漁業(yè)崗位職責(zé)規(guī)章制度

漁業(yè)崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范公司漁業(yè)崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍和工作流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，訂立本崗位職責(zé)規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司漁業(yè)部門的全部員工，包含漁業(yè)技術(shù)人員、漁船操作人員等。第三條公司漁業(yè)部門負(fù)責(zé)人為本規(guī)章制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)漁業(yè)崗位的管理、組織和引導(dǎo)工作。第二章漁業(yè)崗位職責(zé)第四條漁業(yè)技術(shù)人員職責(zé)負(fù)責(zé)訂立漁業(yè)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃，確保漁業(yè)生產(chǎn)依照計(jì)劃進(jìn)行。研究、開發(fā)并實(shí)施漁業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高捕撈效率和漁獲量。負(fù)責(zé)漁業(yè)設(shè)備、漁具、船只的檢修、維護(hù)和管理工作。組織和引導(dǎo)漁船操作人員進(jìn)行漁業(yè)作業(yè)，確保作業(yè)安全和質(zhì)量。定期向上級匯報漁業(yè)工作情況、生產(chǎn)效果和技術(shù)創(chuàng)新成績。第五條漁船操作人員職責(zé)負(fù)責(zé)漁船的操作和保養(yǎng)工作，確保船只正常運(yùn)行。依據(jù)漁業(yè)技術(shù)人員的引導(dǎo)，參加漁業(yè)作業(yè)，包含船舶駕駛、網(wǎng)具操作等。負(fù)責(zé)漁獲物的分類、捕撈記錄和上岸等后續(xù)工作。遵守航海安全法規(guī)和作業(yè)規(guī)程，保證作業(yè)安全和漁獲質(zhì)量。參加漁業(yè)設(shè)備的維護(hù)和管理工作。第六條漁政執(zhí)法人員職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理漁業(yè)資源的合理利用和保護(hù)。組織巡查漁業(yè)活動，查處違法行為，維護(hù)漁業(yè)生態(tài)環(huán)境秩序。引導(dǎo)漁船操作人員和漁業(yè)技術(shù)人員遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度。參加漁業(yè)調(diào)查、評估和監(jiān)測工作，供應(yīng)科學(xué)依據(jù)和看法。第三章工作流程第七條漁業(yè)作業(yè)計(jì)劃訂立流程漁業(yè)技術(shù)人員依據(jù)漁業(yè)資源、市場需求和公司要求，訂立漁業(yè)作業(yè)計(jì)劃。漁業(yè)技術(shù)人員向漁船操作人員轉(zhuǎn)達(dá)作業(yè)計(jì)劃，解釋作業(yè)要求和安全注意事項(xiàng)。漁船操作人員依據(jù)作業(yè)計(jì)劃準(zhǔn)備船只、漁具等工具和設(shè)備。漁船操作人員依照作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行漁業(yè)作業(yè)，經(jīng)過監(jiān)督和驗(yàn)收后上岸。第八條漁業(yè)設(shè)備維護(hù)流程漁業(yè)技術(shù)人員和漁船操作人員共同進(jìn)行設(shè)備巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。漁船操作人員依據(jù)維護(hù)計(jì)劃定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。漁船操作人員在使用前對設(shè)備進(jìn)行檢查，確保安全可靠。第四章工作安全第九條漁業(yè)作業(yè)安全全部漁業(yè)崗位人員必需依照安全作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作。漁船操作人員必需熟識船舶安全操作規(guī)程，保證作業(yè)期間人員安全。漁船操作人員應(yīng)定期進(jìn)行緊急演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十條漁業(yè)設(shè)備安全漁船操作人員必需依照設(shè)備使用規(guī)程操作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。漁船操作人員應(yīng)加強(qiáng)對設(shè)備的保養(yǎng)和檢修，及時處理故障和隱患。第十一條漁政執(zhí)法安全漁政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必需遵守執(zhí)法規(guī)程，保護(hù)自身安全。漁政執(zhí)法人員應(yīng)隨時關(guān)注安全知識和相關(guān)法律法規(guī)的更新。第五章績效評估第十二條績效評估指標(biāo)漁業(yè)技術(shù)人員的績效評估指標(biāo)包含作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況、技術(shù)創(chuàng)新成績等。漁船操作人員的績效評估指標(biāo)包含作業(yè)安全、漁獲質(zhì)量和設(shè)備維護(hù)等。漁政執(zhí)法人員的績效評估指標(biāo)包含執(zhí)法合規(guī)、案件辦理效率等。第十三條績效評估周期績效評估周期為每月一次，評估結(jié)果將作為考核依據(jù)。第六章違紀(jì)處分第十四條違紀(jì)行為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和安全規(guī)定。違反公司漁業(yè)部門的工作要求和引導(dǎo)。船舶事故或漁業(yè)資源破壞。盜漁、偷漁、非法出售漁獲物等漁業(yè)違法行為。第十五條處分措施口頭警告。書面警告。收回嘉獎。績效考核不合格。解除勞動合同。第十六條處分程序違紀(jì)行為發(fā)生后，由上級主管部門進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。調(diào)審核實(shí)確認(rèn)后，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織處分程序。第七章附則第十七條