商場導(dǎo)購禮儀人員合同

商場導(dǎo)購禮儀人員合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的購物中心，乙方為具備相關(guān)導(dǎo)購禮儀人員資質(zhì)的自然人，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方商場導(dǎo)購禮儀人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。二、乙方職責(zé)1.乙方作為甲方商場的導(dǎo)購禮儀人員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方商場的形象和利益。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為顧客提供專業(yè)的導(dǎo)購服務(wù)，包括但不限于商品介紹、搭配建議、售后服務(wù)等。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類促銷活動(dòng)，提高甲方商場的銷售額。4.乙方應(yīng)遵守甲方商場的營業(yè)時(shí)間，按時(shí)到崗，服從甲方管理。5.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬。2.乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有法定節(jié)假日休息。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見。四、甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)按照合同約定支付乙方的薪酬。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.甲方有權(quán)解除本合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、喪失導(dǎo)購禮儀人員資格等。五、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。2.基本工資為每月____元。3.提成按照乙方導(dǎo)購的銷售額的____%計(jì)算。4.獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方商場的經(jīng)濟(jì)效益另行約定。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方導(dǎo)購禮儀人員資質(zhì)證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方銷售提成方案6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.合同解除證明8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度喪失導(dǎo)購禮儀人員資格未按照甲方要求提供導(dǎo)購服務(wù)2.甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方薪酬未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)未按照合同約定提供休息日3.違約行為認(rèn)定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約行為導(dǎo)致合同無法履行違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)購禮儀人員：指具備相關(guān)資質(zhì)，為商場提供導(dǎo)購服務(wù)的人員。2.合同期限：合同有效期限，自合同生效之日起至合同解除日止。3.薪酬：乙方按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.提成：根據(jù)乙方導(dǎo)購的銷售額計(jì)算的額外報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因如系客觀原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間如系主觀原因，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助提升工作技能設(shè)立績效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作3.甲方未按約支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，催促支付如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟4.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商場招募導(dǎo)購禮儀人員2.乙方希望在其商場擔(dān)任導(dǎo)