酒店客房部經(jīng)理招聘合同

酒店客房部經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方酒店客房部經(jīng)理，負責客房部的日常管理工作。1.2乙方應全面服從甲方的領導，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和管理要求。1.3乙方應確?？头坎康姆召|(zhì)量達到甲方的要求，努力提高客戶滿意度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任酒店客房部經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)酒店業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)另行計算。3.2乙方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在工作期間，甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的工作能力。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方酒店客房部管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密協(xié)議10.甲方工作時間和休息休假規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)提前終止合同，未經(jīng)甲方同意。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金等福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的培訓和學習機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店客房部招聘的雇主。2.乙方：指被甲方招聘的酒店客房部經(jīng)理。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)所得到的報酬。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響酒店服務質(zhì)量：解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓，乙方參加并提高自身工作能力。2.乙方因故無法繼續(xù)履行工作：解決辦法：雙方協(xié)商提前終止合同，或乙方病假期間，甲方安排代理經(jīng)理暫時代理工作。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金等福利待遇：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容：解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方擔任酒店客房部經(jīng)理。2.乙方在合同期內(nèi)履行管理工作，確?？头坎糠?/p>