二零二五年度南寧市事業(yè)單位文化崗位人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南寧市事業(yè)單位文化崗位人員聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內容描述1.人員名稱與崗位人員1：姓名為______，崗位為______（詳細說明如具體崗位名稱、職責等）。人員2（如有）：姓名為______，崗位為______。乙方派遣的人員應具備國家相關事業(yè)單位人員聘用條件，且符合甲方特定崗位要求。2.人員質量要求乙方保證所派遣人員在聘用期間，不出現(xiàn)因人員質量問題導致的崗位空缺或工作失誤。二、人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方預計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準與總額人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議人員薪資總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應薪資標準結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長）派遣首批人員至甲方指定崗位。對于后續(xù)批次（如有）的人員，乙方應根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.聘用地點乙方派遣的人員應在甲方位于______（詳細地址）的辦公場所工作。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止在協(xié)議期限內，任何一方均有權提出終止協(xié)議，但應提前______個月書面通知對方。本協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，妥善處理未了事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合崗位要求，有權提出調整或解聘。有權根據(jù)工作實際情況調整人員配置，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在協(xié)議規(guī)定的時間內接收符合要求的人員，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方人員提供必要的工作條件和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求派遣人員后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致人員派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、地點派遣符合要求的人員。對甲方提供的與人員相關的崗位信息和工作要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在人員派遣前對人員進行考核，確保人員符合崗位要求。甲方在人員到崗后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位要求、工作能力和職業(yè)道德為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、薪資支付方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.月薪支付乙方人員每月的薪資應在每月的______日前支付，支付方式為銀行轉賬。3.績效獎金（如有）根據(jù)乙方人員的績效考核結果，甲方將在每年年底支付相應的績效獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘符合要求的人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間派遣人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于崗位職責、工作績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履