2025版人工智能算法工程師計(jì)件勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立依據(jù)2.合同生效條件3.合同簽訂日期4.合同簽署地點(diǎn)5.合同文本版本二、合同主體與基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同期限4.工作地點(diǎn)5.工作崗位三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述2.工作目標(biāo)3.工作成果要求4.工作時(shí)間安排5.工作保密要求四、計(jì)件工資制度1.計(jì)件工資計(jì)算方法2.計(jì)件工資支付周期3.計(jì)件工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.考核指標(biāo)與權(quán)重5.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施五、薪酬福利1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.期權(quán)、股票等激勵(lì)措施4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.帶薪休假六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度2.休息日與法定節(jié)假日3.加班規(guī)定與加班費(fèi)4.休息休假申請與審批5.事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期七、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.爭議解決方式八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責(zé)任4.保密期限5.保密措施九、勞動(dòng)合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.終止合同后的權(quán)利義務(wù)5.終止合同后的爭議解決十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十二、其他約定1.不可抗力條款2.通知與送達(dá)3.合同附件的效力4.合同的修改與補(bǔ)充5.合同的解除與終止十三、合同生效日期十四、合同份數(shù)與簽署合同編號(hào)_________一、合同訂立與生效1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和員工本人簽字或蓋章后生效。3.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。4.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。5.合同文本版本本合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、合同主體與基本信息1.用人單位基本信息單位名稱：______有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______注冊地址：______法定代表人：______2.員工基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：______市____區(qū)____街道____號(hào)。5.工作崗位三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述2.工作目標(biāo)確保按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)定的性能指標(biāo)。3.工作成果要求提交符合質(zhì)量要求的代碼、文檔和項(xiàng)目成果。4.工作時(shí)間安排工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.工作保密要求員工應(yīng)對(duì)工作中接觸到的公司秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。四、計(jì)件工資制度1.計(jì)件工資計(jì)算方法計(jì)件工資根據(jù)完成的工作量、質(zhì)量及考核結(jié)果計(jì)算。2.計(jì)件工資支付周期計(jì)件工資每月支付一次。3.計(jì)件工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定及市場行情確定。4.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)包括工作量、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等，權(quán)重由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施考核結(jié)果作為計(jì)件工資計(jì)算的依據(jù)，考核不合格者將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。五、薪酬福利1.基本工資基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位及公司規(guī)定確定。2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.期權(quán)、股票等激勵(lì)措施根據(jù)公司規(guī)定，員工可能獲得期權(quán)、股票等激勵(lì)措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪休假員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息日與法定節(jié)假日員工享有國家法定休息日和節(jié)假日。3.加班規(guī)定與加班費(fèi)員工加班需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。4.休息休假申請與審批員工需提前向用人單位提出休息休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期員工享有國家規(guī)定的特殊假期，具體規(guī)定按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同解除條件（1）員工提出解除合同；（2）用人單位提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。3.合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。4.合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）員工解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）用人單位解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等，均歸公司所有。3.侵權(quán)責(zé)任員工因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起不少于____年。5.保密措施員工應(yīng)采取合理措施，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、勞動(dòng)合同終止1.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工辭職；（4）用人單位依法解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。2.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止合同協(xié)議。3.合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時(shí)，按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.終止合同后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.終止合同后的爭議解決合同終止后的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議十一、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁裁決確定。5.爭議解決期限爭議解決期限不超過____個(gè)月。十二、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為______。3.合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。5.合同的解除與終止合同的解除與終止，必須按照本合同約定的程序進(jìn)行。十三、合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十四、合同份數(shù)與簽署1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.簽署用人單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.研發(fā)方向與決策權(quán)2.技術(shù)成果分享與推廣說明：甲方有權(quán)在確保員工個(gè)人權(quán)益的前提下，將員工研發(fā)的技術(shù)成果應(yīng)用于公司其他項(xiàng)目或?qū)ν馔茝V。3.甲方對(duì)乙方工作成果的審核權(quán)說明：甲方對(duì)乙方的工作成果有審核權(quán)，包括但不限于代碼質(zhì)量、文檔完整性、項(xiàng)目進(jìn)度等。4.甲方對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間。5.甲方對(duì)乙方工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，包括異地工作。6.