2025版五星級(jí)酒店廚師長任職協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版五星級(jí)酒店廚師長任職協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效2.廚師長職責(zé)2.1質(zhì)量管理2.2廚師團(tuán)隊(duì)管理2.3菜品研發(fā)與創(chuàng)新2.4食材采購與庫存管理2.5廚房安全管理2.6廚房設(shè)備維護(hù)3.廚師長權(quán)利3.1指導(dǎo)與決策權(quán)3.2人事管理權(quán)3.3薪酬福利待遇3.4休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4崗位津貼4.5福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3倒休制度5.4加班制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職稱評定7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：廚師長崗位職責(zé)說明書11.2附件二：廚師長薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：廚師長培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：廚師長保密協(xié)議12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.其他13.1合同解除與終止后的處理13.2合同附件的效力13.3合同份數(shù)與保管13.4合同簽訂地點(diǎn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署代表14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方甲方：五星級(jí)酒店乙方：廚師長1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自生效之日起計(jì)算。1.4協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.廚師長職責(zé)2.1質(zhì)量管理廚師長負(fù)責(zé)確保酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查和評估。2.2廚師團(tuán)隊(duì)管理廚師長負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)廚師團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效地工作。2.3菜品研發(fā)與創(chuàng)新廚師長負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和季節(jié)變化，進(jìn)行菜品研發(fā)和創(chuàng)新，提升酒店菜品的競爭力。2.4食材采購與庫存管理廚師長負(fù)責(zé)制定食材采購計(jì)劃，確保食材質(zhì)量，合理控制庫存，降低成本。2.5廚房安全管理廚師長負(fù)責(zé)廚房安全管理工作，確保廚房設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，預(yù)防事故發(fā)生。2.6廚房設(shè)備維護(hù)廚師長負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。3.廚師長權(quán)利3.1指導(dǎo)與決策權(quán)廚師長有權(quán)對廚房工作進(jìn)行全面指導(dǎo)，對菜品制作流程進(jìn)行決策。3.2人事管理權(quán)廚師長有權(quán)對廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、考核、晉升和獎(jiǎng)懲。3.3薪酬福利待遇廚師長有權(quán)按照公司規(guī)定和績效考核結(jié)果，決定廚師團(tuán)隊(duì)的薪酬福利待遇。3.4休假制度廚師長有權(quán)按照公司規(guī)定和實(shí)際情況，安排自己的休假。4.薪酬待遇4.1基本工資廚師長的基本工資為人民幣X元/月。4.2績效獎(jiǎng)金廚師長根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3加班費(fèi)廚師長在加班期間，按照國家規(guī)定和公司制度，享受加班費(fèi)。4.4崗位津貼廚師長根據(jù)崗位性質(zhì)，享受相應(yīng)的崗位津貼。4.5福利待遇廚師長享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間廚師長的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息日廚師長享有每周一天的休息日。5.3倒休制度廚師長根據(jù)工作需要，可實(shí)行倒休制度。5.4加班制度廚師長在特殊情況下，需加班時(shí)，按照國家規(guī)定和公司制度，享受加班費(fèi)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1內(nèi)部培訓(xùn)廚師長有權(quán)參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。6.2外部培訓(xùn)廚師長根據(jù)工作需要，可參加外部培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃廚師長享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評定等。6.4職稱評定廚師長可根據(jù)自身能力和業(yè)績，申請相應(yīng)的職稱評定。8.違約責(zé)任8.1違約行為若乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，或違反保密條款，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1若乙方出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3乙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對酒店的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用上述保密信息。9.3保密措施乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決程序仲裁機(jī)構(gòu)受理爭議后，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，并作出裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇中國仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。11.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意，可以解除本協(xié)議。11.2解除程序11.2.1甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。11.2.2乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前六十日書面通知甲方。11.3終止條件本協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。12.合同附件12.1附件一：廚師長崗位職責(zé)說明書12.2附件二：廚師長薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：廚師長培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：廚師長保密協(xié)議13.其他13.1合同解除與終止后的處理13.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.1.2乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。13.2合同附件的效力合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.3簽署單位蓋章甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本協(xié)議履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或調(diào)解等，可由甲乙雙方協(xié)商確定。15.2.2甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力或特殊情況，需第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1甲乙雙方與第三方簽訂的任何第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)與本協(xié)議保持一致，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和終止，均應(yīng)通知對方。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方責(zé)任：對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2乙方責(zé)任：配合第三方提供必要的信息和資料；對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估和反饋；按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的流程如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；17.1.3第三方介入，開始提供服務(wù)；17.1.4甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；18.第三方介入的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方介入終止。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方不得泄露甲乙雙方的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.3仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師長崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明廚師長的職位描述、工作職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說明：本說明書作為廚師長工作的重要指導(dǎo)文件，用于明確廚師長的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：廚師長薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明廚師長的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說明：本明細(xì)表作為廚師長薪酬福利的依據(jù)，用于保障廚師長的合法權(quán)益。