能源與環(huán)境保護(hù)管理制度_第1頁
能源與環(huán)境保護(hù)管理制度_第2頁
能源與環(huán)境保護(hù)管理制度_第3頁
能源與環(huán)境保護(hù)管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

能源與環(huán)境保護(hù)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)能源利用管理和環(huán)境保護(hù)工作,提高企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng),依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),訂立本《能源與環(huán)境保護(hù)管理制度》(以下簡稱“本制度”)。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工及合作伙伴在企業(yè)范圍內(nèi)的能源利用和環(huán)境保護(hù)工作。第三條本制度的宗旨是以科學(xué)管理、節(jié)省能源為基礎(chǔ),樂觀進(jìn)行環(huán)境保護(hù),促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和社會(huì)的可連續(xù)發(fā)展。第二章能源管理第四條本企業(yè)訂立能源管理制度,建立能源管理體系,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動(dòng)能源利用的節(jié)省和優(yōu)化。第五條全體員工要樂觀參加能源管理工作,依照節(jié)省使用、減少揮霍、合理配置的原則,推動(dòng)能源的高效利用。第六條設(shè)立能源管理崗位,負(fù)責(zé)能源的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估和優(yōu)化工作,訂立能源消耗計(jì)劃和節(jié)省措施。第七條要加強(qiáng)能源采購和使用的監(jiān)控,提高資源利用率,減少資源揮霍,優(yōu)化供應(yīng)鏈。第八條定期開展能源消耗情況的統(tǒng)計(jì)與分析,建立能源消耗數(shù)據(jù)庫,并依據(jù)分析結(jié)果訂立相應(yīng)的節(jié)能措施。第九條全體員工要加強(qiáng)對(duì)能源管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不絕提高節(jié)能意識(shí)和技能,樂觀參加能源管理培訓(xùn)。第三章環(huán)境保護(hù)第十條本企業(yè)要建立環(huán)境保護(hù)管理體系,負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十一條全體員工要樂觀參加環(huán)境保護(hù)工作,遵守國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),保護(hù)生態(tài)環(huán)境。第十二條加強(qiáng)對(duì)環(huán)境影響的評(píng)估和掌控,訂立并執(zhí)行環(huán)境管理計(jì)劃,防止和減少污染物的排放和廢棄物的產(chǎn)生。第十三條推行清潔生產(chǎn),降低污染物的排放量和資源的消耗量,提高生產(chǎn)過程中的環(huán)境可連續(xù)性。第十四條加強(qiáng)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)和檢測(cè)的管理,確保環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的合規(guī)性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境問題。第十五條全體員工要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)和技能,樂觀參加環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)。第四章獎(jiǎng)懲措施第十六條對(duì)于在能源管理和環(huán)境保護(hù)工作中取得顯著成績的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),將予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十七條對(duì)于違反能源管理和環(huán)境保護(hù)制度的行為,將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。第十八條建立健全的監(jiān)督機(jī)制,舉報(bào)違法違規(guī)行為者將獲得相應(yīng)嘉獎(jiǎng),并供應(yīng)舉報(bào)保護(hù)制度。第十九條全體員工要自發(fā)遵守本制度的規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,自動(dòng)參加問題的解決和整改。第五章審核和修訂第二十條本制度的執(zhí)行由能源與環(huán)境保護(hù)部負(fù)責(zé),定期進(jìn)行審核和評(píng)估,及時(shí)修訂和完善。第二十一條修訂本制度需要經(jīng)過全員知情,并進(jìn)行合理調(diào)整,經(jīng)經(jīng)營管理層簽署批準(zhǔn)后生效。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和能源與環(huán)境保護(hù)部共同全部。結(jié)束語本制度的實(shí)施旨在促進(jìn)能源的高效利用和環(huán)境的保護(hù),要求全體員工共同努力,不絕提高節(jié)能環(huán)保意識(shí)和技能,為企業(yè)的可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論