2025年度今致人力（綠色通道）高端人才安置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度今致人力（綠色通道）高端人才安置合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同標(biāo)的及安置崗位2.1.人才類型2.2.安置崗位及要求3.安置服務(wù)內(nèi)容3.1.崗位匹配服務(wù)3.2.職前培訓(xùn)服務(wù)3.3.職業(yè)發(fā)展服務(wù)4.安置服務(wù)期限4.1.合同期限4.2.服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1.服務(wù)費用總額5.2.支付方式5.3.支付時間6.雙方責(zé)任與義務(wù)6.1.甲方責(zé)任與義務(wù)6.2.乙方責(zé)任與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密措施9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決方式10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效與備案11.1.合同生效條件11.2.合同備案要求12.合同附件12.1.附件一：人才安置計劃12.2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同修改與補充13.1.修改與補充方式13.2.修改與補充生效條件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：今致人力資源管理有限公司甲方地址：[具體地址]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.乙方基本信息乙方名稱：[乙方公司名稱]乙方地址：[具體地址]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的及安置崗位2.1.人才類型本合同標(biāo)的為甲方提供的[具體人才類型]，包括但不限于[具體職位]。2.2.安置崗位及要求乙方需為甲方提供的[具體職位]崗位提供人才安置服務(wù)，崗位要求如下：[崗位要求詳細(xì)描述，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等]3.安置服務(wù)內(nèi)容3.1.崗位匹配服務(wù)甲方提供崗位需求，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行人才篩選，并提供初步匹配的人才名單。3.2.職前培訓(xùn)服務(wù)乙方為匹配成功的人才提供必要的職前培訓(xùn)，確保其能夠快速適應(yīng)新崗位。3.3.職業(yè)發(fā)展服務(wù)乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和咨詢服務(wù)，協(xié)助人才在甲方公司內(nèi)的職業(yè)成長。4.安置服務(wù)期限4.1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，如需續(xù)約，需提前[具體時間]書面通知對方。4.2.服務(wù)期限乙方提供人才安置服務(wù)的期限為合同期限內(nèi)，具體服務(wù)時間根據(jù)實際情況確定。5.服務(wù)費用及支付方式5.1.服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2.支付方式服務(wù)費用分[具體分期次數(shù)]期支付，每期支付金額為人民幣[具體金額]元。5.3.支付時間每期支付時間分別為合同生效后[具體時間]內(nèi)、[具體時間]內(nèi)、[具體時間]內(nèi)，以此類推。6.雙方責(zé)任與義務(wù)6.1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供崗位需求，支付服務(wù)費用，并配合乙方完成人才安置工作。6.2.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才安置服務(wù)，確保人才質(zhì)量，并按照甲方要求完成職前培訓(xùn)等工作。7.違約責(zé)任7.1.違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約，包括但不限于：未按時支付服務(wù)費用；未按約定提供崗位需求；未按約定完成人才安置服務(wù)；未能提供符合約定要求的人才。7.2.違約責(zé)任未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體比例]%；未按約定提供崗位需求或未按約定完成人才安置服務(wù)的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用總額的[具體比例]%；未能提供符合約定要求的人才的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為實際安置人才服務(wù)費用總額的[具體比例]%。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3.保密措施對保密信息進(jìn)行物理或電子保護(hù)；對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育；未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后[具體期限]內(nèi)仍未糾正的；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2.合同終止條件合同期限屆滿；雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；合同因違約而被解除。10.爭議解決方式10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)無11.合同生效與備案11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同備案要求本合同需在[具體時間]內(nèi)向[具體備案機構(gòu)]備案。12.合同附件12.1.附件一：人才安置計劃詳細(xì)列出甲方提供的崗位需求、乙方篩選的人才標(biāo)準(zhǔn)、職前培訓(xùn)計劃等。12.2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)列明服務(wù)費用總額、分期支付金額及支付時間。12.3.附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同副本、雙方確認(rèn)的溝通記錄等。13.合同修改與補充13.1.修改與補充方式本合同的修改與補充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.修改與補充生效條件修改與補充內(nèi)容需符合法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2.第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以提升服務(wù)質(zhì)量或滿足特定需求；雙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行；法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方責(zé)任界定第三方在合同項下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方的責(zé)任。15.3.2.第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元，如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在本限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方權(quán)利界定第三方在合同項下的權(quán)利，包括但不限于：收取其提供服務(wù)的合理費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立開展工作。15.4.2.第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.2.第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方（如人才）的關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重人才的合法權(quán)益。