議和投訴，校領導應確保及時了解并處理。以上為____年護校隊工作管理制度，旨在促進校園安全管理工作。2025年護校隊工作管理制度（二）一、總則1.1為確保____年護校隊工作的規(guī)范性與高效性，特制定本制度，旨在提升隊員間的合作效率及整體工作質量。1.2護校隊作為學校不可或缺的重要組成部分，承擔著維護校園安全秩序的關鍵職責，其重要性不言而喻。1.3本制度適用范圍涵蓋____年護校隊全體隊員及相關工作人員，確保管理標準的一致性。二、組織機構2.1護校隊設隊長一名，副隊長若干，隊員若干，形成清晰的組織架構。2.2隊長擔任隊伍整體管理與組織的核心角色，副隊長則負責協(xié)助隊長處理日常事務，確保工作順暢進行。2.3隊員分為班長與普通隊員兩類，班長負責小組內部的管理與協(xié)調工作，而普通隊員則負責具體工作任務的執(zhí)行。三、隊伍建設3.1隊員招募工作定于每年秋季學期初啟動，通過嚴格的面試與選拔流程，確保新隊員的素質與能力符合要求。3.2新隊員入隊后需接受為期一個月的專業(yè)培訓，并通過考核后方可正式參與工作，以保障隊伍的專業(yè)性與戰(zhàn)斗力。3.3為激勵隊員積極工作，設立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰與獎勵；同時，對違反規(guī)定或工作不力的隊員進行相應處罰，以維護隊伍紀律。四、工作分工4.1每日早晨，護校隊負責校園主要出入口的晨檢工作，確保校園安全無虞。4.2校園巡邏為護校隊日常重要職責之一，旨在及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患與異常情況。4.3在突發(fā)事件發(fā)生時，護校隊需迅速響應，與相關部門緊密配合，有效處置緊急事務。4.4文明引導工作亦不容忽視，護校隊通過宣傳與引導，促進學生良好品德與行為規(guī)范的養(yǎng)成。4.5與校外警察、社區(qū)衛(wèi)生員等單位的緊密協(xié)作，是護校隊維護校園安全與秩序的重要保障。五、工作要求5.1崇尚團隊合作精神，隊員間應相互支持、密切配合，共同面對挑戰(zhàn)與任務。5.2嚴格遵守工作紀律，服從指揮與管理，不得擅自離崗或玩忽職守，確保工作規(guī)范有序進行。5.3具備強烈的責任心與使命感，遇到問題應及時報告并積極參與解決，為校園安全貢獻力量。六、隊伍管理6.1定期召開隊伍例會，總結工作經驗與成果，規(guī)劃下階段工作計劃與方向。6.2實施年度考核制度，對隊員進行全面評估與考核，依據(jù)考核結果實施獎懲措施與優(yōu)勝劣汰原則。6.3組織隊員交流學習與職業(yè)培訓活動，提升隊員綜合素質與專業(yè)技能水平。七、保障措施7.1學校提供必要的安全設備與裝備支持，確保隊員在執(zhí)行任務過程中的個人安全與工作順利進行。7.2設立專項經費用于護校隊日常運作與活動開展所需費用支出。7.3學校相關部門提供必要的人員與資源支持對護校隊工作進行管理與指導確保工作成效顯著。八、附則8.1本制度自發(fā)布之日起正式生效如需修改須經隊伍內部充分討論并報請學校批準后方可實施。8.2本制度最終解釋權歸學校護校隊所有。總結：通過構建____年護校隊工作管理制度體系實現(xiàn)了對護校隊工作的全面規(guī)范與有效管理。該制度不僅有助于提升校園安全秩序保障水平還能夠激發(fā)隊員的責任心與使命感增強團隊合作意識為學校的和諧穩(wěn)定與發(fā)展注入強大動力。2025年護校隊工作管理制度（三）第一章總則第一條為進一步強化學校的安全保衛(wèi)工作，維護校園安全穩(wěn)定，切實保障學生及教職員工的生命財產安全，特制定本制度。第二條護校隊作為學校維護校園安全的重要組織，其主要職責為：維護校園日常秩序，有效預防并妥善處理各類突發(fā)事件，全力保護學生和教職員工的人身與財產安全。第三條護校隊開展工作應嚴格遵循法律法規(guī)，秉持守法、公正、文明的原則，確保各項行動均符合中華人民共和國法律法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。第四條護校隊隊員需具備良好的身體素質、專業(yè)素養(yǎng)及高度的敬業(yè)精神，經過嚴格選拔與專業(yè)培訓后方可上崗。第五條學校及相關部門應積極為護校隊提供必要的工作條件與保障，確保其能夠高效、有序地履行職責。第六條護校隊應與公安機關及其他相關職能部門保持緊密合作，形成工作合力，共同構建校園安全防護網。第二章組織與管理第一節(jié)護校隊組織構架第六條護校隊設立領導小組，由校領導擔任組長，相關部門主要負責人擔任副組長，負責護校隊工作的整體規(guī)劃、部署、協(xié)調與監(jiān)督。第七條根據(jù)學校實際情況，合理劃分巡邏區(qū)域，并為每個區(qū)域配備專門的負責人，負責該區(qū)域內的日常工作安排與監(jiān)督。第八條護校隊隊員由學校統(tǒng)一錄用，并依據(jù)實際需求進行專業(yè)培訓與資格認證，其崗位與職責由學校明確界定。第九條護校隊隊員應嚴格遵守紀律，服從管理，按照學校的調度安排與崗位職責認真開展工作。第十條護校隊應定期組織隊員參加專業(yè)培訓與技能訓練，不斷提升其業(yè)務能力與綜合素質。第二節(jié)工作機制第十一條實行24小時值班制度，確保校園安全防范工作能夠全天候、全方位覆蓋。第十二條通過巡邏、安全檢查、安全宣傳等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，有效預防安全事故的發(fā)生。第十三條建立健全信息通報機制，與公安機關及學校其他相關部門保持密切聯(lián)系，確保信息暢通無阻。第十四條定期開展安全演練活動，增強隊員的應急處理能力與災害防范意識。第三節(jié)崗位職責第十五條護校隊隊員的崗位職責主要包括：1.巡邏防范：按照既定路線進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理校園內的安全隱患。2.安全檢查：定期對學校的教室、宿舍、實驗室等場所進行安全檢查，確保設施設備的安全運行。3.值班工作：負責門衛(wèi)管理、出入登記、車輛疏導等工作，維護校園的正常秩序與安全。4.突發(fā)事件處置：對突發(fā)事件進行初步處理并及時上報領導小組，同時配合相關部門進行后續(xù)處置。5.安全宣傳：面向學生及教職員工開展安全知識宣傳教育活動，提升大家的安全防范意識與自我保護能力。第十六條護校隊隊員應以身作則，恪盡職守，樹立良好的工作形象與服務態(tài)度。第四章獎懲與監(jiān)督第一節(jié)獎勵第十七條學校將根據(jù)護校隊隊員的工作表現(xiàn)與貢獻情況給予相應的獎勵與表彰。第十八條獎勵形式包括但不限于嘉獎信、榮譽稱號、獎金等。第二節(jié)懲處第十九條對于違反護校隊工作紀律的隊員將視情節(jié)輕重給予相應處分。第二十條處分形式包括但不限于口頭警告、書面警告、降