2025年度衛(wèi)生院聘用合同書-公共衛(wèi)生崗位工作人員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度衛(wèi)生院聘用合同書——公共衛(wèi)生崗位工作人員勞動合同甲方（衛(wèi)生院）：甲方名稱：衛(wèi)生院名稱甲方地址：衛(wèi)生院地址甲方聯(lián)系方式：衛(wèi)生院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（工作人員）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：公共衛(wèi)生崗位崗位職責(zé)：負責(zé)公共衛(wèi)生相關(guān)工作，包括但不限于疾病預(yù)防控制、健康教育、免疫接種等。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，認真履行崗位職責(zé)。2.工作要求乙方應(yīng)具備公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識，持有相關(guān)資格證書。乙方保證在合同期內(nèi)，無違法違紀行為。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。2.合同續(xù)簽合同期滿前，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位需求，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方安排，完成公共衛(wèi)生崗位相關(guān)工作。乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退。乙方如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請批準(zhǔn)。四、薪酬與福利1.薪酬乙方每月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并給予相應(yīng)的獎勵。2.福利甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和進修機會。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)簽、調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，以適應(yīng)衛(wèi)生院的工作需求和發(fā)展。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機會。義務(wù)：嚴格遵守衛(wèi)生院的規(guī)章制度和工作紀律。按照工作要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作能力和職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.晉升機制乙方在連續(xù)工作滿一年且考核合格的情況下，有權(quán)申請晉升。甲方將根據(jù)衛(wèi)生院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否批準(zhǔn)晉升申請。七、解除與終止合同1.解除合同任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。甲方在乙方嚴重違反工作紀律或合同約定時，有權(quán)立即解除合同。2.終止合同合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。任何一方在合同期內(nèi)因退休、調(diào)離等原因無法繼續(xù)履行合同時，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理結(jié)果仲裁委員會的仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定時，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______