17.第三方變更及退出17.1.第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及合同其他相關(guān)方。17.2.第三方退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的合同條款變更18.1.合同條款變更引入第三方后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同相關(guān)條款進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。18.2.變更生效變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才安置計劃詳細(xì)列出甲方提供的崗位需求、乙方篩選的人才標(biāo)準(zhǔn)、職前培訓(xùn)計劃等。要求：附件一需包含崗位描述、任職資格、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)列明服務(wù)費用總額、分期支付金額及支付時間。要求：附件二需詳細(xì)列出每項服務(wù)的費用、支付方式及時間節(jié)點。3.附件三：雙方確認(rèn)的溝通記錄記錄雙方就合同執(zhí)行過程中的重要溝通內(nèi)容。要求：附件三需包含溝通時間、參與人員、溝通主題及達(dá)成的一致意見。4.附件四：人才安置協(xié)議乙方與甲方提供的人才簽訂的安置協(xié)議。要求：附件四需包含人才的基本信息、崗位信息、服務(wù)期限、薪酬福利等。5.附件五：職前培訓(xùn)記錄記錄乙方為人才提供的職前培訓(xùn)內(nèi)容和效果評估。要求：附件五需包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。6.附件六：職業(yè)發(fā)展服務(wù)記錄記錄乙方為人才提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)內(nèi)容和效果評估。要求：附件六需包含服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)講師、服務(wù)效果評估等。7.附件七：違約通知函記錄雙方就違約行為發(fā)出的通知函。要求：附件七需包含違約行為描述、違約方、通知時間等。8.附件八：爭議解決文件記錄雙方就爭議解決過程中產(chǎn)生的文件。要求：附件八需包含爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用；乙方未按約定提供人才或提供的人才不符合要求；乙方未按約定完成職前培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同解除與終止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失金額等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體比例]%；乙方未按約定提供人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用總額的[具體比例]%；乙方未按約定完成職前培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際培訓(xùn)費用總額的[具體比例]%。全文完。2025年度今致人力（綠色通道）高端人才安置合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的與原則3.合同適用范圍二、雙方基本信息1.甲方信息2.乙方信息3.第三方信息（如有）三、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.高端人才安置服務(wù)2.服務(wù)流程3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)期限四、費用及支付方式1.服務(wù)費用2.費用構(gòu)成3.支付方式4.付款時間五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)3.第三方權(quán)利與義務(wù)（如有）六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任（如有）八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件十、合同生效、終止與存續(xù)1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同存續(xù)期限十一、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.合同附件十二、合同附件1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署代表十四、合同附件清單1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度高端人才安置服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.合同目的與原則本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度高端人才安置服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保人才安置工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方互利共贏。3.合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度通過乙方提供的綠色通道高端人才安置服務(wù)，包括但不限于人才招聘、篩選、推薦、安置等工作。二、雙方基本信息1.甲方信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.乙方信息乙方全稱：今致人力乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________3.第三方信息（如有）第三方全稱：____________________第三方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________三、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.高端人才安置服務(wù)（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)收集、篩選符合甲方要求的簡歷，并向甲方推薦合適候選人。（2）人才篩選：乙方對候選人進(jìn)行初步篩選，確保候選人具備甲方崗位所需的基本素質(zhì)和能力。（3）人才推薦：乙方將篩選出的候選人推薦給甲方，供甲方進(jìn)一步面試和評估。（4）人才安置：乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，并確保候選人順利融入工作環(huán)境。2.服務(wù)流程（1）甲方提出人才需求，并提供崗位要求。（2）乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人才招聘和篩選。（3）乙方將符合要求的候選人推薦給甲方。（4）甲方對候選人進(jìn)行面試和評估。（5）甲方?jīng)Q定是否錄用候選人。（6）乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）保證推薦的人才符合甲方崗位要求。（2）保證人才推薦過程公正、透明。（3）保證在約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作。4.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。四、費用及支付方式1.服務(wù)費用乙方提供的服務(wù)費用為人民幣____________________元。2.費用構(gòu)成（1）人才招聘費用。（2）人才篩選費用。（3）人才推薦費用。（4）人才安置費用。3.支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣____________________元，余款在乙方完成人才安置工作后五個工作日內(nèi)支付。4.付款時間（1）首期費用：合同簽訂后五個工作日內(nèi)。