人力資源開(kāi)發(fā)與管理練習(xí)試題及答案

第頁(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理練習(xí)試題及答案1.[]（）認(rèn)為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。A、泰勒B、法約爾C、熊彼特D、德魯克【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)2.[]績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的（）。A、首要環(huán)節(jié)B、關(guān)鍵環(huán)節(jié)C、中心環(huán)節(jié)D、結(jié)束環(huán)節(jié)【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)3.[]（）是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)與崗位分類分級(jí)等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。A、崗位研究B、工作研究C、工作分析D、定崗定員【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)4.[]在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。A、照規(guī)章辦事B、追求科學(xué)性和藝術(shù)性C、以事為中心D、追求精確性與科學(xué)性【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)5.[]人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與（）配置兩個(gè)方面。A、因人定崗B、按能配崗C、能力組合D、能力大小【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)6.[]“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的主要內(nèi)容不包括（）。A、人天生懶惰B、人需要精神激勵(lì)C、人缺乏理性D、人以自我為中心【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)7.[]人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）。A、人力資本投資的預(yù)期收益遞減B、人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減C、人力資本投資收益變動(dòng)規(guī)律與最優(yōu)人力資本投資決策D、投資與收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)8.[]人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本。其原因在于人力資本具有無(wú)限的（）。A、時(shí)效性B、創(chuàng)造性C、收益性D、累積性【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)9.[]組織從事的職業(yè)開(kāi)發(fā)活動(dòng)不包括（）。A、為了提高員工自身素質(zhì)而設(shè)計(jì)的活動(dòng)B、為了增強(qiáng)組織的自我洞察力而設(shè)計(jì)的活動(dòng)C、促使員工更多地參與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展活動(dòng)D、為了提高組織對(duì)不同個(gè)人需要反應(yīng)的靈活性而設(shè)計(jì)的活動(dòng)【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)10.[]人力資源教育開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是（）。A、職業(yè)教育B、專業(yè)培訓(xùn)C、技術(shù)教育D、技能培訓(xùn)【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)11.[]以下關(guān)于人力資本投資的表述，不正確的是（）。A、投資主體可以是國(guó)家或個(gè)人B、投資對(duì)象是人C、投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力D、是一種非生產(chǎn)性投資【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)12.[]人力資本投資收益率遞減的原因不包括（）。A、受教育年限延長(zhǎng)B、邊際教育成本快速增長(zhǎng)C、技能與知識(shí)邊際增長(zhǎng)率上升D、人力資本投資與人的預(yù)期收益時(shí)間相關(guān)【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)13.[]組織開(kāi)發(fā)的基本出發(fā)點(diǎn)是改善整個(gè)組織的（）。A、結(jié)構(gòu)B、職能C、文化D、制度【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)14.[]（）是人力資源規(guī)劃、人員招聘等日常人事管理活動(dòng)的重要前提和工具。A、崗位調(diào)查B、崗位評(píng)價(jià)C、崗位分析D、崗位分類分級(jí)【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)15.[]在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。A、主動(dòng)開(kāi)發(fā)型B、以事為中心C、被動(dòng)反應(yīng)型D、以人為中心【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)16.[]下列不能夠說(shuō)明投資和收益之間的替代關(guān)系的是（）。A、人力資本投資與消費(fèi)的替代B、物質(zhì)資本與培訓(xùn)資本的替代C、物質(zhì)資本與人力資本的替代D、人力資本投資與收益的替代【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)17.[]為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（）。A、健全的員工績(jī)效管理體系B、完善的人力資源管理規(guī)章規(guī)則C、系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度D、靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)18.[]現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以（）為中心。A、事B、企業(yè)C、人D、社會(huì)【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)19.[]員工激勵(lì)的特點(diǎn)不包括（）。A、激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)B、激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果C、員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時(shí)間D、任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)20.[]人的本性即人的（）。A、自然屬性和心理屬性B、社會(huì)屬性和心理屬性C、自然屬性和社會(huì)屬性D、階級(jí)屬性和心理屬性【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)21.[]績(jī)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效診斷C、績(jī)效溝通D、績(jī)效考評(píng)【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)22.[]人力資源的一般特點(diǎn)不包括（）。A、時(shí)間性B、主觀能動(dòng)性C、消費(fèi)性D、客觀規(guī)律性【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)23.[]在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）的管理。A、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略性相結(jié)合B、以戰(zhàn)略為主C、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合D、以動(dòng)態(tài)為主【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)24.[]（）不屬于人力資本投資支出的形式。A、實(shí)際支出B、心理?yè)p失C、時(shí)間支出D、無(wú)形支出【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)25.[]職業(yè)教育不包括（）。A、就業(yè)前的職業(yè)教育B、農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育C、就業(yè)后的職業(yè)教育D、城市職業(yè)技術(shù)教育【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)26.[]員工的動(dòng)態(tài)特征不包括（）。A、員工學(xué)習(xí)B、員工激勵(lì)C、員工自我保護(hù)機(jī)制D、員工的成熟和發(fā)展【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)27.[]人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A、社會(huì)的人的需要B、企業(yè)管理者的需要C、企業(yè)投資者的需要D、企業(yè)全體員工的需要【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)28.[]人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的（）。A、重要保障B、不竭動(dòng)力C、理論支持D、理想目標(biāo)【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)29.[]下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法，不正確的是（）。A、更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化B、更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化C、更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化D、更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)30.[]以下對(duì)人力資本的理解不正確的是（）。A、人力資本是活的資本B、人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)C、人力資本是有形資本D、人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)31.[]基于“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)的管理是運(yùn)用（）來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。A、物質(zhì)刺激B、滿足社會(huì)需要C、內(nèi)部激勵(lì)D、搞好人際關(guān)系【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)32.[]人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（）。A、時(shí)效性B、創(chuàng)造性C、收益性D、累積性【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)33.[]人力資源的（）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。A、技術(shù)B、創(chuàng)新C、智力D、管理【正確答案】：B解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)34.[]不能體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)整體性是（）。A、目標(biāo)制定的整體性B、目標(biāo)實(shí)施的整體性C、各個(gè)目標(biāo)間不孤立D、目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性【正確答案】：D解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)35.[]（）是心理狀態(tài)的主要成分。A、情緒B、情感C、性情D、情態(tài)【正確答案】：A解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)36.[]與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)相應(yīng)的管理方式和措施不包括（）。A、制定嚴(yán)格的管理制度，要求工人按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作B、以金錢來(lái)刺激員工勞動(dòng)的積極性和工作主動(dòng)性C、管理是多數(shù)人的事情，工人要聽(tīng)從管理者的指揮D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率【正確答案】：C解析：

查看解析知識(shí)點(diǎn)37.[]在正常情況下，組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）。A、協(xié)作能力B、創(chuàng)新能力C、競(jìng)爭(zhēng)能力D、發(fā)展能力【正確答案】：A解析：

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