2025年度員工入股分紅合同：股權(quán)分紅與員工股權(quán)激勵(lì)變更

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工入股分紅合同：股權(quán)分紅與員工股權(quán)激勵(lì)變更甲方（入股方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)分紅1.分紅比例乙方同意按照公司年度凈利潤(rùn)的一定比例向甲方進(jìn)行分紅，具體比例為______%。甲方應(yīng)按照乙方的分紅方案和公司財(cái)務(wù)規(guī)定，在每年______月______日之前收到分紅。2.分紅條件分紅條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，包括但不限于公司盈利情況、分紅政策等。甲方保證所獲得的分紅資金應(yīng)合法合規(guī)使用。二、員工股權(quán)激勵(lì)變更1.激勵(lì)方案乙方同意對(duì)甲方的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行如下變更：a.增加或減少激勵(lì)對(duì)象；b.調(diào)整激勵(lì)比例；c.改變激勵(lì)方式等。具體變更內(nèi)容以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。2.激勵(lì)條件激勵(lì)條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，包括但不限于員工績(jī)效、公司發(fā)展目標(biāo)等。甲方應(yīng)按照乙方的激勵(lì)方案和公司財(cái)務(wù)規(guī)定，在每年______月______日之前完成股權(quán)激勵(lì)的分配。三、分紅與激勵(lì)資金的結(jié)算1.結(jié)算方式分紅和激勵(lì)資金應(yīng)以人民幣結(jié)算，具體結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定。2.結(jié)算時(shí)間分紅和激勵(lì)資金的結(jié)算時(shí)間應(yīng)與分紅和激勵(lì)發(fā)放時(shí)間一致。四、其他約定1.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)和分紅政策，按約定比例獲得分紅。有權(quán)根據(jù)公司章程和激勵(lì)方案，參與股權(quán)激勵(lì)的變更和調(diào)整。義務(wù)：按照公司章程和激勵(lì)方案，履行入股義務(wù)和股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)條款。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的敏感信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司章程和激勵(lì)方案，決定股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的分配方案。義務(wù)：按照公司章程和激勵(lì)方案，確保股權(quán)激勵(lì)的公平性和合理性。對(duì)甲方所獲得的分紅和股權(quán)激勵(lì)，提供必要的咨詢和服務(wù)。六、股權(quán)分紅與激勵(lì)的發(fā)放1.分紅發(fā)放乙方應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定和分紅政策，在每年______月______日之前向甲方發(fā)放分紅。2.激勵(lì)發(fā)放乙方應(yīng)按照公司章程和激勵(lì)方案，在每年______月______日之前向符合激勵(lì)條件的甲方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。七、股權(quán)變更與退出機(jī)制1.股權(quán)變更甲方如需轉(zhuǎn)讓或變更股權(quán)，應(yīng)按照公司章程和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2.退出機(jī)制甲方如因特殊情況需要退出股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)提前______個(gè)月向乙方提出書面申請(qǐng)，并按照公司章程和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定辦理退出手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定履行入股義務(wù)或違反股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于要求賠償損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定發(fā)放分紅或激勵(lì)，或違反股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅比例、激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日