3.附件三：廚師長培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明廚師長培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、目標(biāo)等。說明：本計(jì)劃作為廚師長職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，用于提升廚師長的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.附件四：廚師長保密協(xié)議要求：明確廚師長對酒店商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密措施等。說明：本協(xié)議作為廚師長保密義務(wù)的約束文件，用于保護(hù)酒店的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的框架文件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本協(xié)議作為爭議解決的指導(dǎo)文件，用于確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間完成菜品研發(fā)，導(dǎo)致菜品更新滯后。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定對廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)下降。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即進(jìn)行培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為：乙方泄露酒店商業(yè)秘密，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償酒店因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按照約定支付廚師長薪酬，導(dǎo)致廚師長生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付廚師長薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響廚師長職業(yè)發(fā)展。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。6.違約行為：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致酒店損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。全文完。2025版五星級(jí)酒店廚師長任職協(xié)議書模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同目的1.4合同期限1.5合同變更和解除1.6合同爭議解決第二章任職條件與職責(zé)2.1任職資格2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍2.4工作要求2.5技能要求2.6職業(yè)道德第三章薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2基本工資3.3績效獎(jiǎng)金3.4補(bǔ)助和津貼3.5年終獎(jiǎng)金3.6薪酬調(diào)整第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4帶薪休假4.5緊急情況下的加班安排第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章人力資源政策6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3員工晉升6.4退休政策第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬?.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章其他事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件10.4合同簽署第十一章合同簽署11.1簽署人11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案材料13.3備案程序第十四章合同附件14.1附件一：廚師長崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體甲方：五星級(jí)酒店乙方：廚師長1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)五星級(jí)酒店餐飲服務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。1.5合同變更和解除1.5.1合同變更在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。1.5.2合同解除1.5.2.1乙方解除合同乙方在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力等特殊情況，可提前____天書面通知甲方解除合同。1.5.2.2甲方解除合同甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)時(shí)，有權(quán)解除合同。1.6合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章任職條件與職責(zé)2.1任職資格2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳廚房的全面管理工作；2.2.2制定廚房管理制度，確保食品安全和衛(wèi)生；2.2.3組織、指導(dǎo)、監(jiān)督廚房員工進(jìn)行烹飪操作；2.2.4確保廚房生產(chǎn)成本控制和菜品質(zhì)量；2.2.5參與酒店餐飲業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展。第三章薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和津貼、年終獎(jiǎng)金等組成。3.2基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的____%。3.4補(bǔ)助和津貼乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)助和津貼。3.5年終獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果和酒店經(jīng)營狀況確定。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假。第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章人力資源政策6.1員工培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展乙方在甲方任職期間，享有晉升機(jī)會(huì)。6.3員工晉升甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行員工晉升。6.4退休政策乙方退休政策按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成酒店經(jīng)濟(jì)損失；8.1.2乙方泄露酒店商業(yè)秘密，給酒店造成不良影響；8.1.3乙方違反保密協(xié)議，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.4乙方因個(gè)人原因離職，未提前____天書面通知甲方；8.1.5乙方違反國家法律法規(guī)，給酒店造成不良影響。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方連續(xù)____個(gè)月績效考核不合格；9.1.2乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；9.1.3乙方因個(gè)人原因離職，未提前____天書面通知甲方；9.1.4甲方因經(jīng)營需要，提前____個(gè)月通知乙方解除合同。9.2合同解除程序9.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；9.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用；9.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資和福利待遇。第十章其他事項(xiàng)10.1不可抗力如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十一章合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：第十二章合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同備案本合同需報(bào)送____機(jī)關(guān)備案。第十四章合同附件14.1附件一：廚師長崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1酒店品牌形象維護(hù)條款說明：為確保酒店品牌形象，乙方在任職期間需嚴(yán)格遵守酒店品牌形象規(guī)范，包括但不限于菜品制作、餐廳布置、員工儀容儀表等。乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或解除合同。1.2菜品研發(fā)與創(chuàng)新條款說明：乙方在任職期間需積極進(jìn)行菜品研發(fā)與創(chuàng)新，每年至少推出____款新菜品。新菜品需經(jīng)甲方審核通過后方可上菜單。若新菜品受到顧客好評，甲方有權(quán)將菜品歸入酒店特色菜品，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3廚房設(shè)備維護(hù)與管理?xiàng)l款說明：乙方負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如因乙方疏忽導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方需承擔(dān)維修費(fèi)用。1.4廚房安全管理?xiàng)l款說明：乙方需嚴(yán)格執(zhí)行廚房安全管理制度，確保廚房安全生產(chǎn)。如因乙方責(zé)任導(dǎo)致安全事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主權(quán)條款說明：乙方在任職期間，有權(quán)根據(jù)市場需求和自身經(jīng)驗(yàn)，對廚房菜品進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但需提前____天向甲方匯報(bào)，并經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。2.2乙方創(chuàng)新成果權(quán)益條款說明：乙方在任職期間，如獨(dú)立完成創(chuàng)新成果（包括但不限于菜品、烹飪技術(shù)等），乙方享有該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方需在____年內(nèi)支付乙方創(chuàng)新成果使用費(fèi)。