（2）余款：人才安置工作完成后五個工作日內(nèi)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才安置服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人才招聘、篩選、推薦、安置等工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人才安置服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方要求。（3）乙方應(yīng)按照合同約定的時間完成服務(wù)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)（如有）（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成相關(guān)工作。六、保密條款1.保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。2.保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的__%。（2）如甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按約定提供人才安置服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的__%。（2）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任（如有）（1）如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如第三方未按約定提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)無3.爭議解決程序無九、合同變更與解除1.合同變更任何一方要求變更本合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。2.合同解除雙方協(xié)商一致；因不可抗力致使合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理未履行部分。十、合同生效、終止與存續(xù)1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因法定原因被解除；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。3.合同存續(xù)期限本合同存續(xù)期限自合同生效之日起至合同終止之日止。十一、其他約定1.不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。2.法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十二、合同附件清單1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點____________________3.簽署代表甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________十四、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程條款：甲方有權(quán)決定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。說明：此條款確保甲方在人才招聘過程中的主導(dǎo)地位，乙方需根據(jù)甲方的要求進(jìn)行操作。2.甲方指定面試時間條款：甲方有權(quán)指定面試時間，乙方應(yīng)確保在甲方指定的時間內(nèi)完成面試安排。說明：此條款保障甲方在人才篩選過程中的靈活性，乙方需配合甲方的時間安排。3.甲方?jīng)Q定最終錄用人選條款：甲方擁有最終決定錄用人選的權(quán)利，乙方推薦的候選人需經(jīng)過甲方審核。說明：此條款明確甲方在人才安置過程中的決策權(quán)，乙方作為執(zhí)行方需尊重甲方的選擇。4.甲方提供候選人背景資料條款：甲方需向乙方提供候選人的背景資料，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：此條款確保乙方在推薦候選人前了解候選人的基本情況，有助于乙方提供更準(zhǔn)確的服務(wù)。5.甲方負(fù)責(zé)候選人入職手續(xù)條款：甲方負(fù)責(zé)處理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。說明：此條款明確甲方在人才安置過程中的責(zé)任，乙方在協(xié)助甲方完成入職手續(xù)方面提供支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)招聘流程條款：乙方有權(quán)決定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。說明：此條款確保乙方在人才招聘過程中的主導(dǎo)地位，甲方需根據(jù)乙方的要求進(jìn)行配合。2.乙方指定面試時間條款：乙方有權(quán)指定面試時間，甲方應(yīng)確保在乙方指定的時間內(nèi)完成面試安排。說明：此條款保障乙方在人才篩選過程中的靈活性，甲方需配合乙方的時間安排。3.乙方?jīng)Q定最終錄用人選條款：乙方擁有最終決定錄用人選的權(quán)利，甲方推薦的候選人需經(jīng)過乙方審核。說明：此條款明確乙方在人才安置過程中的決策權(quán)，甲方作為執(zhí)行方需尊重乙方的選擇。4.乙方提供候選人背景資料條款：乙方需向甲方提供候選人的背景資料，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：此條款確保甲方在人才篩選前了解候選人的基本情況，有助于甲方提供更準(zhǔn)確的服務(wù)。5.乙方負(fù)責(zé)候選人入職手續(xù)條款：乙方負(fù)責(zé)處理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。說明：此條款明確乙方在人才安置過程中的責(zé)任，甲方在協(xié)助乙方完成入職手續(xù)方面提供支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與招聘流程條款：第三方中介參與招聘流程，乙方需與第三方中介協(xié)商確定招聘流程及合作方式。說明：此條款明確第三方中介在招聘過程中的角色，乙方需與第三方中介溝通協(xié)調(diào)。2.第三方中介提供候選人信息條款：第三方中介負(fù)責(zé)提供候選人信息，包括但不限于簡歷、背景資料等。說明：此條款明確第三方中介在人才提供方面的責(zé)任，乙方需審核第三方中介提供的候選人信息。3.第三方中介參與面試安排條款：第三方中介參與面試安排，乙方需與第三方中介協(xié)商確定面試時間及地點。說明：此條款明確第三方中介在面試安排方面的角色，乙方需與第三方中介溝通協(xié)調(diào)。4.第三方中介協(xié)助候選人入職條款：第三方中介協(xié)助候選人入職，包括但不限于辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等。說明：此條款明確第三方中介在候選人入職方面的責(zé)任，乙方需與第三方中介合作完成相關(guān)工作。5.第三方中介費用結(jié)算條款：第三方中介服務(wù)費用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)與第三方中介結(jié)算費用。說明：此條款明確第三方中介費用的承擔(dān)方，乙方作為執(zhí)行方需負(fù)責(zé)與第三方中介結(jié)算費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款5.附件五：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款6.附件六：當(dāng)有第三方中介時的附加條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供人才安置服務(wù)。任何一方違反保密義務(wù)。一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、雙方書面通知及實際情況。雙方協(xié)商一致后，可認(rèn)定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方發(fā)出書面催款通知，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方可向甲方追究違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定提供人才安置服務(wù)。