2024聘用人員勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同性質(zhì)與類型2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.終止與解除合同9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1勞動(dòng)合同的修改11.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充11.3勞動(dòng)合同的解除或終止后事宜12.附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工作時(shí)間表12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效時(shí)間與份數(shù)14.1合同生效時(shí)間14.2合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方主體信息甲方地址：____________。1.2乙方主體信息乙方地址：____________。1.3合同性質(zhì)與類型本合同為____年期限的聘用人員勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________。第三條合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限在合同期滿前，若乙方愿意繼續(xù)履行本合同，甲方同意與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。3.3試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得每月或每年的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式由甲方制定并通知乙方。5.3福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日及其它福利待遇；（2）享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）享有公司提供的其他福利待遇等。5.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供乙方一個(gè)合法、安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上履行本合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。保密內(nèi)容包括但不限于：（1）客戶信息；（2）合同文件；（3）產(chǎn)品設(shè)計(jì)；（4）生產(chǎn)工藝；（5）經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計(jì)算，至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方最近一年工資的___倍。第九條終止與解除合同9.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1勞動(dòng)合同的修改本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3勞動(dòng)合同的解除或終止后事宜本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)取５谑l附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工作時(shí)間表12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效時(shí)間與份數(shù)14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件一應(yīng)作為本合同的一部分，對(duì)乙方的職位要求進(jìn)行具體明確的規(guī)定。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說明：工作時(shí)間表應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間和休息休假時(shí)間，以及特殊工作時(shí)間安排等。附件二應(yīng)作為本合同的一部分，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行具體明確的規(guī)定。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等薪資構(gòu)成要素，以及各自的計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件三應(yīng)作為本合同的一部分，對(duì)乙方的薪資待遇進(jìn)行具體明確的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方最近一年工資的___倍。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照損失賠償額進(jìn)行賠償。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果甲方未按照約定的時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)額外的違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：如果甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的醫(yī)療費(fèi)用等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方在履行本合同時(shí)，知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。在本合同中的應(yīng)用：如雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定或合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：如甲方依照本合同解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.固定期限：指勞動(dòng)