企業(yè)高級管理聘用合同協(xié)議書

企業(yè)高級管理聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具有相關(guān)管理能力和經(jīng)驗的個人，雙方為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘請乙方擔任甲方企業(yè)高級管理人員，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方的聘用期限為：自雙方簽訂本合同之日起至______年______月______日止。第二條工作職責和目標2.1乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行高級管理人員的職責，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方企業(yè)管理，提出改進意見和建議，提高企業(yè)管理水平。2.3乙方應(yīng)完成甲方指定的其他相關(guān)工作。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方非因本人原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方同意予以配合。5.3合同到期后，如雙方未能達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密制度8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司社會保險政策10.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于遲到、早退、長期曠工、不勝任工作等情況。2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。5.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)高級管理聘用合同協(xié)議書的發(fā)出方，即聘用單位。2.乙方：指企業(yè)高級管理聘用合同協(xié)議書的接受方，即受聘個人。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.高級管理人員：指在企業(yè)中擔任重要管理職務(wù)，負責企業(yè)運營、管理的人員。5.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔保密責任。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方需求：解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定解除合同，或與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面解除申請，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按時支付乙方薪酬福利：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如有爭議可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。4.甲方未履行保密義務(wù)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。5.合同爭議解決：解決辦法：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