解決辦法：甲方書面通知乙方，要求乙方在合理期限內(nèi)采取補救措施；如乙方仍未采取補救措施，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。3.問題：雙方對人才安置服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)時：適用于甲方對人才招聘和安置有較高要求，希望掌握主導(dǎo)權(quán)的場景。2.乙方為主導(dǎo)時：適用于乙方在人才招聘和安置方面有豐富經(jīng)驗，希望發(fā)揮主導(dǎo)作用的場景。3.有第三方中介時：適用于涉及第三方中介參與人才招聘和安置的場景，需要明確各方的責(zé)任和義務(wù)。全文完。2025年度今致人力（綠色通道）高端人才安置合同2合同編號_________一、合同主體地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方、乙方及其他方在2025年度內(nèi)就高端人才安置事宜所享有的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以保障各方的合法權(quán)益，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（2）綠色通道：指為高端人才提供便捷、高效的服務(wù)通道，包括但不限于簡化招聘流程、優(yōu)先安排面試等；（3）安置：指將乙方推薦的高端人才安排至甲方工作，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供高端人才安置服務(wù)的單位；（2）乙方：指本合同中推薦高端人才的單位；（3）其他方：指與甲方、乙方合作的其他相關(guān)單位或個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的高端人才；（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的高端人才進(jìn)行面試、考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)人才安置協(xié)議，與乙方協(xié)商確定人才安置方案；（4）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方推薦的高端人才提供必要的崗位和待遇；（5）甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，為乙方推薦的高端人才提供必要的崗位和待遇；（2）乙方應(yīng)確保推薦的高端人才符合甲方的要求；（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行面試、考核等工作；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方提供相關(guān)人才信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方就人才安置事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂人才安置協(xié)議，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項；（2）合同終止后，雙方不得以任何理由要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才推薦服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方需求推薦符合條件的高端人才，甲方需支付乙方相應(yīng)的人才推薦服務(wù)費；（2）人才安置服務(wù)費：乙方協(xié)助甲方完成高端人才的安置工作，甲方需支付乙方相應(yīng)的人才安置服務(wù)費；（3）其他相關(guān)費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）人才推薦服務(wù)費：在乙方推薦的高端人才被甲方錄用后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方人才推薦服務(wù)費；（2）人才安置服務(wù)費：在乙方完成高端人才的安置工作后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方人才安置服務(wù)費；（3）其他相關(guān)費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）人才推薦服務(wù)費：在乙方推薦的高端人才被甲方錄用后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方人才推薦服務(wù)費；（2）人才安置服務(wù)費：在乙方完成高端人才的安置工作后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方人才安置服務(wù)費；（3）其他相關(guān)費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的_____%；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定推薦符合條件的高端人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費總額的_____%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方、乙方及其他方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）本合同的具體內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其他方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）合同目的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均由甲方保留；（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將本合同項下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人行使。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方推薦的高端人才進(jìn)行面試、考核的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方推薦的高端人才進(jìn)行安置的權(quán)力；（3）甲方保留對乙方服務(wù)的監(jiān)督和評價權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行高端人才的推薦和安置工作；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人才考核和面試工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定，及時溝通、協(xié)商，共同推進(jìn)人才安置工作；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保人才安置工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于高端人才安置的全部協(xié)議，其他口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________其他方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________其他方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.其他方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如有）4.人才推薦服務(wù)協(xié)議5.人才安置協(xié)議6.不可抗力事件證明文件（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用的，認(rèn)定為違約；違反保密條款的，認(rèn)定為違約；未按約定提供崗位和待遇的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時推薦符合條件的高端人才的，認(rèn)定為違約；違反保密條款的，認(rèn)定為違約；未按約定提供人才安置服務(wù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2