用人單位勞務派遣合同范本

用人單位勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務派遣方面的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，維護雙方的合法權益。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用[具體法律法規(guī)]及相關政策的規(guī)定。3.合同解釋本合同的解釋應遵循誠實信用、公平合理的原則。如對本合同的條款存在爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。二、勞務派遣內容1.派遣崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方派遣[具體崗位名稱]人員到甲方工作。2.工作內容派遣人員的工作內容為[詳細描述工作任務和職責]。3.工作地點派遣人員的工作地點為[具體工作地點]。4.派遣期限本次勞務派遣的期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿，如甲方需要繼續(xù)使用派遣人員，應提前[提前通知的期限]通知乙方，并經雙方協(xié)商一致后，辦理相關手續(xù)。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘要求甲方應向乙方提供招聘派遣人員的崗位要求，包括但不限于學歷、專業(yè)、技能、工作經驗等。乙方應按照甲方的要求，通過合法的渠道進行招聘。2.錄用程序乙方招聘的人員，應經過甲方的面試和考核。甲方應在[規(guī)定的時間]內完成面試和考核工作，并將錄用結果通知乙方。乙方應根據(jù)甲方的錄用結果，與被錄用人員簽訂勞動合同。3.人員名單確認乙方應在與被錄用人員簽訂勞動合同后的[規(guī)定的時間]內，將派遣人員的名單及相關信息提供給甲方確認。四、勞動報酬與福利待遇1.工資標準派遣人員的工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月。甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付派遣人員的工資。2.支付方式甲方應將派遣人員的工資支付給乙方，由乙方代為發(fā)放。甲方應在每月的[支付工資的日期]前，將派遣人員的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇派遣人員享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.加班工資派遣人員如因工作需要加班，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為派遣人員的月工資標準，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資標準÷[月計薪天數(shù)]×1.5×加班小時數(shù)；休息日加班工資=月工資標準÷[月計薪天數(shù)]×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標準÷[月計薪天數(shù)]×3×加班小時數(shù)。五、工作時間與休息休假1.工作時間派遣人員的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。2.休息休假派遣人員享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，安排派遣人員的休息休假。六、勞動保護與工作條件1.勞動保護用品甲方應為派遣人員提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護用品，保證派遣人員的工作安全和健康。2.工作條件保障甲方應為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作工具等。甲方應保證工作場所的安全衛(wèi)生，符合國家和地方的有關規(guī)定。七、勞務派遣單位的權利與義務1.對派遣人員的管理乙方有權對派遣人員進行管理，包括但不限于簽訂勞動合同、建立勞動關系、辦理社會保險、發(fā)放工資等。乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，對派遣人員進行管理，保證派遣人員的合法權益得到保障。2.培訓與指導乙方應為派遣人員提供必要的培訓與指導，提高派遣人員的業(yè)務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全培訓、職業(yè)道德培訓等。3.處理勞動糾紛乙方應負責處理派遣人員與甲方之間的勞動糾紛，維護雙方的合法權益。如因派遣人員的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、用人單位的權利與義務1.工作安排與監(jiān)督甲方有權根據(jù)工作需要，安排派遣人員的工作任務，并對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核。甲方應按照本合同的約定，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護。2.提供必要的工作條件甲方應為派遣人員提供符合國家和地方規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作工具等。甲方應保證工作場所的安全衛(wèi)生，符合國家和地方的有關規(guī)定。3.支付相關費用甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等相關費用。九、合同的變更、解除與終止1.變更條件本合同的變更，須經甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.解除情形（1）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或行為導致本合同無法履行的，本合同自行解除。（3）乙方未按照本合同的約定派遣人員或派遣人員不符合甲方要求的，甲方有權解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定支付相關費用的，乙方有權解除本合同。3.終止條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）派遣人員的勞動合同期滿或依法解除的，本合同自行終止。（3）因不可抗力或行為導致本合同無法履行的，本合同自行終止。十、保密條款1.保密范圍甲、乙雙方對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，負有保密義務。保密范圍包括但不限于雙方的經營策略、客戶信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后[保密期限的時長]年。3.違約責任如一方違反本合同的保密條款，應向對方支付違約金[違約金的數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金[違約金的數(shù)額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的損失。（2）甲方未按照本合同的約定支付相關費用的，每逾期一天，應按照未支付費用的[逾期支付的比例]向乙方支付違約金。（3）乙方未按照本合同的約定派遣人員或派遣人員不符合甲方要求的，乙方應按照本合同的約定承擔相應的違約責任。2.爭議解決方式本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、補充條款1.其他約定事項（1）[具體約定事項1]（2）[具體約定事項2]（3）[具體約定事項3]十三、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同生效本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________