甲方對(duì)乙方績效考核的最終決定權(quán)說明：甲方對(duì)乙方的績效考核結(jié)果有最終決定權(quán)，包括但不限于工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲措施等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方對(duì)研發(fā)方向的建議權(quán)2.乙方對(duì)技術(shù)成果的署名權(quán)說明：乙方對(duì)在履行本合同過程中所創(chuàng)作的技術(shù)成果有署名權(quán)。3.乙方對(duì)工作成果的保密權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)在履行本合同過程中所接觸到的公司秘密和客戶信息進(jìn)行保密。4.乙方對(duì)工作時(shí)間的自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間。5.乙方對(duì)工作地點(diǎn)的選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作地點(diǎn)。6.乙方對(duì)績效考核的申訴權(quán)說明：乙方對(duì)績效考核結(jié)果有申訴權(quán)，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待乙方的申訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。2.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對(duì)在合同履行過程中所接觸到的公司秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方中介的傭金支付說明：甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付傭金。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：第三方中介違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的爭議解決說明：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方中介的終止合同說明：在合同履行過程中，如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。開篇標(biāo)識(shí)：附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作成果要求。用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立內(nèi)部申訴機(jī)制，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正評(píng)估。2.問題：用人單位因故需要調(diào)整員工工作地點(diǎn)。解決辦法：與員工協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法進(jìn)行。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：及時(shí)溝通，補(bǔ)充或修改合同條款，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：全文完。合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語2）計(jì)件工資：指根據(jù)乙方完成的工作量或達(dá)到的績效目標(biāo)，按照約定比例計(jì)算工資的一種工資支付方式。3.2關(guān)鍵詞解釋1）算法：指對(duì)數(shù)據(jù)處理、信息處理、模式識(shí)別等方面的一套規(guī)則或方法。2）工程師：指在某一專業(yè)領(lǐng)域具有較高技術(shù)水平，能夠獨(dú)立解決技術(shù)問題的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、工具和資料，保障乙方正常開展工作。4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。4）乙方應(yīng)積極完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1）合同期滿；2）乙方因故提出解除合同；3）甲方因故提出解除合同；4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求完成手頭的工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和補(bǔ)償金。2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平和市場行情，甲方將按照月度支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月。2）計(jì)件工資：乙方完成的算法研發(fā)、優(yōu)化、應(yīng)用等任務(wù)，將按照甲方規(guī)定的計(jì)件單價(jià)進(jìn)行計(jì)算，具體單價(jià)為人民幣_(tái)___元/項(xiàng)。3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按季度或年度給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和乙方工作表現(xiàn)綜合確定。4）福利待遇：甲方將為乙方提供法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.2支付方式甲方將采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1）基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2）計(jì)件工資：甲方將在乙方完成相關(guān)任務(wù)并經(jīng)審核確認(rèn)后，于____日內(nèi)支付相應(yīng)的計(jì)件工資。3）獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)季度或年度結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。7.4支付條款1）甲方保證按照約定的支付時(shí)間支付乙方工資和獎(jiǎng)金。2）乙方應(yīng)保證提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付款項(xiàng)。3）如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付款項(xiàng)，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2）如甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付____元人民幣的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失或約定金額計(jì)算。2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付乙方賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在工作中獲取的甲方技術(shù)資料、客戶信息等；3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同中的保密條款；2）合同中的競業(yè)禁止條款；3）合同中的其他具有人身性質(zhì)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的保密權(quán)；2）甲方保留對(duì)乙方工作成果的商業(yè)利用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1）修改或補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力；2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)就本合同的履行，相互提供必要的協(xié)助；2）雙方應(yīng)就工作中的問題，及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1）通過書面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；2）按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前書面協(xié)議均予以撤銷。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方工作環(huán)境及設(shè)施清單5.甲方保密協(xié)議6.甲方薪酬制度7.甲方福利待遇清單8.甲方規(guī)章制度9.甲方與乙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金：認(rèn)定違約，需支付乙方____%的違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約：泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，支付____元人民幣的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.費(fèi)用構(gòu)成：指合同中規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用組成，如基本工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金等。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中遇到技術(shù)難題，無法獨(dú)立解決。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持或安排相關(guān)人員協(xié)助乙方解決技術(shù)問題。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，甲方有權(quán)要求乙方限期完成或調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，甲方有權(quán)要求乙