2024更新版出租車司機工作協(xié)議要點版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024更新版出租車司機工作協(xié)議要點版B版本合同目錄一覽1.工作職責1.1工作內容1.2工作時間1.3工作地點2.工資待遇2.1基本工資2.2提成制度2.3獎金政策2.4社會保險2.5公積金3.車輛管理3.1車輛提供3.2車輛維護3.3車輛保險3.4車輛故障處理4.服務標準4.1服務態(tài)度4.2行車安全4.3車輛衛(wèi)生4.4客戶投訴處理5.培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核標準5.4考核結果運用6.勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂流程6.2合同期限6.3解除條件6.4經(jīng)濟補償7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解組織介入7.3仲裁申請7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任9.知識產(chǎn)權保護9.1作品歸屬9.2許可使用9.3侵權責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任認定10.3違約金計算11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力責任12.附件12.1勞動合同范本12.2崗位職責說明書12.3工資條13.其他約定13.1雙方協(xié)商的其他事項13.2補充協(xié)議13.3修訂歷史14.合同生效條件14.1簽署日期14.2審批流程14.3生效時間第一部分：合同如下：第一條工作職責1.1工作內容乙方（出租車司機）應按照甲方（出租車公司）的要求，遵守國家相關法律法規(guī)，提供合法、安全、文明的駕駛服務。1.2工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，特殊情況需要加班時，甲方應提前通知乙方，乙方應盡量配合。1.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的服務區(qū)域，具體范圍由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行調整。第二條工資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。2.2提成制度乙方每完成一次訂單，可獲得提成人民幣元整。提成按月結算，與基本工資一同支付。2.3獎金政策乙方年度累計完成訂單達到甲方規(guī)定的數(shù)量，可獲得年度獎金人民幣元整。2.4社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第三條車輛管理3.1車輛提供甲方提供符合國家規(guī)定的出租車給乙方使用，確保車輛性能良好，符合安全標準。3.2車輛維護3.3車輛保險甲方為提供的車輛購買全險，包括但不限于交通事故造成的損失。3.4車輛故障處理如遇車輛故障，乙方應及時通知甲方，甲方應在第一時間內安排維修。第四條服務標準4.1服務態(tài)度4.2行車安全乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不得酒后駕車、疲勞駕駛。4.3車輛衛(wèi)生乙方應保持車輛內部整潔衛(wèi)生，定期進行清理和消毒。4.4客戶投訴處理乙方如收到客戶投訴，應立即向甲方報告，并按照甲方的要求進行處理。第五條培訓與考核5.1培訓內容甲方應定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于安全知識、服務技巧等。5.2培訓時間培訓時間安排由甲方?jīng)Q定，乙方應盡量配合。5.3考核標準5.4考核結果運用考核結果將作為乙方績效評定的依據(jù)，影響乙方的獎金及晉升機會。第六條勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂流程乙方向甲方提出申請，經(jīng)甲方審批通過后，雙方簽訂勞動合同。6.2合同期限合同期限為一年，除非一方提前解除合同。6.3解除條件合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方喪失駕駛資格；甲方因業(yè)務需要解除合同。6.4經(jīng)濟補償合同解除時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，具體標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密內容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自合同終止或解除之日起延續(xù)兩年。8.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條知識產(chǎn)權保護9.1作品歸屬雙方明確，乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的任何成果，包括但不限于技術成果、藝術作品等，均歸甲方所有。9.2許可使用未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何形式使用甲方的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權。9.3侵權責任如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條違約責任10.1違約行為10.2違約責任認定乙方發(fā)生違約行為，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔違約責任。10.3違約金計算乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總價款的10%。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災害、社會事件、政府行為等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。11.3不可抗力責任一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并在不可抗力結束后盡快采取措施減輕損失。第十二條附件12.1勞動合同范本本合同附件包括勞動合同范本，乙方應認真閱讀并同意無條件遵守。12.2崗位職責說明書乙方應詳細閱讀并理解附件中的崗位職責說明書，按照要求履行職務。12.3工資條乙方應定期查看附件中的工資條，如有疑問，可在第一時間向甲方提出。第十三條其他約定13.1雙方協(xié)商的其他事項雙方可通過友好協(xié)商，就合同內容進行修改或補充。13.2補充協(xié)議補充協(xié)議應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3修訂歷史本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修訂，以最新版本為準。第十四條合同生效條件14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2審批流程本合同需經(jīng)甲方董事會審批通過后生效。14.3生效時間本合同自甲方董事會審批通過之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本詳細要求：勞動合同范本應包括雙方的基本信息、合同期限、工作職責、工資待遇、車輛管理、服務標準、培訓與考核、勞動合同的簽訂與解除、勞動爭議解決、保密條款、知識產(chǎn)權保護、違約責任、不可抗力、其他約定等條款。附件二：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件三：工資條詳細要求：工資條應詳細列出乙方的基本工資、提成、獎金、社會保險、公積金等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)；2.未經(jīng)甲方同意，轉租、轉借或以其他方式轉讓合同權利；3.嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未能按照合同約定提供服務或未能達到服務質量標準；5.乙方未能按照約定時間完成任務或提供服務；6.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失；7.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權。違約責任認定：1.違約金計算：違約金數(shù)額為合同總價款的10%。2.賠償責任：乙方應承擔因違約行為導致的甲方損失的賠償責任。3.解除合同：甲方有權立即解除合同，并追究乙方的違約責任。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，將合同權利轉租給第三方，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關于工作職責、工資待遇等方面的權利義務關系。2.合同期限：指勞動合同的有效期限，雙方應按照合同約定履行各自的權利義務。3.工作職責：指乙方在合同期間應履行的工作內容和職責。4.工資待遇：指乙方的工資、提成、獎金、社會保險、公積金等福利待遇。5.車輛管理：指甲方提供車輛給乙方使用，并負責車輛的維護、保險等相關管理工作。6.服務標準：指乙方提供服務時應遵守的質量標準和服務態(tài)度要求。7.培訓與考核：指甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全知識等方面的培訓和考核。8.勞動合同的簽訂與解除：指雙方依法簽訂、變更、解除勞動合同的程序和條件。