2.3乙方薪酬調(diào)整條款說明：乙方在任職期間，如因市場行情、個(gè)人業(yè)績等因素，需調(diào)整薪酬，乙方有權(quán)向甲方提出申請。甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。2.4乙方休息時(shí)間保障條款說明：為確保乙方身心健康，甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。如因工作需要，需安排乙方加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：本合同中涉及的中介服務(wù)費(fèi)用，由甲方支付給第三方中介。中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。3.2中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。3.3中介責(zé)任條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介費(fèi)用退還條款說明：如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)向第三方中介退還已支付的中介服務(wù)費(fèi)用。3.5中介爭議解決條款說明：如雙方對中介服務(wù)費(fèi)用或中介責(zé)任產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：廚師長崗位職責(zé)2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：廚房設(shè)備清單7.附件七：廚房安全管理制度8.附件八：員工培訓(xùn)記錄9.附件九：創(chuàng)新成果清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成酒店經(jīng)濟(jì)損失。認(rèn)定：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方經(jīng)濟(jì)損失評估。2.違約行為：乙方泄露酒店商業(yè)秘密，給酒店造成不良影響。認(rèn)定：根據(jù)乙方泄露信息的性質(zhì)、影響范圍及酒店損失評估。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失。認(rèn)定：根據(jù)乙方違約行為的性質(zhì)、影響范圍及酒店損失評估。4.違約行為：乙方因個(gè)人原因離職，未提前____天書面通知甲方。認(rèn)定：根據(jù)乙方離職通知的時(shí)間與合同約定時(shí)間的對比。5.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)，給酒店造成不良影響。認(rèn)定：根據(jù)乙方違法行為的事實(shí)、性質(zhì)及對酒店的影響評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對特定智力成果享有的專有權(quán)利。5.背景調(diào)查：指對個(gè)人或單位的信用、經(jīng)歷、背景等進(jìn)行調(diào)查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：組織乙方參加合同培訓(xùn)，明確合同條款內(nèi)容。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供改進(jìn)建議。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，限制乙方接觸敏感信息，并追究相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方離職未提前通知。解決辦法：按照合同約定，追究乙方違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店招聘廚師長時(shí)使用。2.廚師長與酒店簽訂任職協(xié)議時(shí)使用。3.廚師長離職時(shí)，作為雙方解除合同依據(jù)。4.廚師長在工作中遇到問題時(shí)，作為解決問題依據(jù)。全文完。2025版五星級(jí)酒店廚師長任職協(xié)議書模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為滿足我國五星級(jí)酒店餐飲業(yè)的發(fā)展需求，甲方擬聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)的廚師長，以提升酒店餐飲品質(zhì)，滿足賓客需求。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在五星級(jí)酒店廚師長任職過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及合同履行等相關(guān)事項(xiàng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在擔(dān)任五星級(jí)酒店廚師長期間，負(fù)責(zé)酒店的餐飲管理工作，包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制、人員培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）五星級(jí)酒店：指按照國家旅游局規(guī)定，具備五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店；（2）廚師長：指負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店廚房管理、菜品研發(fā)、人員培訓(xùn)等工作的專業(yè)技術(shù)人員；（3）任職期間：指乙方在五星級(jí)酒店擔(dān)任廚師長的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行廚師長職責(zé)；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件和設(shè)備；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行廚師長職責(zé)，確保酒店餐飲品質(zhì)；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德；（3）乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在五星級(jí)酒店履行廚師長職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店的餐飲管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反本協(xié)議約定，甲方解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）乙方提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方剩余工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議中乙方應(yīng)獲得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、加班費(fèi)、福利補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月____日前支付；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，于____月____日前支付；（3）職務(wù)津貼：按月支付；（4）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定及酒店相關(guān)政策執(zhí)行；（5）福利補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定及酒店相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間內(nèi)，將乙方應(yīng)得費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按本協(xié)議約定提供乙方必要的辦公條件和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按本協(xié)議約定履行廚師長職責(zé)，造成酒店損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露酒店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方提前解除本協(xié)議，未提前____個(gè)月書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)；（2）乙方違約賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)；（3）賠償金額的支付方式為人民幣，支付至甲方或乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的酒店商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議中涉及到的保密內(nèi)容，應(yīng)自合同終止之日起____年內(nèi)保密。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守酒店商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用酒店商業(yè)秘密從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、海嘯、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)提交相關(guān)證明文件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限。10.4不可抗力實(shí)例：本協(xié)議簽訂后，若發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和市場需求，調(diào)整乙方職責(zé)范圍的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對酒店菜品研發(fā)、成本控制等核心業(yè)務(wù)決策的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)酒店餐飲品質(zhì)，提升賓客滿意度。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提升業(yè)務(wù)能力；（2）乙方應(yīng)積極參與酒店組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合甲方的管理工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款：本協(xié)議如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方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