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管理干部職務(wù)任免管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院管理干部職務(wù)的任免工作,加強干隊伍伍建設(shè),提升醫(yī)院管理水平,訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)管理干部職務(wù)的任免管理工作。第三條醫(yī)院管理干部職務(wù)任免應(yīng)堅持公開、公平、公正、競爭的原則,重視選拔和使用優(yōu)秀人才,完善干部選拔任用機制,推動醫(yī)院管理干隊伍伍建設(shè)。第二章干部職務(wù)任免程序第四條干部職務(wù)任免應(yīng)依照肯定程序進(jìn)行,包含提名、介紹、審查、決議等環(huán)節(jié)。第五條干部職務(wù)的提名應(yīng)在干部選拔任用工作會議上進(jìn)行,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門提出候選人名單。第六條干部職務(wù)的介紹應(yīng)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門簽署介紹看法后進(jìn)行,確保介紹干部具備相應(yīng)的崗位要求和素養(yǎng)本領(lǐng)。第七條干部職務(wù)的審查應(yīng)由醫(yī)院黨委組織部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé),對介紹人選進(jìn)行資格審查、履歷審查、思想品德審查和業(yè)績考核。第八條干部職務(wù)的決議應(yīng)由醫(yī)院黨委常務(wù)會議或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決議,并形成書面文件。第三章干部職務(wù)任免條件第九條擔(dān)負(fù)醫(yī)院管理干部職務(wù)的人員應(yīng)符合以下條件:具備中華人民共和國國籍;忠誠、守紀(jì)律,德行端正,無違法違紀(jì)記錄;具備必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)本領(lǐng);具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團隊合作精神;有較高的業(yè)績和管理本領(lǐng);具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才略和組織本領(lǐng);具備其他崗位要求的任職條件。第十條對于醫(yī)院管理干部職務(wù)的任免,應(yīng)綜合考慮候選人的績效、本領(lǐng)、潛力和崗位需要,確保選拔和使用符合醫(yī)院發(fā)展需要的干部。第四章干部培養(yǎng)和選拔機制第十一條醫(yī)院應(yīng)建立健全干部培養(yǎng)和選拔機制,為管理干部供應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會,加強干部的本領(lǐng)素養(yǎng)提升。第十二條干部培養(yǎng)和選拔應(yīng)采取多種途徑和方式,包含但不限于崗位磨練、輪崗溝通、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核評價等,保障干部培養(yǎng)和選拔的公平和公正。第十三條醫(yī)院應(yīng)建立干部培養(yǎng)和選拔的工作檔案,記錄干部培養(yǎng)和選拔的過程和結(jié)果,作為后續(xù)任免工作的參考依據(jù)。第五章干部職務(wù)任免的監(jiān)督第十四條對于干部職務(wù)任免的決議,醫(yī)院黨委應(yīng)組織開展監(jiān)督和評價工作,確保干部選拔任用工作的公正性和合法性。第十五條醫(yī)院黨委應(yīng)加強對干部工作流程和程序的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和矯正工作中的不正之處,保障干部職務(wù)任免工作的規(guī)范化和規(guī)范性。第十六條醫(yī)院黨委應(yīng)建立健全干部職務(wù)任免投訴舉報制度,接受干部職務(wù)任免工作相關(guān)的投訴舉報,并及時進(jìn)行核實和處理。第六章附則第十七條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院黨委全部。第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起實施。第十九條本
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