學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文(2篇)_第1頁(yè)
學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文(2篇)_第2頁(yè)
學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文(2篇)_第3頁(yè)
學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文(2篇)_第4頁(yè)
學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文一、考勤的目的與依據(jù)1.為確保學(xué)校教學(xué)工作的順暢運(yùn)行,提升教育教學(xué)質(zhì)量,并維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與正常秩序,特制定本暫行規(guī)定。2.本暫行規(guī)定的制定,嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《教育部關(guān)于建立規(guī)范化教師考勤制度的通知》等法律法規(guī),以及國(guó)家和地方關(guān)于教師考勤的各項(xiàng)規(guī)定。二、考勤范圍1.本暫行規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工,包括但不限于正式聘用的教師、教育輔助人員及非編制人員。三、考勤方式1.學(xué)校采用先進(jìn)的電子考勤系統(tǒng),教職工需通過(guò)刷卡或指紋識(shí)別的方式進(jìn)行簽到,以確??记诘臏?zhǔn)確性和及時(shí)性。2.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間,不得擅自提前或延遲簽到,以維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性。四、考勤內(nèi)容1.教職工需按時(shí)簽到,并在考勤系統(tǒng)中如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人考勤信息,包括簽到時(shí)間、地點(diǎn)等關(guān)鍵信息,以確??记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。2.教職工在校外執(zhí)行公務(wù)或因事外出時(shí),應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假表,明確請(qǐng)假時(shí)間、事由等,請(qǐng)假、簽到和簽退的時(shí)間應(yīng)與實(shí)際情況相符,嚴(yán)禁弄虛作假。五、考勤紀(jì)律1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守到校時(shí)間,并按時(shí)簽到,以展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作紀(jì)律。2.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),教職工不得擅自曠工、早退、遲到或未到,以免影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和工作安排。3.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)到?;蚝灥剑搪毠?yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假并提供合理的證明材料,請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)提前辦理,不得事后補(bǔ)假。4.對(duì)于持續(xù)遲到或曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的教職工,學(xué)校將依據(jù)相關(guān)程序?qū)ζ溥M(jìn)行紀(jì)律處分,以維護(hù)考勤制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。六、考勤管理1.學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤管理部門(mén),負(fù)責(zé)教職工考勤工作的日常管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),以確保考勤工作的規(guī)范化和科學(xué)化。2.教職工應(yīng)積極配合學(xué)??记诠芾聿块T(mén)的工作,如實(shí)提供考勤信息和相關(guān)材料,對(duì)于考勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況,應(yīng)積極配合調(diào)查并提供合理解釋。七、考勤獎(jiǎng)懲1.教職工的考勤記錄將作為績(jī)效評(píng)定和考核的重要依據(jù)之一,與個(gè)人的晉升、崗位聘任和政策待遇等緊密相關(guān)。2.對(duì)于連續(xù)三個(gè)月遲到次數(shù)達(dá)到三次以上的教職工,學(xué)校將取消其當(dāng)月獎(jiǎng)金以示懲戒。3.對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月曠工達(dá)到兩次以上的教職工,學(xué)校將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分,并減少其當(dāng)月工資以示警戒。八、附則1.本暫行規(guī)定自正式發(fā)布之日起生效執(zhí)行,全體教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行。2.對(duì)于考勤規(guī)定中未明確涉及的事項(xiàng)或特殊情況的處理辦法和程序,學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理辦法和程序進(jìn)行規(guī)范。3.本暫行規(guī)定的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有,學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定范文(二)一、考勤目標(biāo)為提升學(xué)校教師的工作效能和紀(jì)律性,確保教學(xué)活動(dòng)的有序開(kāi)展,特制定本臨時(shí)考勤規(guī)定。二、考勤時(shí)間安排1.教師需在每個(gè)工作日早上8點(diǎn)前到達(dá)學(xué)校,完成準(zhǔn)備工作,并準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始授課。2.午休時(shí)間為下午1點(diǎn)至2點(diǎn),下午3點(diǎn)為課程結(jié)束時(shí)間。教師應(yīng)在課程結(jié)束后及時(shí)離開(kāi)教室,并在下午2點(diǎn)至3點(diǎn)之間進(jìn)行休息。三、考勤標(biāo)準(zhǔn)1.教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校,遲到____分鐘以?xún)?nèi)的不計(jì)為遲到,超過(guò)____分鐘的視為一次遲到。2.教師需每日按時(shí)上下課,不得提前結(jié)束或延遲課程。3.教師每周至少參加一次學(xué)科組會(huì)議,積極參與教學(xué)研討和活動(dòng)。四、考勤記錄管理1.學(xué)校將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤記錄室,教師每日到校后需按時(shí)打卡記錄考勤。2.考勤管理員將負(fù)責(zé)每位教師的考勤記錄整理和保存,以備后續(xù)查閱。五、考勤違規(guī)處理1.對(duì)遲到的教師,將根據(jù)其遲到次數(shù)進(jìn)行處理。首次遲到將給予口頭警告;第二次遲到將扣除全天工資;第三次及以上遲到將扣除全天工資并計(jì)入遲到記錄,連續(xù)三次遲到將上報(bào)上級(jí)。2.對(duì)提前下課或延遲上課的教師,將受到嚴(yán)肅批評(píng),并視情況給予相應(yīng)處罰。3.對(duì)不參加學(xué)科組會(huì)議或不積極參與教學(xué)活動(dòng)的教師,將受到警告,影響其職稱(chēng)評(píng)定。4.對(duì)重復(fù)違規(guī)或嚴(yán)重違反規(guī)定的教師,將視情況給予紀(jì)律處分,包括降級(jí)、停職或解雇等。六、考勤激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)于準(zhǔn)時(shí)到校并積極參與教學(xué)活動(dòng)的教師,學(xué)校將視情況給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金或晉升等激勵(lì)。2.學(xué)校將建立考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度,每學(xué)期評(píng)選出考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。七、考勤監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校將指派專(zhuān)門(mén)的考勤監(jiān)督人員,負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的考勤情況并進(jìn)行檢查。2.考勤監(jiān)督人員將隨機(jī)抽查考勤記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。八、考勤申訴程序1.對(duì)考勤結(jié)果有異議的教師,可向?qū)W??记诠芾韱T提出申訴。2.考勤管理員將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論