員工保密責(zé)任制度

員工保密責(zé)任制度合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于__________領(lǐng)域，致力于__________業(yè)務(wù)發(fā)展的公司，乙方作為甲方的員工，深知保密工作的重要性，現(xiàn)雙方為明確雙方在保密事項上的權(quán)利義務(wù)，特訂立本保密責(zé)任制度。一、保密信息的定義1.1保密信息是指在合同期限內(nèi)，甲方依法擁有或掌握的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。二、保密義務(wù)2.1乙方作為甲方的員工，在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，應(yīng)對甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得向任何第三方泄露或透露保密信息，不得以任何方式復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或利用保密信息。2.3乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司、組織或以個人身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、保密信息的保護(hù)措施3.1甲方應(yīng)對保密信息采取合理的保護(hù)措施，確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。3.2乙方應(yīng)按甲方的要求，對涉及保密信息的工作資料進(jìn)行歸檔、標(biāo)記，并僅在授權(quán)范圍內(nèi)使用。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本保密責(zé)任制度，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本保密責(zé)任制度。5.2解除或終止本保密責(zé)任制度后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本保密責(zé)任制度項下的保密義務(wù)。六、爭議解決6.1本保密責(zé)任制度履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本保密責(zé)任制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保密責(zé)任制度自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密信息清單2.保密措施實施證明3.乙方工作職責(zé)說明4.經(jīng)濟(jì)損失評估報告5.違約行為證明文件6.法律文件（如相關(guān)法律法規(guī)、判例等）二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露或透露保密信息2.復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或利用保密信息3.在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司、組織或以個人身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作4.未按甲方要求歸檔、標(biāo)記或僅在授權(quán)范圍內(nèi)使用涉及保密信息的工作資料5.拒絕履行保密義務(wù)或停止違約行為6.未在約定時間內(nèi)履行賠償責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.違約行為：指乙方違反本保密責(zé)任制度的行為。3.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定時間內(nèi)，對甲方提供的保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。5.競爭關(guān)系：指與甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場等方面存在直接或間接競爭關(guān)系的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)信息安全防護(hù)，對泄露信息進(jìn)行追溯和挽回?fù)p失。2.乙方拒絕履行保密義務(wù)：通過法律途徑，要求乙方履行保密義務(wù)，如申請法院禁令。3.乙方未按約定時間履行賠償責(zé)任：依法向乙方追償，如通過律師函或訴訟方式。4.保密信息遭受侵權(quán)：立即采取維權(quán)措施，如報警、律師函警告或提起訴訟。5.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向乙方追究違約責(zé)任，如申請法院禁令或要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.員工與公司簽訂勞動合同，涉及商業(yè)秘密或公司核心競爭力的場景。2.咨詢顧問、研發(fā)人員、銷售人員等可能接觸到公司核心信息的崗位。3.合作伙伴、供應(yīng)