重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知

重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的通知各事業(yè)單位、相關(guān)單位：為規(guī)范事業(yè)單位聘用合同管理，保障單位和職工的合法權(quán)益，提高人事管理水平，現(xiàn)將《事業(yè)單位聘用合同(范本)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下要求：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各單位要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范聘用合同管理的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，周密部署，確保聘用合同管理工作順利推進(jìn)。二、認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格管理各單位要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的要求，與職工簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，要加強(qiáng)合同的管理，建立健全合同管理制度，定期對(duì)合同進(jìn)行審查，及時(shí)處理合同糾紛，保障單位和職工的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)各單位要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和合同意識(shí)，使職工了解聘用合同的內(nèi)容和意義，自覺(jué)遵守合同約定，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。四、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律各單位要加強(qiáng)對(duì)聘用合同管理工作的監(jiān)督，對(duì)違反合同規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，確保聘用合同管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍請(qǐng)各單位接到本通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保聘用合同管理工作順利推進(jìn)。重慶市人事局年月日重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的通知各事業(yè)單位、相關(guān)單位：為加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，規(guī)范聘用合同行為，保障單位和職工的合法權(quán)益，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》，并提出如下意見(jiàn)：一、各單位要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范聘用合同的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，周密部署，確保聘用合同管理工作順利推進(jìn)。二、各單位要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的要求，與職工簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，要加強(qiáng)合同的管理，建立健全合同管理制度，定期對(duì)合同進(jìn)行審查，及時(shí)處理合同糾紛，保障單位和職工的合法權(quán)益。三、各單位要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和合同意識(shí)，使職工了解聘用合同的內(nèi)容和意義，自覺(jué)遵守合同約定，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。四、各單位要加強(qiáng)對(duì)聘用合同管理工作的監(jiān)督，對(duì)違反合同規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，確保聘用合同管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。六、各單位在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與重慶市人事局聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。請(qǐng)各單位接到本通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保聘用合同管理工作順利推進(jìn)。重慶市人事局年月日重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的通知各事業(yè)單位、相關(guān)單位：為加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，規(guī)范聘用合同行為，保障單位和職工的合法權(quán)益，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》，并提出如下意見(jiàn)：一、各單位要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范聘用合同的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，周密部署，確保聘用合同管理工作順利推進(jìn)。二、各單位要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的要求，與職工簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，要加強(qiáng)合同的管理，建立健全合同管理制度，定期對(duì)合同進(jìn)行審查，及時(shí)處理合同糾紛，保障單位和職工的合法權(quán)益。三、各單位要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和合同意識(shí)，使職工了解聘用合同的內(nèi)容和意義，自覺(jué)遵守合同約定，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。四、各單位要加強(qiáng)對(duì)聘用合同管理工作的監(jiān)督，對(duì)違反合同規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，確保聘用合同管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。六、各單位在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與重慶市人事局聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。八、各單位要積極探索和創(chuàng)新聘用合同管